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澄江奇元文化旅游投資建設有限公司（用工單位）是由玉溪市國有資產經營有限責任公司與澄江興澂建設投資有限責任公司共同出資注冊成立的國有控股企業。公司地址在澄江縣鳳翔路南8號，公司主要從事澄江化石地博物館的投資、建設、運營管理，以及對撫仙湖周邊及澄江化石地國家地質公園相關項目的投資、開發、建設，包括會議及展覽服務，園林綠化工程、停車服務等。為滿足公司經營管理需要，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員10名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（四）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍, 擁護黨的路線方針政策；

（二）遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規章制度，服從公司管理；

（三）積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業，作風嚴謹，有較強的事業心、責任感和職業道德；

（四）年齡40周歲及以下；

（五）符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

（六）有下列情況之一者不得報考：

1、參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的；

3、現役軍人、在讀學生；

4、其他不符合聘用的情形。

三、招聘工作地點、崗位及條件

工作地點：玉溪市澄江縣

本次共招聘10名。其中，文創商店售貨員2名，博物館前臺接待2名，博物館講解員6名。應聘人員在符合招聘基本條件基礎上，需符合以下相關崗位資格條件。具體崗位條件如下：

四、招聘程序

按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告自2019年10月28日在云南招聘網()、玉溪人才網()、玉溪宸才微信公眾號（公眾號名稱：玉溪宸才人力資源公司）等網站發布。

（二）報名時間、地點和要求

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織，采取現場報名，每人限報一個崗位。

1、報名時間：2019年11月04日至2019年11月15日，上午8：30 —11：30時，下午14：30—17：30時（正常休息日除外）。

2、報名地點一：玉溪市紅塔區明珠路16號（高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區公共交通安保大隊院內——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司。

報名地點二：玉溪市澄江縣鳳麓街道辦事處振興路6號(原老鳳麓派出所院內)玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司澄江分公司。

報名咨詢電話：18187711201（劉女士）、18088917707（唐女士）、13908876445（李女士）。

3、報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業證、學位證、報名表、駕駛證、其他相關資格證書、獲獎證書等以上材料需要原件及復印件1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則取消報考資格。

5、報名考試費用：通過報名資格初審的人員，交報名考試費用50元/人（現金）。

（三）資格審查

依據招聘、應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，在整個招聘工作中，任何一個環節發現報考人員不符合所報考職位要求或簡歷、相關證書證件等弄虛作假的，隨時取消其報考資格，其責任由報考人員自行負責。對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律作解除聘用處理。相關報名及資格審查資料公司將妥善保管，恕不退還。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:2方可開考。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

通過資格審查的人員即可進入后續環節。

（四）面試

面試滿分100分，面試最低合格分數線為70 分，面試總成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續過程。主要測試考生的語言表達、相關專業知識、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面的能力。

面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

（五）體檢

體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項，女性應聘者必須參加婦檢，體檢費用由應聘者自理。首次體檢不合格，在7個工作日內由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。如出現體檢不合格或自動放棄體檢的，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否依次遞補。

（六）考察

重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，由考察組寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的、考察不合格、自行放棄的，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否依次遞補。

（七）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪宸才公司微信公眾號進行公示。公示期為5個工作日。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿后，公司董事會集體討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（九）人員管理、薪酬待遇

1、用工方式：勞務派遣。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與應聘者簽訂勞動合同，并負責勞動關系管理、薪酬代發、社保申報、個稅代扣代繳等。公司首次與被聘用人員簽訂試用期合同，試用期一個月，試用期滿后公司對使用人員進行考核，考核通過委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂一年勞動合同。聘用人員在崗期間表現優秀的，公司按相關公開招聘程序，優先考慮招聘為正式員工。

2、薪酬待遇：工資待遇約為4000元/人/月（包括基本工資、五項社會保險、住房公積金）。

五、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應注意及時關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘單位負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。凡與招聘公司領導人員有直系親屬的應聘人員，不得應聘公司人事、財務和審計稽核崗位。

（四）在招聘過程中如發現違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

（五）在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向公司出具書面說明。

（六）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實施。未盡事宜由澄江奇元文化旅游投資建設有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年10月28日

注：相關附件請在原網下載

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