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曲靖市陸良縣2021公開引進優秀教育人才公告

       根據陸良縣高中辦學實際需要，亟需向全國公辦學校公開引進一批優秀教育人才，現予以公告。

       一、引進原則

       堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，著力引進一批高學歷、高素質的高中教育人才，促進陸良教育跨越發展，為實現教育強縣目標提供堅強的智力支撐和人才保障。

       二、計劃引進的崗位和人數

陸良縣決定面向全國公辦學校公開引進18名在職在編高中優秀教育人才，具體崗位待面試后公布，引進人才具體工作崗位按面試成績由高到低的順序進行選崗。

       三、引進范圍

現任教高中學段的在職在編教師。

       四、引進條件

（一）熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神。

（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪行為，具有良好的職業道德，具有崗位所需的專業條件，適應崗位要求的身體條件；

（三）年齡在18周歲以上（2003年7月13日及以前出生），40周歲以下（1981年7月12日及以后出生)。

（四）具有與設置崗位相匹配的教師資格證書。

（五）符合下列條件之一的：

1、全日制碩士及以上研究生；

2、教育部直屬六所師范院校公費師范畢業生；

3、須取得普通招生計劃本科及以上學歷，有較強的教育教學能力，教學效果顯著，獲縣級及以上教學工作表彰的優秀教師或者屬當地縣級及以上學科帶頭人。

       五、待遇

1、符合引進條件的優秀教育人才納入陸良縣事業單位編制管理，辦理調動手續。

2、享受學校的工作量補貼、班主任補貼、高考獎金等待遇。

       六、報名及資格審核

（一）報名方式

采取現場報名方式進行。

（二）報名時間、地點

1、報名時間：2021年7月13日至14日止，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。逾期不再辦理報名手續。

2、報名地點：陸良縣教育體育局干部人事科。

（三）報名要求

1.在規定時間內報名。報考人員填報個人信息時要認真閱讀《曲靖市陸良縣公開引進優秀教育人才公告》，符合條件的方可報名且限報一個崗位。

2.現場報名時進行資格審核，資格審查貫穿整個引進過程，對在任何時間和環節查出不符合本次引進條件要求的考生，立即取消引進資格。現場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查，資格審查及資格復審合格的人員全部進入面試。報考人員必須提供以下材料：

考生須攜帶本人近期免冠正面證件照片3張（小一寸）及同版本電子照、本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業證、學位證及報名所需要條件證明材料原件和復印件各一份及《教育部學歷電子注冊備案表》，報名時只收取復印件。

       七、引進方式

引進采用面試的方式進行。面試原則上按不低于1：2的比例進行，需調整面試比例或等額面試的，須報經陸良縣引進優秀教育人才工作領導小組批準后方可進行。

（一）面試方式及內容

1、面試方式

面試采取講課（模擬課堂教學）的方式進行。考生根據給定的課題備課、講課。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，講課必須使用普通話。

同一崗位應聘人員的面試須由同一組考官在同一天內完成。

2、面試內容

為現行高中教材內容（教材統一由陸良縣教育體育局現場提供）。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數線為70分。未達到最低合格分數線的報考人員，不得進入后續引進程序。

3、面試試題的編制及要求

面試試題（講課內容）的編制須在陸良縣紀委縣監委駐縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局紀檢監察組的全程監督下由面試考官在面試前入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。

（二）面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業技術職稱的教師及從事組織人事工作三年及以上經驗的工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，其中專業類考官不得少于4名，面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

（三）面試時間、地點

面試時間：2021年7月17日，上午7:30開始直至面試結束。

面試地點：詳見面試通知書。

（四）面試成績計算方法

面試結束后考生面試成績在規定網站上進行公示。從達到面試成績最低合格分數線及以上人員中，按面試成績從高到低順序等額確定進入后續引進程序人員。

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。

同一引進崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由引進單位主管部門重新組織面試，如面試成績再并列的，再次組織面試，直至可以確定出成績高低，并以最后一次面試成績高者進入體檢和考察程序。

       八、體檢和考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門共同負責組織實施。根據考生面試成績從高分到低分的順序按崗位引進計劃人數等額確定擬體檢、考察人選，并在規定網站公布。

       九、辦理調動手續

用人單位及主管部門根據體檢、考察結果確定擬引進人員，報經陸良縣人力資源和社會保障局審核后在規定網站進行公示。

公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬引進的人員，報經陸良縣調配領導小組同意后辦理調動手續；對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予調動；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調動。

       十、紀律與監督

本次引進工作全過程邀請陸良縣紀委縣監委派駐縣教育體育局紀檢監察組負責監督。陸良縣引進優秀教育人才工作領導小組對本次引進工作進行指導、協調、檢查和管理，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。

       十一、其它事項

本方案由陸良縣引進優秀教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：陸良縣教育體育局0874-6222912

陸良縣人力資源和社會保障局 0874-6082337

監督電話：陸良縣紀委縣監委派駐陸良縣教育體育局紀檢監察組0874-6213572

陸良縣教育體育局 陸良縣人力資源和社會保障局

2021年7月7日