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保山富強林業投資開發有限公司招聘森林草原專業防火隊員公告

       現因工作需要，保山富強林業投資開發有限公司面向社會公開招聘保山市森林草原專業防火隊員，派遣到保山市林業和草原資源管理站（林火監測中心）工作，現將招聘事宜公告如下：

       一、招聘人數

3名（限男性）。

       二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護黨的路線、方針、政策；品行端正，為人誠信，責任心強；具有高度的敬業精神和團隊合作意識；無違法行為記錄；

2.熱愛森林草原防火事業，有較高的政治思想素質，團結互助，服從組織分配；

3.持有保山市籍戶口或長期定居于保山，年齡在18-35周歲；

4.具有高中（中專）及以上學歷；

5.退伍軍人、參加過森林防火專業撲火隊、從事過城管工作、從事過護林員工作、從事過協警輔警工作的學歷放寬至初中以上、年齡放寬至40歲以下；

6.身高1.6米以上；

7.體重不超標準體重30%或不低于標準體重的15%；

8.裸眼視力不低于4.5；

9.身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無色盲、色弱，無紋身，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；

（二）優先聘用條件

1.同等條件下，優先錄用退伍軍人；

2.同等條件下，優先錄用全日制專科以上畢業生和持B1以上駕照且駕駛技術過硬人員。

（三）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；

3.被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的；

4.道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒史等行為的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.具有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間接性疾病；

7.有其他不適宜聘用情形的。

       三、招聘程序

招聘程序按照報名、資格審查、體檢、體能測試、面試、政審、公示、聘用的程序進行。

（一）報名

1.時間及方式：

時間：2023年2月10日至2023年2月28日；

現場報名：上午8：30-11:30，下午14:30 -17:30時；

咨詢電話：17708757377(楊嬌)。

2.現場報名地點：

云南省保山市隆陽區永昌街道正陽北路133號（自來水公司旁富強勞務派遣）。

3.報名所需材料：

（1）居民身份證原件及正反面復印件（2份）；

（2）戶口本復印件（業主業和報名人員）；

（3）學歷（學位）證書原件及復印件；

（4）近期小1寸正面免冠彩色照片4張；

（5）如有機動車行駛證需提交該證件復印件；

（6）參加過森林防火專業撲火隊、從事過城管工作、從事過護林員工作、從事過協警輔警工作等相關證明材料原件及A4紙復印件一份；

（7）招聘資格條件中要求的相關證書原件及復印件；

（8）現場填寫《報名登記表》。

（二）資格審查

現場報名時，由保山富強林業投資開發有限公司對報名人員的身份、年齡、學歷、身高、體重、紋身、耳眼等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家《消防員招錄體檢標準》規定執行，增加吸毒尿檢，體檢地點為隆陽區縣級以上醫院，體檢費用自理，體檢結果出來后，由個人將體檢報告送至保山富強林業投資開發有限公司。

（四）體能測試

體能測試項目為3公里跑步，20分鐘內跑完全程為合格，具體時間及地點另行通知。體能測試合格者，準予進入后續程序。

（五）面試

測試應聘人員語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試合格者進入下一環節，不合格者予以淘汰。

（六）政審

面試合格者列入考察政審對象，由應聘者所在地公安派出所出具有無犯罪記錄證明。

（七）公示、聘用

對擬聘用人選經公示無異議后，按規定辦理有關聘用手續。如擬聘用人選在公示階段發現有不合格情況，或自動退出，則按體能測試成績排名進位列為擬聘用人選。

       四、工資待遇

（一）試用期工資為3300元/月。

（二）正式聘用的森林草原專業防火隊員工資標準為3600元/月（含個人應承擔的社會保險）。其中崗位工資1300元/月，級別工資1500元/月，績效工資500元/月，伙食補助300元/月。

（三）正式聘用的森林草原專業防火隊員每年進行1次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個級別增加一級級別工資100元。

（四）依法統一辦理“五險一金”，由聘用單位負責交納依法應承擔部分，隊員交納個人承擔部分。“五險一金”包括：養老、工傷、生育、失業、醫療保險和住房公積金。

（五）統一為隊員購買大病醫療保險，購買人身意外傷害險。

       五、食宿安排

統一集中食宿，伙食費由個人每月交納。

       六、聘用管理

(一)對聘用人員，簽訂試用期1個月、合同期為1年的勞動用工合同。

(二)聘用人員一律實行集中食宿、準軍事化管理，按《保山市森林防火專業撲火隊管理規定》安排輪休。

(三)聘用后按規定不定期進行考核。對考核不合格者，或者在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，經用工單位研究決定，退回保山富強林業投資開發有限公司。

(四)聘用人員在規定時間內與保山富強林業投資開發有限公司簽訂勞動用工合同，逾期簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。

(五)一年聘用期滿后，經用工單位考核合格，視情況直接續聘。

(六)本公告由保山富強林業投資開發有限公司負責解釋。