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昆明市東川區教育局下屬事業單位及職業成人教育培訓中心2019年脫貧攻堅急需緊缺人才引進公告
時間:2019-03-08 09:42 來源:昆明市東川區人民政府 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
昆明市東川區教育局下屬事業單位及職業成人教育培訓中心2019年脫貧攻堅急需緊缺人才引進公告
一、單位簡介
東川隸屬云南省昆明市，位于云南省東北部和昆明市最北端，距離昆明80分鐘車程（全程高速），東與云南省曲靖市會澤縣相鄰，南與昆明市尋甸縣相接，西與昆明市祿勸縣相靠，北與云南省昭通市巧家縣相連，并與四川省涼山州會理和會東2 縣隔金沙江相望。東川區國土總面積1865.8平方公里，轄6鎮1街道1鄉，總人口32萬人。東川區共有各級各類學校94所。其中直屬完中2所、初中10所、小學37所、公辦幼兒園10所，其中直屬小學4所、鄉鎮中心學校8所；在崗教職工2851人，在校學生39298人。
東川教育以“四化齊放，書香為要”為工作切入點，全區中小學全面開展“四化”（綠化、美化、亮化和文化）創建活動，以“一訓三風”為突破口，圍繞“教風、校風、學風，風清氣正；精美、精細、精致，一流名校”的工作要求，全力促進學校內涵發展，形成“一校一特”、“一校一品”的特色發展新局面。
二、引進對象
1.2017年-2019年畢業的全日制本科畢業生，且與引進崗位專業要求相符合的未就業高校畢業生，身體健康。
2. 35周歲及以下全日制碩士研究生。
三、引進人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5.具有正常履職的身體條件；
6.碩士研究生年齡在18周歲—35周歲（即：出生日期在1983年3月15日-2001年3月14日之間）；
7.具備崗位所需要的其他條件。
四、引進崗位及人數
2019年東川區教育局下屬事業單位擬引進高中教師13名，初中教師18名，財務人員4名，東川區職業成人教育培訓中心6名。具體崗位詳見附件1。
五、報名及資格審查
(一)報名方式及時間（每人限報一個崗位）
1.現場報名。報名地點：昆明市東川區教育局院內（銅都街道桂苑街33號）
聯系人：李老師、孔老師 聯系電話：0871-62121307
2.由東川區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組到省內外師范類、綜合類等院校的畢業生雙向選擇洽談會或其他高校舉辦的招聘會現場引進人才�？忌傻秸刮贿M行報名。
3.不能到現場報名的畢業生可將所需材料掃描后發到東川區教育局人事科郵箱進行報名，郵箱：dcjyjrsk@163.com。在面試前兩天內攜帶原件到東川區教育局院內（銅都街道桂苑街33號）進行審核。
4.報名時間：2019年3月15日-4月12日（周末除外）
上午：8：00—11：30 下午：2：30—5：30
（二）報名所需材料
1.考生如實填寫《東川區教育局下屬事業單位及職業成人教育培訓中心2019年脫貧攻堅急需緊缺人才報名登記表》（附件2）及《承諾書》（附件3）各一份。
2.2019年畢業的應屆畢業生提交畢業生推薦表、專業考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書、《普通大中專畢業生就業協議書（一式四份）》等個人信息資料或證明材料原件及復印件各一份。
3.碩士研究生及2017年-2018年畢業的畢業生需提交畢業證、學位證、專業考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書、《普通大中專畢業生就業協議書（一式四份）》等原件及復印件各一份(其中：報考職業成人教育培訓中心及教育局下屬事業單位財務崗位的不需提供普通話等級證、教師資格證書)。
（三）資格審查：每個引進崗位擬引進人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減引進人數或取消該引進崗位。根據考生提交的信息資料進行資格審查，經審查，資格合格者可參加面試。
六、考試
考試采取面試的方式進行。
1.經資格審查進入面試人選，如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但引進人員面試成績須達到70分方可進入考察、體檢；
2.面試試題由省、市具有資質的機構進行命制，試題包含公共題和專業題兩部分；
3.面試成績當場公布，并在相關網站公示5個工作日。如果面試成績并列，專業題成績高者進入下一階段。公示期間，考生可申請查分。
4.東川區教育局下屬事業單位財務崗位與東川區直屬事業單位財務崗位一同面試。
5.參加面試的考生須持本人有效居民身份證原件在規定時間到指定地點報到并接受工作人員的統一封閉管理。
面試時間：2019年4月下旬。
面試地點：昆明市東川區。
具體時間及地點屆時電話或短信通知，請考生保持電話暢通，聯系不上的視為放棄考試。
七、考察、體檢
1.經公示無異議，依據面試成績，在70分及以上的考生中從高分到低分按崗位擬引進人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選。
2.根據面試成績確定考察人選，進行政審考察。考察內容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現、道德品質和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬引進人員。
3.考察合格者，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4.在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位面試成績在70分及以上的考生中由高分到低分依次遞補。
八、聘用
1.根據考試、考察和體檢結果，擇優確定擬引進人員，并在相關網站公示7個工作日。
2.公示無異議的，通知擬引進人員簽訂《普通大中專畢業生就業協議書》，引進單位向區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室報送擬引進人員請示及《普通大中專學校畢業生就業協議書》原件、畢業證復印件、公示情況等崗位所需的資格證明材料，經復審后，報請區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組研究同意后，符合條件的，按照有關規定與引進人員簽訂《事業單位聘用合同》；不符合條件的取消引進資格，并做出相關情況說明。
3.引進人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期內，由引進單位對其進行考核。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經引進單位考核合格的，報區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組會議研究，符合引進條件的，予以正式聘用；不符合的，取消聘用，解除聘用合同。
4.正式聘用后，引進人員在引進單位最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內，其他單位不得調動或借用。
九、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位在達到體檢、考察條件的考生中從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿7個工作日，聯系不上擬引進人員本人的。
（二）考生須對報名等相關材料真實性負責，并嚴格遵守考試紀律，如有材料弄虛作假或考試作弊等現象，取消引進資格，兩年內不得參加機關事業單位招錄、聘用考試。
（三）引進人員統一使用東川區事業單位編制，工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。
十、未盡事宜另行公告。
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