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文山州高速公路有限責(zé)任公司招聘信息

文山州高速公路有限責(zé)任公司是文山州人民政府出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，授權(quán)文山壯族苗族自治州財(cái)政局（州國(guó)資委）履行出資人職責(zé)，并對(duì)公司的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理，注冊(cè)資本為人民幣10,000萬元。

一、崗位職數(shù)、對(duì)象及范圍

副總經(jīng)理2名（工程管理副總），共計(jì)2名。

符合報(bào)名招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件 

（一）具備基本件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書；

3、身心健康，五官端正，具有較好的儀表和氣質(zhì)；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；

5、應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

（二）崗位所需要的具體條件

1、主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理擬定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略。協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)分管部門的組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、崗位基本任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，交通工程類、土木工程類、工程管理、工程造價(jià)等工程類相關(guān)專業(yè)；45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷； 

具有1個(gè)及以上二級(jí)公路項(xiàng)目的建設(shè)及技術(shù)管理經(jīng)歷，中級(jí)職稱，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

8年以上工作經(jīng)歷，3年以上相應(yīng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上政府副科級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上相應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織主要負(fù)責(zé)人，特別優(yōu)秀者可適度放寬。

掌握公路工程管理、工程技術(shù)管理、安全管理、質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理知識(shí)。

具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀、成本意識(shí)、安全意識(shí)。 

同等條件中共黨員優(yōu)先；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）薪酬待遇：按照公司薪酬制度執(zhí)行，即：副總經(jīng)理（10級(jí)，25～30萬元，含個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”）；公司按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

三、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在文山州人社網(wǎng)（）、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（）、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

我公司僅通過以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，其他途徑均未獲得我公司授權(quán)或許可，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息，按要求填寫對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表（附件1），報(bào)名需提交以下資料：①身份證原件及復(fù)印件。②相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。③近期免冠小一寸彩色照片2張。④有工作經(jīng)歷的，需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息，按要求填寫對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表（附件1），附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱：296602249@qq.com，聯(lián)系電話：15887590528，聯(lián)系人：梁老師。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月7日至2020年7月17日（節(jié)假日除外），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（文山市騰龍北路暢林苑小區(qū)西門）二樓黨群工作與人力資源部，咨詢電話：0876-3062977。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位且不能反復(fù)報(bào)名，工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查報(bào)名表無誤后再投遞簡(jiǎn)歷。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1:5比率人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。

（四）面試

面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員，未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。

（五）考察

對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，作為擬錄用人員推薦給公司審定。

（六）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

（七）公示

通過考察，公司會(huì)議決定錄用的人員，將在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。

五、其他

（一）報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

​文山州高速公路有限責(zé)任公司

2020年7月7日

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