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雙江自治縣人力資源和社會保障局關于2020年鄉鎮基層專業技術人員崗位需求等有關事宜的公告

       為認真貫徹落實省委、省政府《關于創新體制機制加強人才工作的意見》（云發〔2014〕1號）要求，根據《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于印發云南省鼓勵專業技術人員到基層服務暫行辦法的通知》（云人社發〔2014〕97號）和《臨滄市人力資源和社會保障局關于開展2020年鼓勵專業技術人員到基層服務工作的通知》（臨人社便簽〔2020〕139號）文件精神，我局于近期組織開展雙江自治縣2020年鼓勵專業技術人員到基層服務工作，結合各基層單位申報情況，現將崗位需求等有關事宜公告如下：

       一、需求情況

按照《云南省鼓勵專業技術人員到基層服務暫行辦法》的程序步驟要求，通過向各鄉鎮企事業單位征集，2020年我縣總計有鄉鎮基層專業技術人員需求崗位14個，其中，沙河鄉8個，勐庫鎮2個，大文鄉4個。具體需求崗位、人數和專業等情況詳見附件1。

       二、申報對象

申報以上需求崗位的范圍對象為：縣及縣以上具有中級以上（含中級）職稱的專業技術人員或具有執業醫師資格的衛生技術人員。

       三、申報程序

以上需求信息發布后，符合條件的專業技術人員按照自愿原則，按照以下程序進行申報：

（一）填寫申請登記表。縣及縣以上符合申報對象和條件的專業技術人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》（見附件2），一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人所在單位上級人社局、縣人社局各一份，經所在單位批準、主管部門審核同意后，市直單位報市人社局、縣級單位報縣人社局。

（二）落實服務崗位。根據申請人服務意向和崗位需求情況，市直事業單位申請人員由市人社局與縣人社局聯系落實到基層服務相關事宜，縣級事業單位申請人員由縣人社局負責與服務需求單位聯系落實到基層服務相關事宜。

（三）簽訂服務協議。市、縣人社局聯系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格或職（執）業資格證、學歷證等有效證件，前往縣人社局接洽，并與服務單位簽訂服務協議（一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、縣人社局各執一份），服務協議中明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。

（四）辦理離崗手續。申請人簽訂協議后，憑《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》和服務協議回原單位辦理離崗手續。

       四、相關優惠政策

根據《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于印發云南省鼓勵專業技術人員到基層服務暫行辦法的通知》（云人社發〔2014〕97號）文件規定，自愿到我縣基層（各鄉鎮）服務的專業技術人員可享受以下優惠政策：

（一）崗位補貼方面。自愿到鄉（鎮）企事業單位專業技術崗位上從事服務工作，到鄉（鎮）連續服務滿2年以上（含2年的）的專業技術人員或具有執業醫師資格的衛生技術人員,　從到鄉鎮服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。申請人服務期滿，經考核合格后，由縣人社局匯總本縣情況，于2020年12月15日前，會同縣財政局填報《云南省專業技術人員到基層服務期滿人員名冊》（見附件4），上報市人社局匯總全市情況后，統一上報省人社廳。服務期限為2年的，服務期滿后一次性核發2年的工作崗位補貼；服務期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發一次崗位補貼。

（二）職稱晉升方面。到基層服務的專業技術人員優先評聘專業技術職稱。在服務期間，涉及職稱晉升的，由原單位辦理推薦申報手續，其服務期間的業績情況作為晉升專業技術職稱的主要業績條件。　

       五、履職考核管理

（一）到基層服務專業技術人員年度考核工作在服務單位進行，考核結果反饋原單位存檔。

（二）專業技術人員到基層服務期滿后，由縣人社局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業技術人員到基層服務考核鑒定表》（見附件3，一式二份，縣人社局一份、反饋原單位一份）；服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣人社局填報一次考核鑒定表。

       六、業務咨詢和聯系方式

以上事宜如有疑問，請聯系雙江自治縣人社局事業單位人員管理股，聯系人：楊連紅，聯系電話：0883-7621240 。

雙江自治縣人力資源和社會保障局

2020年4月30日

注：相關附件請在原網下載

雙江縣人民政府