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麗江市中醫醫院2024年第三次公開招聘編外人員公告

       根據醫院發展需要，為充實醫院專業技術人員隊伍，促進醫療業務發展，提高衛生人才隊伍素質，醫院計劃面向社會公開招聘2名編外人員，現將有關事項公告如下。

       一、招聘原則

招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致、“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

       二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位所需的專業、學歷、任職條件、職業（執業）資格要求。

4.具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

5.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業生年齡可放寬至不超過40周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）執行，年齡計算截止時間為：以公告報名之日起算。

（二）不符合報考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.現役軍人、在讀非應屆畢業生；

3.資格審核時未取得條件要求相關證件的人員；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

5.法律法規規定不得聘用的情形。

       三、招聘崗位、名額及其他具體條件

醫院計劃招聘編外工作人員2名，招聘崗位、名額及其他具體條件詳見附件1《麗江市中醫醫院2024年第三次公開招聘編外人員崗位計劃表》。

       四、報名時間、地點及相關注意事項

（一）報名時間2024年6月26日8:00--7月2日18:00。

（二）報名方式、地點及需提交材料

本次招聘只接受網上報名：按順序掃描報名資料，存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“報名崗位+姓名”命名文件及郵件名，發送到招聘單位電子郵箱（ljszyyy888@126.com）。具體提交報名材料如下：

1.報名表（附件2）；

2.身份證；

3.個人基本簡歷;

4.各學歷階段的畢業證、學位證；

5.職業資格證書；

6.獲獎證書；

7.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明；

8.其他證明資料。

（三）其他注意事項

1.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

2.每位報考人員只能報考1個崗位，報考人員專業要求以招聘崗位計劃表為準。

       五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取筆試和面試相結合的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

通過網絡報名的考生，由本單位進行資格初審，初審合格后由用人單位通知應聘者考試前持相關資料原件進行資格復審：參加復審人員需提供本人身份證、報名表、畢業證、學位證、職業資格證等原件和復印件各一份。報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假者，一經查實取消考試資格及聘用資格。

2.招聘測試

本次招聘考試由麗江市中醫醫院組織實施，麗江市衛生健康委員會監督指導。考試時間：2024年7月5日；考試地點：麗江市中醫醫院門診樓五樓。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，根據報名人數情況采取不同的方式進行招聘：通過報名人數超過1:3的崗位，采用筆試和面試相結合的方式進行，通過報名人數未達到1:3的崗位，直接采取面試的方式進行，面試測試成績最低合格線為70分。

（1）筆試

采用筆試和面試的崗位，先進行筆試，專業技術崗位筆試以崗位相關學科的基礎知識和專業知識為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。根據筆試成績從高到低按照招聘崗位數2:1的比例現場確定進入面試人員，若出現筆試成績末位并列，并列者均進入崗位能力測試。

（2）面試

測試方式：重點測評考生的專業素質和其他綜合能力，每位考生的面試時間不超過10分鐘，采取面試口答的方式進行。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數。

（3）成績計算方式

采用筆試加面試方式，綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；直接采用面試的崗位，面試成績即為綜合成績。以綜合成績從高到低排名順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢考察環節。排名最后出現成績并列的人員通過現場加試一道面試題進行擇優進入下一招聘環節。

（4）考生注意事項：面試前保持電話暢通，務必按照通知的時間和地點持身份證原件參加面試。面試開始15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權處理。

（5）綜合成績公布

面試結束后現場公布面試及綜合成績，考生現場確認。

（三）考察

考察主要由醫院采用信函考察的方式進行，醫院通過調閱審核人事檔案、崗前培訓后的業務素質考核等方式進行，對擬聘用人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同。考察貫穿整個招聘和用工過程，任何時候發現不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，醫院將終止考試、聘用，已簽訂勞動合同的予以解除聘用。

（四）體檢

據招聘單位通知的時間到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規定執行，費用自理。應聘人員對體檢結果有疑問的，在接到體檢結果通知5個工作日內提出復檢申請，招聘單位在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，不予聘用。

（五）遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.應聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的；

3.擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（六）公示

考試考核、體檢和考察結束后，招聘單位根據面試、考核、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理入職手續。

       六、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。

（四）本次公開招聘的紀律監督工作，由招聘單位上級主管部門負責。

       七、聘用人員管理

（一）合同簽訂及保險繳納情況

1.合同簽訂

本次招聘錄用人員試用期為1年，試用期滿由醫院相關職能部門對聘用人員進行考核，考核合格的，按程序辦理轉正手續并簽訂事業單位編外人員聘用合同。

2.各類保險繳納

醫院將按照勞動法有關規定為新錄用人員繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，實際工作年限滿5年后予以繳納住房公積金。人員“五險一金”的繳納按照社保局及住房公積金現行規定執行。

（二）聘用人員勞動報酬

聘用人員一經錄用或簽訂事業單位編外人員聘用合同，醫院將按照現行編制外人員工資待遇有關政策執行相關待遇。

（三）職業資格要求

錄用到本次招聘崗位的專業技術人員須持證上崗，崗位未要求取得本專業職業資格證的需在正式入職后三年內取得相關職業資格證，對規定時間內未取得職業資格證的醫院將無條件予以解聘。

       八、其他事項

（一）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若因聯系不上而影響考試的視為自動放棄。

（二）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

（三）聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業特性及在職在編職工的法定休息休假執行。

（四）聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

（五）未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》相關規定辦理。

咨詢電話：麗江市中醫醫院0888-5329266