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ZHAOPIN

薪資待遇：3800-7000元/月

崗位職責: 負責單晶車間責任區內自動化設備值守及異常情況的處理。

任職要求：18-35周歲；高中，中專及以上學歷，專業不限，身體健康；能適應生產型企業倒班工作，且愿意長期發展。

薪資待遇：4500-8000元/月

崗位職責:負責保證公司人才的有效供應；分析人員需求，選擇相應的渠道設計、發布招聘信息；招聘渠道的開發與維護；組織面試選拔工作；協助招聘經理完成招聘項目性工作的推進。

任職要求：本科及以上學歷，具備良好的溝通技能，組織策劃技能，人際技能；責任心強，具有一定的抗壓能力、團隊合作意識。

工資待遇：8000-12000元/月

崗位職責：1、組織建立內部各項管理制度、SOP作業指導書，并全面控制執行；2、根據公司、部門經營目標，確定動力設備年度、月度主要工作計劃與任務，分解、細化到各管理區域，并總體控制實施；3、制訂設備點檢保養制度，組織協調對動能設備按期維護、維修、保養，并推進其實施。

任職要求：專科及以上學歷，3-5年大型生產企業設備管理工作經驗；具備良好的溝通技能，組織策劃技能，人際技能；責任心強，具有一定的抗壓能力。

薪資待遇：5000-8000元/月

崗位職責:制定生產設備維修方案并負責維修及質量跟蹤，主導車間設備的技術改造工作，作業指導書的編制，完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：專科及以上學歷，具有2年以上同崗位工作經驗，熟悉動力設備故障診斷，有較強的現場處理疑難問題和應急能力，具有良好的組織協調能力，善于溝通，思維開闊，工作責任心強。

薪資待遇：5000-8000元/月

崗位職責:組織質量事故的調查、統計、分析，并制定改進措施，協同相關部門分析和改善現場質量及過程控制,提高過程質量要求。

任職要求：本科及以上學歷、理工科專業，熟練掌握QC七大手法，五大工具，溝通能力較好，反應靈活。

薪資待遇：5000-8000元/月

崗位職責:針對生產中普遍性問題和重大疑難問題，及時組織立項進行解決，開發設計新工藝技術，引入新材料、新設備等，優化生產效率，降低成本，提高品質。

任職要求：本科及以上學歷，應用物理、材料、電氣等專業優先 ，優秀應屆生也可應聘。有較強的溝通、協調和計劃組織能力。

薪資待遇：5000-8000元/月

崗位職責:負責根據生產需要，協助IT對MES、ERP系統進行部署和優化，必要時提出新需求。

任職要求：本科以上學歷，3年以上同等工作經驗，有一定的IE專業理論知識和豐富的實踐經驗。

1、五險一金：轉正即開始繳納。

2、提供食宿：員工宿舍4-6人間，公司設多功能餐廳，每月提供餐補。

3、年度調薪：每年均有調薪機會。

4、員工晉升：員工→班組長→主管→經理

5、其他福利：每月十號準時發薪、年終獎、年度體檢、生日福利、成長禮金、傳統節假日豐厚禮品福利、交通補助、靈活福利積分報銷等。

1、請先掃微信二維碼進行登記。

2、工作人員會在1~2個工作日內和您聯系。

3、候選人前往麗江隆基1號門衛處登記等候面試；

4、面試時攜帶身份證原件、黑色簽字筆到麗江隆基行政樓一樓第一培訓室面試；

5、進一步了解各車間工作相關內容與公司福利待遇;

6、現場面試，面試通過后當天即可收到錄用通知。

內部推薦獎勵：

    公司內部員工推薦親戚、朋友等通過面試并成功入職后，該員工將獲得500元獎勵：1.被推薦人入職滿一個月獎勵150元。2.被推薦人滿二個月獎勵150元。3.被推薦人滿三個月并成功轉正獎勵200元。獎金同下月工資發放。

內部推薦流程：

    生產及輔助部門全體員工可在部門文員處領取并填寫內部推薦申請表，經車間經理簽字審核后，由車間文員每周四兩點交于招聘人員處，招聘人員會在1個工作日內聯系候選人并安排面試。

內部推薦時效：

    內部推薦活動長期有效（特殊情況另行告知）。