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云南省國有股權運營管理有限公司 2022年第一期公開招聘公告

       一、公司簡介

       云南省國有股權運營管理有限公司是根據中央和省委、省政府深化國有企業改革的決策部署，按照云南省深化國有企業改革三年行動方案（2018-2020年）的要求，于2019年3月由省委、省政府批復成立的省屬國有企業。公司功能定位為省級國有股權運營管理專業化平臺，對持有的相關參股、控股企業股權進行集中管理，保障國有股權安全、提升國有資本運營效率、提高國有資本回報、實現國有資本保值增值。

       二、招聘崗位

（一）社會招聘

面向社會公開招聘2人，其中，綜合文秘崗1人，股權管理崗1人。（詳見附件1）

（二）校園招聘

面向各個高校公開招聘3人，其中，股權管理崗1人，財務管理崗1人，黨務工作崗1人。（詳見附件1）

       三、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼備原則；堅持競爭、擇優原則。

       四、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信，品行端正，廉潔自律，無任何不良記錄。

4.工作踏實、責任心強，堅持原則，有較強的適應能力、學習能力、執行能力、團隊意識和溝通協調能力；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.應具有碩士研究生及以上學歷。

6.海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

7.校園招聘人員應滿足應屆畢業生條件：國家統一招生的普通高校畢業生離校時在擇業期內（含2020屆、2021屆、2022屆）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，按應屆高校畢業生對待；社會招聘對象應滿足：有相應的工作經驗。

8.報考人員應具備報考崗位對應條件，詳見附件1。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的。

3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.不符合疫情防控相關要求的。

6.法律法規規定不得公開遴選的其他情況。

       五、招聘流程

（一）網絡報名

1. 報名時間：2022年7月22日至7月28日。

2. 報名方式：采用網絡報名的方式進行。

3. 報名網址：

招聘公告通過前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發布，校園招聘信息同時在國聘網推廣。報考人員在規定時間內到前程無憂昆明頻道發布的公告下方點擊“報名入口”進行報名（唯一報名通道），并詳細填寫個人信息，上傳提交個人報名材料。

4.每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名，公司不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。

5.應聘人員須根據網絡報名要求上傳材料：

（1）社會招聘崗位應聘者按要求填寫《云南省國有股權運營管理有限公司2022年第一期公開招聘報名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業證、學位證；《學籍在線驗證報告》《學歷證書電子注冊備案表》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（也可在資格復審時提供）；證明工作經歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業資格證、職稱證書、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（2）校園招聘崗位應聘人員按要求填寫《云南省國有股權運營管理有限公司2022年第一期公開招聘報名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業證、學位證；《學籍在線驗證報告》《學歷證書電子注冊備案表》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（也可在資格復審時提供）；上傳報到證（2022屆暫未取得畢業證、學位證、報到證的，上傳就業推薦表），2020/2021/2022屆已畢業的還需要上傳附件3《未就業承諾書》，以及在校期間取得的獲獎證書、科研論文、學生干部證明等掃描文件。

（3）所有應聘材料不予退還。

（4）凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格、錄用資格。

6.報名時與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

根據應聘者網絡報名提交的信息和提供的材料，依據報考崗位的資格條件進行資格初審。對通過資格初審的應聘人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。

（三）筆試

1.筆試：具體時間、地點以通知注明時間為準。

2.招聘筆試按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的50%。

3.筆試采取閉卷方式進行，筆試時報考人員須提供本人身份證件原件查驗。

（四）面試

1.在通過資格復審和職業性格測驗的人選中，根據筆試成績排名高低，按本崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選，并發送面試通知。若進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。通知發出后面試者放棄的，按筆試成績排名順次遞補1名（每個崗位最多遞補2人次），遞補人選可先參加面試，面試后補充資格復審和職業性格測試。

2.資格復審：面試前應聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及崗位要求的相關證明材料原件進行現場復審，并簽署相關承諾文件。資格復審（現場確認）時間、地點另行通知。

（1）若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因，按筆試成績從高到低依次遞補。

（2）以下情形認定為資格復審不合格：

a.在資格復審、現場確認時無法按時提交相關證明材料的，或未按規定時間參加資格復審、現場確認的；

b.資格復審中發現不滿足報考條件的；

c.在資格復審現場違反相關規定的；

d.資格復審資料與報名提交材料不相符的；

e.其他被認定為資格復審不合格的情形。

（3）所有應聘收集材料不予退還，如因個人原因未按規定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響面試結果的，由本人承擔責任。

（4）資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將立即取消應聘資格。

3.職業能力（性格）測驗

在資格復審時，由第三方服務機構對應聘者進行職業能力（性格）測驗。職業能力（性格）測驗成績≥48分且資格復審通過者，可參加面試。

4.面試采用半結構化方式進行，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。

5.本次招聘成績選用綜合成績評分，根據應聘人員綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）排名情況，按規定程序提出擬錄用人選和遞補錄用人選（崗位需求人數與擬錄用人員比例為1:1）建議。面試成績低于70分的不得作為擬錄用、遞補錄用人選。

（五）考察及體檢

1．根據考試綜合成績，按照考察人數與崗位擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現綜合成績并列情況，依照應聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。

2.考察

由擬招聘人選本人提供個人征信報告，并出具遵紀守法承諾書。若招聘過程中發現應聘者有公司規定不能錄用情形的，取消報名或錄用資格；應聘者錄用后發現有公司規定不能招聘情形的，與其解除勞動合同。

對于社會招聘人員，由公司黨委派出兩名以上員工組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進行全面考察。在檔案審核中發現“三齡兩歷一身份”等重要原始依據材料存在問題，資格條件不符合相關規定的，取消錄用資格。

3.體檢

擬錄用人選應在規定時間內，到縣（區）級以上三甲公立醫院或公司指定醫院體檢，體檢費用由擬錄用人員自行承擔。

4.考察或體檢不合格的，公司根據實際情況，按候選人綜合成績排名順序遞補的原則再次確定考察或體檢人選。無滿足條件的人員時，取消該崗位招聘。

（六）公示

經公司有關決策會議審定同意的擬招聘人才，在公司微信公眾號、前程無憂昆明頻道首頁進行公示，公示時間不少于7天。

（七）錄用聘任

公示無異議的，由公司黨群工作部出具錄用（聘任）通知，按相關規定辦理錄用（聘任）手續。

       六、不予招聘情形

有下列情形之一的應聘者，取消招聘資格，已經錄用的解除勞動合同：

（一）偽造、涂改學歷、學位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）在人才招聘考試、考核過程中作弊的；

（三）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（四）有其它應取消資格的情形的。

       七、咨詢方式

咨詢電話：0871-68010700轉657

（聯系時間：自公告發布之日起工作日9:00-17:00）

       八、紀律與監督

本次人才招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受公司紀委和社會監督。

監督舉報電話：0871-64983384

       九、其他

本公告解釋權屬云南省國有股權運營管理有限公司。

云南省國有股權運營管理有限公司 

2022年7月22日