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硯山金池新能源發(fā)展有限公司2022年招聘公示

       硯山金池新能源發(fā)展有限公司是由硯山金池實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司控股的全資子公司，成立于2022年3月15日，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元。云南綠色鋁創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)天然氣綜合利用項(xiàng)目由我公司組織建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，該項(xiàng)目預(yù)計(jì)2022年9月30日建成通氣。目前為保障該項(xiàng)目順利投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，特向社會(huì)公開(kāi)招聘以下員工：

       一、招聘對(duì)象

根據(jù)崗位需求分別為高中、大專(zhuān)及以上學(xué)歷符合招聘崗位條件人員。

       二、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）招聘人數(shù)及崗位

具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)查看附件1《硯山金池新能源發(fā)展有限公司2022年招聘崗位需求表》。

（二）招聘基本條件

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

3. 具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

4. 具備擬報(bào)崗位所需的其他條件。

（三）應(yīng)聘者具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或聘用

1. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5. 被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員；

6. 法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1. 報(bào)名時(shí)間：公告之日起-2022年8月20日17：30；

2. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)或以電子郵件提交報(bào)名登記表；

3. 電子郵件地址：1814408794@qq.com；

4. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：硯山縣人民政府院內(nèi)硯山七鄉(xiāng)發(fā)展投資有限公司三樓投資開(kāi)發(fā)部

報(bào)名需提供以下材料：報(bào)名登記表（附件3）；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、所持各類(lèi)職（執(zhí)）業(yè)資格（包括各種職業(yè)注冊(cè)證書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件、1寸本人照片（如電子報(bào)名：按上述要求進(jìn)行壓縮并備注：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話號(hào)碼）。

報(bào)名咨詢電話：0876-3135590

聯(lián)系人及電話：馬女士18288727200

（二）資格審查

報(bào)名截止后，由硯山金池新能源發(fā)展有限公司結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際需要、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別報(bào)名情況及招聘專(zhuān)業(yè)要求和條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人綜合素質(zhì)及相關(guān)材料進(jìn)行資格審核，并確定參加筆試考試的人員。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符條件或弄虛作假者，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）筆試及面試

1. 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷審核篩選并經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，將于2022年8月22日以電話或郵件方式發(fā)送筆試及面試通知。接到通知后，應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）證書(shū)復(fù)印件、原件以及人員信息表原件到指定地點(diǎn)參加資格審查復(fù)試、筆試；

2. 2022年8月24日復(fù)審及專(zhuān)業(yè)筆試，主要審核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否勝任崗位需求；提交資料是否與自身情況相符；

3. 2022年8月26日結(jié)構(gòu)化面試，主要審核應(yīng)聘者對(duì)國(guó)資監(jiān)管相關(guān)制度、國(guó)資運(yùn)作流程的認(rèn)知情況、應(yīng)聘者的政治思想覺(jué)悟、接受應(yīng)聘者關(guān)于薪酬福利待遇的相關(guān)詢問(wèn)和確認(rèn)；

（四）考試成績(jī)要求

1. 綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，錄取最低控制線為65分（含），按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序后，從最高分進(jìn)行預(yù)錄用。

2. 筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合測(cè)試及與崗位職責(zé)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主、綜合知識(shí)為輔。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

3. 面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再逐一通知。面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征、專(zhuān)業(yè)技能和與用人單位的匹配度等方面，面試總分為100分。

4.考試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信及郵件等方式通知為準(zhǔn)。

       四、考試結(jié)果公示

（一）2022年8月30日綜合成績(jī)公示

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，將在硯山縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

（二）體檢

按每個(gè)崗位類(lèi)別招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)在指定時(shí)間到硯山縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書(shū)面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位類(lèi)別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。

（三）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、背景調(diào)查、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，將確定的擬錄用人員名單在硯山縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在專(zhuān)業(yè)類(lèi)別綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。

擬聘人員接到通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理有關(guān)入職手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。試用期滿三個(gè)月經(jīng)考核合格者方可正式聘用。

(四)勞動(dòng)合同簽訂及薪酬待遇

1. 簽訂勞動(dòng)合同

首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

2. 薪酬待遇

試用期間每月發(fā)放的工資為同等崗位基礎(chǔ)工資的80%；試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，按公司薪酬制度執(zhí)行。

       五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘全過(guò)程公開(kāi)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

       六、其他事項(xiàng)

（一）因疫情防控的需要，參加筆試面試的人員一律需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（以檢測(cè)報(bào)告出具之時(shí)算起），憑健康碼、通信行程卡（行程碼）綠碼，在體溫正常情況下，方可進(jìn)入考場(chǎng)，考試期間須全程佩戴口罩。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2. 在筆試、面試、體檢或考察過(guò)程中作弊的；

3. 身體條件不符合崗位要求的；

4. 公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的；

5. 其他違反公開(kāi)選聘有關(guān)規(guī)定的。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2. 偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

3. 在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

4. 公示期滿7個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

5. 其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

6. 對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知。