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迪慶州金沙工作點管理中心公開招聘事業工作人員公告

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘人數

公開招聘4名事業人員（特殊崗）。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2019年迪慶州金沙工作點管理中心公開招聘事業工作人員崗位表》（附件2），專業要求參照《2019年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》（附件3）。

三、招聘范圍和對象

（一）范圍

經批準招聘的迪慶州金沙工作點管理中心事業崗。

（二）對象

1.取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的未就業本科及以上學歷畢業生，限迪慶戶籍；

2.年齡在18—35周歲（相對應出生年月為：2001年12月18日—1984年12月18日），年齡計算截止日期為2019年12月18日。

3.本次考試不受開考比例限制。

四、招聘基本條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，能正確貫徹執行黨的路線、方針、政策；有事業心、責任感，熱愛辦公室工作，具有良好的職業道德；工作踏實、服從分配；團結同志，遵紀守法，作風正派；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.根據有關規定，被確定為2019年11月以前全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務員及參公管理單位人員、事業單位工作人員（含試用期內人員）;在讀的非2019年畢業的高校（中專）學生；現役軍人。

2.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾在2015-2019年內人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；曾被開除公職的人員或有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員。

五、報名及有關事項

（一）報名

1.報名人員持本人第二代有效居民身份證、畢業證、戶口簿原件及相對應證件復印件各一份，近期（6個月內）免冠一寸彩照2張（照片背面需注明姓名），于2019年12月19日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00到迪慶州人力資源和社會保障局社保大樓五樓大會議室報名。迪慶州金沙工作點管理中心、迪慶州人力資源和社會保障局負責資格審查，審查結果告知考生本人。報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續。

2.應聘人員每人限報一個崗位。

（二）時間安排

1.準考證領取時間及地點：2019年12月24日（上午9：00—11:30，下午14:30—17:00）在迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科領取。

2.筆試時間：2019年12月26日上午09:00—11:00（綜合類）職業能力傾向測驗  綜合應用能力。

 應聘人員務必準確無誤地提交相關報名信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自行負責！

（三）有關要求

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業必須按照畢業證上的專業名稱填寫。凡因應聘人員填報信息不真實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；凡因應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行負責。筆試結束進入面試前，招聘單位將對應聘人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行復審，如發現弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實，取消面試資格。

六、考試

（一）筆試

1.筆試方式：采取閉卷的方式進行。（本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳、推銷，以免上當受騙！）

2.筆試地點：考試地點以準考證為準。

3.筆試分類及分值：

本次筆試為綜合管理類（A類）試題，參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱（試行）》2015版（附件3）。綜合管理類（A類）主要適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。考試時限為120分鐘，滿分為100分。

4.筆試注意事項：

⑴應聘人員參加考試時必須攜帶準考證，有效身份證原件，兩證不全者，不得進入考場。

⑵考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

5.筆試加分政策：根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）相關規定執行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族應聘人員給予筆試加5分照顧分。

6.筆試成績在迪慶藏族自治州人民政府上通知公告。

（二）面試（或實作）

1.確定筆試最低控制分數線為60分（含60分）。

2.確定面試人員。在最低控制分數線（含最低控制分數線）以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分的順序和招聘崗位數2:1確定每個崗位參加面試（或實作）人員名單。

3.同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 （含民族照顧分）從高分到低分，以2:1比例進入面試（或實作）（若筆試成績加民族照顧分進入面試（或實作）的最后一名并列的一并列為面試人員）。

4.同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的也要參加筆試考試，面試設最低分數線60分方可聘用。

5.資格復審。

①資格復審首先進行政審，政審由考試領導小組按崗位要求組織進行。

②資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業證、崗位要求的學位證、相關職業資格證、（如與應試承諾書所列內容出現不一致即為違紀）。資格復審合格發給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低分數控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見迪慶藏族自治州人民政府。

6.面試（或實作）考察專業知識及實踐技能操作為主，專業化面試或結構化面試方式進行，以百分制計算。

7.面試（或實作）由迪慶州金沙工作點管理中心按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發﹝2016﹞405號）《及迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規定，提出具體面試（或實作）方案，經迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后，在監督組的監督下組織實施。

8.參加面試（或實作）人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績（含民族照顧分）在達到最低分數控制線要求的應聘人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

七、成績計算及相關要求

綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）×50%+面試成績×50%；

八、體檢

1.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》為準。

2.體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

九、聘用

筆試、資格復審、面試、體檢合格人員在迪慶藏族自治州人民政府上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報州人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。

十、招聘紀律

（一）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，招聘單位發出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

（二）招聘工作成立由迪慶州金沙工作點管理中心和相關部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監督組，負責對招聘工作的監督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（三）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（五）本次招聘工作由考試監督組全程監督。

十一、其他事項

（一）公開招聘的有關信息通過迪慶藏族自治州人民政府向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次招聘考試專業目錄參照《2019年云南省公務員考試專業目錄》（附件3）執行。

（三）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

（四）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

未盡事宜由迪慶州金沙工作點管理中心、迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋。

十二、聯系方式

（一）咨詢電話：0887－8226003

（二）監督電話：0887-12388

迪慶州人力資源和社會保障局

迪慶州金沙工作點管理中心

2019年12月12日

注：相關附件請在原網下載

迪慶藏族自治州人民政府