馬關縣2019年度事業單位公開招聘緊缺人才通告

為補充我縣事業單位部分緊缺專業技術人才，加強人才隊伍建設，改善專業技術人員隊伍結構，根據中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳轉發《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（云人社通〔2017〕12號）、中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、中共文山州委組織部文山州人事局《關于事業單位人才引進工作及有關事項的通知》（文人〔2007〕70號）等文件的相關要求，結合我縣實際，經縣人民政府研究，報經文山州人力資源和社會保障局批準，擬面向省內公開招聘緊缺人才10名。現將有關事項通告如下：

一、招聘對象

2019年全日制普通高等院校應屆畢業生，本科及以上學歷，具備招聘崗位所需的條件。

二、招聘崗位

招聘10名鄉鎮衛生院緊缺專業技術人才。具體招聘崗位、招聘人數、招聘條件請登錄文山州人社網（www.ynwsrs.gov.cn）、馬關縣人民政府門戶網（www.ynmg.gov.cn）查看《馬關縣2019年度事業單位公開招聘緊缺崗位計劃》。

三、招聘的基本條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為(受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘)，愛崗敬業；

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）具有符合職位要求的文化程度和專業條件要求;

（五）具備擬報考職位所需的其它條件。

四、招聘方式、報名時間及地點

(一)招聘方式

招聘采取面試的方式進行。主要考評應試人員的業務知識水平、溝通技巧、協調能力、儀表氣質等綜合素質。面試總分為100分。成績當場公布。

（二）報名辦法及報名時間、地點

報名采取現場報名的方式。

時間：2019年3月21日上午9點。

地點：云南省中醫藥大學白塔校區教學樓，昆明市盤龍區白塔路88號。（聯系人：顧培林，13887669268。）

五、招聘程序

在馬關縣人民政府門戶網、文山州人社網、昆明醫科大學、云南省中醫藥大學等有關校園網站公開發布招聘公告。

(一)組織報名

報名采取現場報名的方式，符合條件的畢業生持身份證、學校出具的在校生證明、畢業生就業推薦表、在校期間的學業成績表、獲獎證書原件及復印件、近期彩色免冠照片1張、崗位所需的其他證明材料及能證明其學籍的相關證明材料到報名點現場報名，應聘人員所提供的證明材料須加蓋所在院校單位公章，每位應聘人員只能選擇一個崗位報名(應聘人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格)。

(二)資格審查及確定面試人員

招聘工作組根據應聘人員的個人基本信息及資格條件對照招聘崗位的條件進行報名資格審查，資格審查合格者填寫《馬關縣2019年事業單位緊缺專業技術人才招聘報名登記表》，并進入面試環節。2019年緊缺人才招聘按3:1設置開考比例，即報名人數與招聘崗位數須達到3:1才能開考，如達不到開考比例的，調整、削減或取消招聘崗位。

(三)組織面試

面試成績設置合格分數線，合格分數線為60分（成績達到60分及以上方能進入下一招聘程序）。按成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試分數并列，無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源的先后順序依次確定,若按以上方法仍無法確定進入下一程序人選的，由用人單位主管部門派出的招聘組進行現場加試決定，加試結束根據加試成績從高到低的順序確定人選，被確定為擬簽訂就業意向協議的人選后，由招聘小組與本人簽定就業意向協議書。

（四）資格審核和體檢

由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織資格審核和體檢。

1、資格審核。擬聘人員需在規定的時間內攜帶本人身份證、畢業證書、就業登記證、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）原件及復印件、本人學籍檔案到縣人力資源和社會保障局進行資格審核。合格者，進入下一招聘程序；不合格者，取消資格。

2、體檢。體檢由縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行，費用由考生自理。

資格審核及體檢結果作為是否聘用的依據。不按時參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）公示和聘用

經資格審核、體檢、考核合格的人員將在文山州人社網(www.ynwsrs.gov.cn)、馬關縣人民政府門戶網（www.ynmg.gov.cn）作為擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到聘用單位報到；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

六、組織領導與紀律監督

（一）招聘工作由招聘單位主管部門組織實施，招聘單位主管部門紀檢監察人員全程監督，縣人力資源和社會保障局負責指導協調工作。

（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按相關規定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的，要依法追究責任。