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2019年華寧縣民政局勞務派遣制政府購買社會救助工作人員招聘公告

為加強基層社會救助工作能力，解決基層社會救助工作力量不足的突出問題，進一步落實社會救助政策，切實保障困難群眾的基本生活。現華寧縣民政局（以下簡稱“用工單位”）委托我公司擬公開招聘12名社會救助工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

2、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

3、堅持德才兼備、以德為先的原則；

4、堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

二、招聘條件和要求

1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質和職業道德，無任何違法違紀行為記錄；

2、具有中華人民共和國國籍，原則上年齡在20-40周歲，玉溪市戶籍（其中20-25周歲的限華寧縣戶籍），全日制大專及以上學歷；

3、有一定的計算機操作基礎，能較為熟練的操作辦公軟件；

4、身體健康，事業心強，有奉獻精神，服從組織安排，自愿到鄉鎮（街道）工作；

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的，其他按法律法規規定不符合報考條件的人員；

4、現役軍人；

5、屬于國家法律法規規定的競業限制人員。

三、招聘崗位要求

（一）招聘崗位、人數及條件

（二）職責

社會救助人員主要協助完成實施社會救助所需材料審查、入戶調查、信息核對、業務培訓、政策宣傳等工作。協助完成經辦最低生活保障、特困人員救助供養、臨時救助等服務時的對象排查、家計調查、鄰里訪問、信函索證、群眾評議、信息核查、系統數據錄入、政策宣傳等工作,協助做好轄區內各類孤殘兒童、留守兒童、困境兒童、社會福利、殯葬改革、社區志愿服務和村務公開等民政政策落實工作,協助指導、監督轄區內社會組織依法開展活動。

四、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、筆試及面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在玉溪人才網、玉溪招聘網、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）發布。

（二）報名

1.報名時間：2019年6月3日至6月12日上午8:00—11:45，下午14:00—17:30。（國家法定假日正常休息）

2.報名方式：采取本人現場報名的方式

3.報名地點

（1）華寧縣政府第二辦公區（政務服務大廳—D廳就業服務窗口）

（2）紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務大廳）

4.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、畢業證書、學位證書、2019年應屆畢業生持學校開具的就業推薦表、專業技術職業資格證書原件及A4紙復印件各一份，現場審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實填寫《華寧縣民政局勞務派遣制政府購買社會救助工作人員報名表》（附件1）交報名處。

5.報名咨詢電話：0877-6100009，0877-6243366

13887761000（郭老師），13708675193（王老師）

6.資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考人員有關材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。

7.報名考試費

對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。

8.準考證領取時間、地點請關注玉溪招聘網、玉溪招聘網微信公眾號“yx0877zp”公告。

（三）組織考試

1.采用先筆試后，再面試的形式。綜合成績計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試。招聘崗位人數達到1:3可開考，筆試成績滿分100分，筆試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行。筆試主要內容為綜合測試，題型全部為客觀題。

3.面試。根據筆試成績按1:2的比例確定進入面試的人員，面試采取結構化面試的方式。本環節注重對應聘人員專業技能、綜合能力等素質的考察。

筆試、面試時間、地點及相關事宜請關注玉溪招聘網、玉溪招聘網微信公眾號“yx0877zp”公告。

（四）確定擬聘用人員

按照考生綜合成績，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢、考察及公示。

1.依據綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，不按時參加體檢視為自動放棄。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫院的結論為準（體檢費用由應聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司研究決定是否依據綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.按照相關規定，對擬招聘人員進行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網進行公示，公示時間為7個工作日。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位。一經聘用簽訂正式勞動合同，試用期二個月，合同到期視聘用人員工作表現情況及用工單位崗位情況確定是否續聘。

（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規定執行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。

（四）替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據本次招聘綜合成績由高到低依次進行替補。

六、薪酬待遇及工作時間

薪酬待遇：試用期二個月，試用期轉正后待遇：3350元/月（含五險）+績效工資200元，每半年考核一次，通過績效考核后一次性發放。

工作時間：按照用工單位工作時間執行，雙休＋國家法定假日正常休息。

七、紀律要求

（一）報名人員填寫或提交的個人資料要全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名人員，取消聘用資格。

（二）報名后，報考人員應及時登錄玉溪招聘網公告欄，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘單位工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司和華寧縣民政局共同研究確定，并負責解釋。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2019年6月3日

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