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易門縣財盛投資有限責任公司招聘會計人員公告

       根據易門縣財盛投資有限責任公司的工作需要，現委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限

公司易門分公司面向社會公開招聘6名勞務派遣會計人員。現將有關事項公告如下：

       一、用工單位簡介

易門縣財盛投資有限責任公司成立于2010年，注冊資本2.5億元，為縣屬國有獨資公司，主要經營范圍：房地產開發經營；建設工程施工；建設工程設計；住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；工程管理服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；商業綜合體管理服務；非居住房地產租賃；土地整治服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。

       二、招聘原則

（一）堅持公平、公開、公正、競爭、擇優的原則。

（二）堅持平等自愿、協商一致的原則。

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準。

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

       三、招聘崗位及人數

會計崗6名，主要崗位職責：

（一）審核原始單據和辦理日常會計業務，定期登記明細帳及總帳。

（二）準確計算各項稅金，進行納稅申報。

（三）負責公司成本、費用、資產、債權、債務的核算。

（四）負責公司應收、應付、預收、預付等往來款項結算，并登記明細表。

（五）及時、準確編制會計報表，做好財務分析。

       四、招聘條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

（二）具有招聘崗位所需的畢業證書、專業知識和工作能力。

（三）積極進取，誠實守信，無不良記錄，身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守單位的規章制度，服從單位管理，符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（四）具有良好的職業素質，工作積極認真負責，善于學習總結，有團隊合作精神，有良好的溝通表達能力。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.被單位開除或辭退的人員、受到黨紀政務處分期限未滿的人員、正在接受紀律審查或司法調查的人員。

2.在國家法定考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員。

3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

4.參加招考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

5.現役軍人。

6.屬于國家法律法規規定的競業限制人員。

       五、招聘崗位要求

（一）男女不限，年齡40歲以下。

（二）專科及以上學歷，會計學、財務會計、財務與審計、財務管理、審計學專業，擁有三年以上財務會計工作經歷并提供單位蓋章證明（具有以上專業的全日制本科學歷者，可不受工作經歷限制；具有中級及以上會計資格證者，可不受專業和工作經歷限制）。

（三）具備相應的財務管理相關專業技能，熟悉企業財務管理、預算管理、會計核算、成本核算、內部控制、財務分析報告等財務工作的基本要求。

（四）具備扎實的財稅知識，熟悉財務軟件，會計業務的處理。

       六、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）、易門人社微信公眾號、玉溪人才招聘網、玉溪人才網發布。

（二）報名

1.報名時間: 2022年11月14日至2022年11月18日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六、周日正常休息）。

2.報名方式：采取本人現場報名的方式。

3.報名地點：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司（龍泉街道櫻花路69號，海稍魚隔壁）。

4.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、畢業證書、資格證書原件及復印件各一份，具有會計工作經歷的報名人員還需提供用工合同及用工單位證明，現場審核原件后退還本人，收取復印件，提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實填寫《易門縣財盛投資有限責任公司勞務派遣制工作人員報名表》（附件1）交報名處。

5.報名咨詢電話：0877-4977799，15187725421（邱老師）。

6.資格審查：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司依據應聘條件，對報考者填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。

7.報名考試費：通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。

（三）考試

1、采用面試的形式。

2、面試。所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試，面試采用半結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，設置合格分數線為70分，低于70分不得進入下一環節。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布。

（四）確定擬聘用人員

按照考生面試成績，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢

確定為擬聘用人員的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司組織到縣級及以上醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考者本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考者自理。

（六）政審

參照《公務員法》《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行政審。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

當出現報考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

       七、聘用及人員管理

1.用工方式：勞務派遣。

2.聘用。試用期為2個月，試用期滿，由易門縣財盛投資有限責任公司根據實際表現，出具是否繼續使用的意見。

3.首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿人員由易門縣財盛投資有限責任公司根據工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司提出續簽或解聘意見。

4.人員管理。由易門縣財盛投資有限責任公司負責勞務派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業素質培養等。

       八、薪酬待遇及工作時間

1.試用期2個月（試用期工資為轉正后工資扣除五險中公司繳納部分的80%），并購買雇主責任險。試用期考核合格后正式簽訂勞務派遣合同，購買五大保險，轉正后工資3500元/月（含五險的個人及公司繳納部分）。

2.工作作時間：按照用工單位工作時間執行。

       九、疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的， 現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（二）參加面試時需提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（三）近1個月內有境外旅居史的報考者，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的報考者不得參加面試。

（四）“健康碼”為紅碼的報考者不得參加面試。

（五）報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、面試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

（六）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。

       十、紀律要求

（一）招聘工作組織過程中，公司安排一名監督人員參加面試，若其他可能影響招聘公正的人員也應當回避。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并確保及時、全面準確，本次招聘工作縣財盛公司紀檢委員全程監督，并接受社會監督，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（三）在招聘過程中或招聘后如發現不符合條件的人員，可隨時取消其報考資格和聘用資格，直至解除勞動關系。

（四）工作期間嚴格遵守組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，確保招聘工作公正有序組織開展。工作中如發生違紀行為，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

（五）未盡事宜由易門縣財盛投資有限責任公司和云南辰信人力資源咨詢管理有限公司易門分公司共同研究確定，并負責解釋。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司

2022年11月11日