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西南林業大學關于2019年公開招聘工作人員的公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，結合工作需要，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，西南林業大學2019年計劃面向社會公開招聘工作人員24名。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試（考核），綜合評定，擇優聘用。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質過硬。

3.身心健康，具有良好的品行和團隊協作精神。

4.具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力。

5.符合崗位要求的普通招生計劃未就業畢業生及符合崗位要求的社會在職人員。

6.學歷、學位及政治面貌等要求詳見《西南林業大學2019年公開招聘工作人員崗位及人數》（附件）。

7.應聘人員年齡原則上在35周歲以下，具有博士學歷學位的不超過40周歲，具有高級專業技術職稱的不超過45周歲。急需緊缺人才，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，年齡可適當放寬。年齡計算截止2019年7月10日。

（二）凡有下列情形之一者，不得報考

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

三、報名及資格審核

（一）報考崗位查詢

2019年我校招聘的具體人數、崗位、資格條件等可通過云南人力資源和社會保障網和西南林業大學網站查詢。

（二）報名

1.報名時間：2019年6月13日09時至2019年6月19日18時。

2.報名方式

應聘人員登錄西南林業大學網站在“西南林業大學公開招聘人員報名系統”中按要求進行報名，網址。

（三）報名注意事項

1.應聘者限報一個崗位，不接收任何形式的紙質報名。

2.應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息、上傳本人電子照片、附上個人應聘電子簡歷，信息不全者按照審查不合格處理。

3.個人應聘電子簡歷包括以下內容：

（1）在該報名系統內下載《西南林業大學求職信息登記表》，并如實填寫；

（2）個人身份證掃描件；

（3）應屆畢業生提供《就業推薦表》掃描件；

（4）往屆畢業生提供最高學歷畢業證、學位證掃描件；

（5）留學回國人員提供教育部有關部門的學歷認證掃描件；

（四）資格審查

應聘人員應按要求如實填寫個人信息，由人事處會同招聘崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查，最終確定通過初審人員名單。若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，一切后果由本人承擔。我校有權取消其參加考試以及聘用資格。

通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

應聘者可登錄網絡報名系統查詢本人資格審核結果，資格審核結果不再另行通知。

四、考試

通過初審人員均可參加考試。其中，學位要求為“博士”的崗位，應聘人員免筆試直接進入面試；學位要求為“碩士及以上”的崗位，應聘人員若擁有博士學歷或高級職稱者可直接進入面試，其他應聘人員需先筆試后面試。

（一）筆試

筆試以閉卷方式進行，成績按百分制計算，其中，招聘崗位數與符合招聘條件的報名人數原則上不低于1：3的比例可組織考試。達不到比例的，則相應遞減崗位數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

由于學校的具體招聘工作由校內各招聘學院和部門負責安排和組織，學校不組織統一考試，故具體的筆試時間及地點將由各招聘單位負責通知，請應聘者注意保持電話暢通。

（二）面試

碩士學歷應聘者根據筆試成績從高到低順序，按照招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人員；若進入面試人員中有放棄面試的，可依次增補面試人員。筆試成績及進入面試人員名單將由各招聘單位進行公布。面試成績按百分制計算。面試時間、地點及相關要求，由各招聘單位負責通知考生，請應聘者注意保持電話暢通。

（三）綜合成績計算及確定考察人選

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士學歷應聘者，其面試成績即為綜合成績。

根據應聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定考察人員，綜合成績低于60分的不予聘用。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

五、考察

考察工作由校人事處統一指導、校內各用人單位具體組織實施，主要考察擬聘用人員的思想政治素質、道德品質、業務素質等情況。

六、體檢

考察合格人員到指定醫院進行體檢，體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

七、公示

根據考試考察綜合成績及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經學校黨委會議審批同意后，按規定在西南林業大學網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。

八、聘用

公示期滿后，擬聘用人員需向人事處提交相關材料，并由學校報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批。經批準后到校辦理報到手續，與學校簽訂聘用協議。

九、紀律監督及相關要求

（一）整個招聘工作將在校紀委辦公室（監察室）監督下進行，并接受社會監督。

（二）考生須服從國家和云南省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格；所有聘用人員報到時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

監督電話：0871-63863035。

十、聯系方式

（一）咨詢電話

聯系人：牛老師，續老師; 聯系電話：0871-63863180或63864255

（二）聯系地址：云南省昆明市盤龍區白龍寺296號西南林業大學新校區人事處（行政樓305）　郵編：650224

如有未盡事宜由西南林業大學人事處負責解釋。

相關附件及報名網址請關注下面公眾號（yn2553）在相關文章里面下載查詢。