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墨江哈尼族自治縣城市管理崗位公開招聘工作人員的公告

       為進一步加強我縣城市管理工作水平，提高城市品質，助力建設“美麗縣城”和創建國家衛生縣城, 將面向社會公開招聘城市管理工作人員20名，現就招聘的有關事項公告如下：

       一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，統一面試，綜合評定，擇優錄用。

       二、招聘崗位

本次招聘崗位為城市管理崗位（不屬于在編人員），由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執法局統一管理。

       三、招聘對象和條件

（一）招聘對象和范圍

具有墨江戶籍的未就業的全日制普通高中以上畢業生（男15名，女5名）。

（二）報考條件

1.遵紀守法，品行端正，思想政治素質好，組織紀律觀念強；

2.志愿從事城市管理工作，有較強的吃苦精神和奉獻精神，服從崗位分配和工作安排。

3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

4.具有墨江戶籍。

5.年齡在30周歲以下（年齡計算截止日期2021年1月1日），退役軍人、全日制普通招生計劃大專以上學歷(含大專)畢業生可放寬到35歲。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.現役軍人。

3.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

       四、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告通過墨江哈尼族自治縣人民政府網站（）、墨江發布微信公眾號等網站和媒介發布。

（二）報名

1.報名時間：2021年1月10日—1月15日（下午17：30止）。

2.報名地點：墨江哈尼族自治縣住房和城鄉建設局五樓辦公室。報名時須提供以下證件（材料）。

（1）墨江哈尼族自治縣城市管理崗位招聘工作人員考試報名登記表。

（2）招聘崗位所需的畢業證、戶口薄、身份證原件及復印件一份。

（3）本人近期免冠照片2張（小一寸藍底彩色正規照）。

（三）資格審查

由墨江哈尼族自治縣城市管理管理綜合行政執法局工作人員在報名現場進行資格審查。

（四）面試

1.面試時間：2021年1月20日。

2.面試地點：另行通知。

3.面試方式：常規面試。

4.面試內容：主要測試應聘者的綜合素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。

5.面試滿分100分。面試成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

6.面試成績=面試分+加分

7.確定面試最低控制分數線。面試最低合格分數線為60分，面試分未達最低合格分數線的，不參加后續招聘程序。在面試最低合格分數線及以上人員中，按照面試成績從高到低的順序，確定該崗位參加體檢、公示等后續招聘人員。

8.加分。退役軍人、全日制普通招生計劃大專以上學歷(含大專)畢業生，加5分。

（五）崗位遞補

在擬聘用人員公示前，因考生放棄出現崗位空缺的，從面試成績達到合格分數線及以上的未選崗考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補該崗位；擬聘用人員公示后出現崗位空缺的，不再進行遞補。

       五、考察和體檢

（一）考察

考察由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執法局負責。考察工作突出政治標準，重點考察思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等情況。

（二）體檢

體檢由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執法局負責統一組織實施，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執法局指定。

       六、公示

（一）根據體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網站（）進行公示，公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執法局，按規定辦理聘用手續。

       七、合同簽訂、日常管理、工資待遇

（一）合同簽訂

1.聘用人員與墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執法局簽訂聘用合同，聘期為一年。

2.聘期滿后，如繼續設置崗位，可以續簽。

3.聘期滿后，當地政府和用人單位不承擔兜底分流責任。

（二）日常管理

聘期內由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執法局對聘用人員進行管理，每半年進行一次考核。考核結果為“不稱職”等次，或者履職期間出現嚴重違紀違法行為、拒不履行崗位職責，或違反管理規章制度，出現嚴重失職，并造成重大損失和惡劣影響等情形的，應依法依規解除勞動合同，停發待遇。相關勞動糾紛，依據《勞動合同法》有關規定進行調解。

（三）工資待遇

工資為3000元/人/月（含單位繳納的社會保險部分）。

       八、重要提示

（一）考生要確保通訊聯系方式真實有效并保持暢通，若因通訊原因造成的一切后果，由考生自己承擔。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請考生仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在招聘各環節中出示“云南健康碼”，紅碼者，不得參加各招聘環節。具體防疫須知見附件2。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（六）本公告由墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局、墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執法局負責解釋。

相關附件請在原網下載：

墨江哈尼族自治縣人民政府