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富民縣教體系統(tǒng)2021年高層次人才引進(jìn)公告

       為優(yōu)化教育人力資源配置，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，根據(jù)《中共富民縣委辦公室 富民縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<富民縣教師隊(duì)伍急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案（試行）>》（富辦通〔2021〕45號(hào)）和《中共富民縣委組織部 富民縣教育體育局關(guān)于印發(fā)<富民縣鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)工程實(shí)施方案（2021—2026）>的通知》（富組通〔2021〕189號(hào)）通知精神，面向全國引進(jìn)省市名校長2人，高中教師10人，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、昆明市富民縣簡介

       富民縣地處滇中，位于昆明市西北部，距昆明市主城區(qū)僅23公里，東與嵩明、尋甸相鄰，北與祿勸山水相連，西與祿豐、武定接壤，南靠西山區(qū)。境內(nèi)群山環(huán)繞，河流縱橫，山川秀麗，氣候宜人，土壤肥沃，物產(chǎn)豐富，人杰地靈，歷史悠久，自古為川藏、滇北入滇中省會(huì)昆明的要津，素有“滇北鎖鑰”之稱。

       富民縣轄5鎮(zhèn)2街道（羅免鎮(zhèn)、赤鷲鎮(zhèn)、東村鎮(zhèn)、款莊鎮(zhèn)、散旦鎮(zhèn)永定街道、大營街道），共 75 個(gè)村（居）委會(huì)，497 個(gè)自然村，全縣國土面積993平方公里，常住人口15.65萬人。

       二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本，簡化程序、精準(zhǔn)高效，公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則

       三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

省市名校長2人，高中教師10人。（崗位要求及人數(shù)詳見附件1、2）

       四、引進(jìn)范圍、對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)范圍、對(duì)象

A類：正高職稱的教師、省級(jí)特級(jí)教師；

B類：省級(jí)名師、名匠、名校（園）長、名班主任、省級(jí)學(xué)科帶頭、骨干教師或獲得省級(jí)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號(hào)的教師；

C類：州（市）級(jí)名師、名匠、各校（園）長、名班主任、州（市）級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師或獲得州（市）有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號(hào)的教師；

D類：教育部直屬師范院校、“雙一流”高校畢業(yè)生，國內(nèi)外全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）引進(jìn)的條件

1.符合《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教師資格條例》規(guī)定；

2.熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，思想品德好，遵守國家法律法規(guī)；

3.熱愛教育事業(yè)，具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力和語言表達(dá)能力；

4.遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)民主，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和改革創(chuàng)新精神；

5.A類人才需50周歲以下，B、C、D類人才需45周歲以下；

6.A、B、C類急需緊缺人才可適當(dāng)放寬條件。

       五、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告（11月上旬）。

在富民縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.kmfm.gov.cn/）、昆明教育人才網(wǎng)（http://www.kmjyrc.com/）、云南考試招聘網(wǎng)（https://www.ynkszp.com/）等相關(guān)媒體上發(fā)布引進(jìn)信息公告。

（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)。

1.報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名：昆明市富民縣教育體育局人事科（昆明市富民縣黎陽大廈15樓1515室），聯(lián)系人：陳老師，報(bào)名咨詢電話：0871—68811053

2.報(bào)名時(shí)間

2021年11月15日—2021年11月30日（周一至周五，上午9：00—11:30，下午13:00—17:00），逾期不再受理。

3.現(xiàn)場報(bào)名人員需提供以下材料

①《富民縣教體系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》1份（附件3）；

②引進(jìn)層次證明材料（A、B、C、D四類）。

③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年畢業(yè)在讀學(xué)生提供學(xué)校在讀證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證、名校長工作業(yè)績證明材料（申報(bào)校長引進(jìn)人員提供）、教學(xué)業(yè)績證明材料、教科研業(yè)績證明材料、個(gè)人獲國家省市黨委政府或教育主管部門榮譽(yù)稱號(hào)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件及復(fù)印件1份；近期免冠一寸彩色證件照片1張（按附件4整理裝訂）。

④在編在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明。

4.注意事項(xiàng)

1.對(duì)自己所提供的所有材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

2.報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，并保持通信暢通。在引進(jìn)過程中如因電話號(hào)碼變更或填寫錯(cuò)誤等情況，無法聯(lián)系的，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

（三）資格初審（11月中下旬）。

報(bào)名人員提供《富民縣教體系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》及相應(yīng)證明材料原件進(jìn)行初次資格審查。

（四）面試（12月上旬）。

1.根據(jù)報(bào)名資格條件，對(duì)符合引進(jìn)條件的提出面試意向，在富民縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.kmfm.gov.cn/）、昆明教育人才網(wǎng)（http://www.kmjyrc.com/）、云南考試招聘網(wǎng)（https://www.ynkszp.com/）發(fā)布面試時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)行面試。

2.面試方式。名校長及A類、B類、C類高中教師引進(jìn)的采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，依據(jù)履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達(dá)能力組織面談，根據(jù)面談情況量化評(píng)分；D類高中教師引進(jìn)采取說課+現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，依據(jù)專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)能力、表達(dá)能力、個(gè)人素質(zhì)綜合量化評(píng)分。

（五）初步人選確定（12月下旬）。

名校長引進(jìn)：按照先B類，后C類的順序，再根據(jù)同級(jí)報(bào)名人員面談量化評(píng)分從高到低確定崗位計(jì)劃初步人選。

高中教師引進(jìn)：按照A類、B類、C類、D類的先后順序，再根據(jù)同類報(bào)名人員量化評(píng)分從高到低確定崗位計(jì)劃初步人選。

（六）組織考察（12月下旬）。

由縣教體局、縣人社局共同采取現(xiàn)場查閱學(xué)籍檔案、走訪座談等形式，對(duì)確定初步人選的政治立場、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

（七）體檢（1月上旬）。

考察通過人員體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

（八）公示（1月下旬）。

體檢合格的在富民縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.kmfm.gov.cn/）、昆明教育人才網(wǎng)（http://www.kmjyrc.com/）、云南考試招聘網(wǎng)（https://www.ynkszp.com/）發(fā)布擬聘用公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（九）簽訂協(xié)議（1月下旬）。

公示無異議的擬聘用人員，與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書。

（十）辦理手續(xù)正式到崗（2月上旬）。

對(duì)擬聘用人員經(jīng)縣委、政府研究同意后，辦理正式聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)（2022年畢業(yè)在讀學(xué)生，于2022年7月辦理聘用手續(xù)）。

       六、待遇保障

凡引進(jìn)的急需緊缺人才簽訂聘用合同，納入編制內(nèi)按照在職在編事業(yè)同等級(jí)別人員進(jìn)行管理，工資待遇按照在職在編同等級(jí)別教師執(zhí)行，同時(shí)，實(shí)行人才引進(jìn)安家費(fèi)、購房或租房補(bǔ)助等政策。

（一）安家費(fèi)

1.符合A類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受100000元安家費(fèi)；

2.符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受80000元安家費(fèi)；

3.符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受60000元安家費(fèi)；

4.符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受40000元安家費(fèi)；

引進(jìn)的人才在簽訂聘用合同后發(fā)放安家費(fèi)的50%，在試用期滿考核合格后再發(fā)放剩余的50%。安家費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政保障。

（二）購房或租房補(bǔ)助

1.符合A類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受1000元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受1000元/月租房補(bǔ)助；

2.符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受800元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受800元/月租房補(bǔ)助；

3.符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受600元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受600元/月租房補(bǔ)助；

4.符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受500元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受500元/月租房補(bǔ)助。

購房或租房補(bǔ)助根據(jù)引進(jìn)人才引入后在富民的實(shí)際租住情況由縣教體局核實(shí)發(fā)放，二者擇其一。引進(jìn)的人才按年度進(jìn)行履職考核，考核合格的，一次性發(fā)放本年度購房或租房補(bǔ)助，考核不合格的，停發(fā)本年度購房或租房補(bǔ)助，購房或租房補(bǔ)助發(fā)放期限5年。購房或租房補(bǔ)助資金由縣級(jí)財(cái)政保障。

（三）家屬隨調(diào)隨遷

引進(jìn)人才配偶愿意到富民縣工作的，優(yōu)先安排同等性質(zhì)工作崗位；配偶無工作的，積極推薦就業(yè)；戶口隨遷按有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）子女就學(xué)待遇

被引進(jìn)人才的子女需轉(zhuǎn)入我縣公辦中小學(xué)校（幼兒園）入學(xué)入托的，由領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)先安排。

（五）就醫(yī)綠色通道

引進(jìn)人才在我縣公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可享受綠色通道。

（六）免費(fèi)停車

引進(jìn)人才在我縣公共區(qū)域收費(fèi)停車位停車的，可享受免費(fèi)停車待遇。

       七、管理與考核

（一）引進(jìn)的人才，試用期為一年，在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位考核合格的，方可繼續(xù)享受人才引進(jìn)待遇。

（二）引進(jìn)的人才與用人單位首次簽訂5年的聘用合同，方可享受人才引進(jìn)待遇。

（三）引進(jìn)的人才若服務(wù)期限未滿而中途單方解除聘用合同或調(diào)離本縣者，依法清退安家費(fèi)和購房或租房補(bǔ)助，并按合同約定辦理辭退手續(xù)。

（四）由用人單位負(fù)責(zé)按年度對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核。年度考核不合格者，不再享受當(dāng)年相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，連續(xù)兩年考核不合格者，解除聘用合同。

（五）有下列情形之一者，取消人才引進(jìn)資格，并追回已享受的相關(guān)人才引進(jìn)待遇。

1.業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；

2.提供虛假材料騙取人才引進(jìn)資格的；

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.嚴(yán)重違反師德師風(fēng)的；

5.任期內(nèi)被處以刑事處罰的；

6.其他應(yīng)予取消人才引進(jìn)資格的情況。

（六）本次引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

富民縣委組織部人才辦：0871—68817168

富民縣人力資源和社會(huì)保障局：0871—6881142

本《公告》由富民縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋

 

富民縣教育體育局

2021年11月4日