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文山市七都建設投資發展集團有限責任公司人才引進公告

       文山市七都建設投資發展集團有限責任公司成立于2022年7月28日，是文山市國資局出資組建的國有獨資公司，注冊資本金61300萬元。目前集團公司資產總規模為235.69億元，2023年擬投資項目涉及民生、農業、工業、交通、能源、生態保護、文旅等領域，共計20余個項目，預計總投240億元。

集團公司下屬3家一級子公司（文山市國有資本投資經營管理有限公司、文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司、文山市城市商業運營管理有限公司）；26家二級子公司、4家三級子公司、5家項目公司、持股公司1家、參股公司21家。

為加快推進文山市國有企業深化改革，實現國有資產保值增值，完善國有資產管理體制和運行機制，全力打好文山市國企改革發展攻堅戰，打造充滿生機活力的現代國有企業，培育具有競爭力的企業，現文山市七都建設投資發展集團有限責任公司（以下簡稱“七都建發集團”）面向社會各界公開招引人才，公告如下：

       一、招聘原則

堅持“政治合格、作風正派、能力第一、業績至上”的選才標準，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會各界，公開報名，統一面試，綜合評定，擇優聘用，凡符合人才引進公告要求的應屆大學畢業生，崗位相近的專業人員或不滿足以下招聘條件，但特別優秀、可塑性較強者均可報名參加應聘。

       二、人才需要類別

（一）工程造價類

（二）工程設計類

（三）法務類

（四）礦物資源工程類

（五）工程規劃類

（六）地質勘察類

（七）信息技術工程師

（八）建設公司市場經營類

（九）環境監測技術員

（十）BIM技術類

（十一）消防維保技術人員

（十二）醫療器械質量管理員

（十三）醫療器械驗收和售后員

       三、人才類別要求

（一）工程造價類

1.大專及以上學歷，造價類、建設類、土木類、安裝類等專業；

2.有工程造價、水利、公路造價工作經驗；

3.熟悉造價原理，熟練操作計量、計價軟件，獨立進行項目預結算編審，具備項目全過程造價管理經驗；

4.具備一級造價工程師、二級造價工程師者優先。

（二）工程設計類

1.大學專科及以上學歷，建筑方案設計、建筑施工圖設計、建筑結構設計、建筑給排水設計、電氣設計、暖通設計專業；

2.從事建筑設計工作2年以上，具有甲級設計院工作經驗者優先；

3.能熟練使用CAD、PS、Sketchup、lumiou等軟件、熟悉建筑方案設計要求以及設計相關規范要求，具備項目全過程管理的能力；

4.持有二級注冊建筑師，一級注冊建筑師、一級注冊結構師、注冊給排水工程師、注冊電氣工程師、注冊暖通工程師證書者優先。

（三）法務類

1.大專及以上學歷，持有律師C或A證優先，熟悉民法典、公司法、勞動合同法等法律法規及政策，具備兩年以上法律工作經驗優先；

2.熟悉各類法律風險，進行控制、防范，負責作為公司代理人參與仲裁、訴訟工作；

3.具備較強的抗壓能力及抗風險能力。

（四）礦物資源工程類

1.能夠掌握自然科學、巖石力學、地質學、工程地質、鑿巖爆破、采礦學基本原理和基本知識；

2.熟悉文山州內礦產資源基本情況，掌握我國礦產資源開發的基本方針、政策和法規，了解礦業工程科學發展的理論前沿和發展動態；

3.具備礦山生產管理、礦產評估、工程設計、工程制圖、計算機輔助設計和用計算機進行數據處理及分析等工作能力；

4.擁有新能源科學與工程、智能采礦工程、采礦工程、礦物加工工程、工業工程等與礦產資源相關職稱，且從事與礦物資源相關兩年以上工作經驗者優先。

（五）工程規劃類

1.大專及以上學歷，建筑學、城鄉規劃類相關專業；

2.有城鄉規劃相關領域工作經驗，設計院或相關單位工作經驗者優先；

3.具備相關設計理論知識，掌握相關的設計規范，具有較好地規劃設計能力；

4.熟悉AutoCAD、湘源控規、Photoshop、Office等工作軟件；

5.有較強的組織協調能力、團隊協作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（六）地質勘察類

1.大專及以上學歷，礦產勘探、地質類相關專業；

2.具備地質基礎、水文及工程地質、地質工程、煤礦地質、地質災害勘查、高新技術勘測、計算機應用等方面的基本理論，具有地質資料綜合分析和應用的能力，從事資源勘查、煤炭地質、工程地質勘察設計，工程地質勘察施工與管理等方面工作；

3.有地質勘察工作經驗，取得相關資質證書者優先考慮（如：巖土工程師）；

4.有較強的組織協調能力、團隊協作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（七）信息技術工程師

1.具備Vue、React、Flutter、Electron等前端開發經驗；具備C/C++、Java、Go、C#、Rust等后端開發經驗；具備DirectX、OpenGL、Vulkan、WebGL等圖形圖像開發經驗；具備Android、iOS移動端開發經驗；具備樹莓派、ESP32等嵌入式開發經驗；具備Unreal、Unity、Cocos2D等游戲引擎開發和使用經驗；具備Docker、K8S等容器編排使用和運維經驗；具備BIM建筑信息模型、CIM城市信息模型及其相關系統開發和運維經驗；以上應用只需會運用其中之一即可；

2.具備機器學習、數據分析、視覺和自然語言處理方向的AI應用開發和運維經驗；

3.參與過國際協同工作經驗（如GITHUB）、英語書面能力強的優先；

4.能根據產品功能需求，制訂軟件方案及架構的評估與確立；

5.有較強的組織協調能力、團隊協作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（八）建設公司市場經營類

1.大專及以上學歷，造價類、經濟類、市場營銷類等相關專業；

2.具備一定的建筑和造價相關知識，能較為準確的把握市場、分析市場動態；

3.性格外向、溝通能力強，思維敏銳、抗壓能力強。

（九）環境監測技術員

1.大專及以上學歷，化學類等相關專業；

2.熟悉大氣、水、土壤、噪聲等類別的采樣、化學分析、結果判定并出具相應報告；

3.具備1年及以上環境監測類相關工作經驗；

4.有較強的組織協調能力、團隊協作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十）BIM技術類

1.建筑、土木、路橋和市政等相關專業，大專及以上學歷，持有BIM證書者優先考慮；

2.熟悉相關法律法規和行業規范，專業基礎知識扎實，具備從方案到施工圖階段的建模，以及施工圖制作的能力；

3.配合項目需求進行各專業模型搭建、BIM管線綜合、節能分析和可視化設計等；

4.具有BIM總體管理，BIM標準的交底實施等綜合服務能力，并熱衷于BIM事業的改進與探索；

5.熟練使Revit、Navisworks、3Dmax、Rhino、Lumion、sketchup等軟件；會使用Dynamo，Civil 3D，GIS者優先；

6.有較強的組織協調能力，團隊協作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十一）消防維保技術人員

1.專科及以上學歷，消防類相關專業，持有中級消防設施操作員資格證書及以上相關證書者優先考慮；

2.從事消防維保工作2年及以上相關工作經驗；

3.能獨立完成消防檢測、評估、維保工作，具備消防設施維護保養、隱患排查、出具報告的能力，并熟悉掌握消防技術規范；

4.有較強的組織協調能力，團隊協作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十二）醫療器械質量管理員

1.主管檢驗師及以上相關證書，具有檢驗學相關專業，本科及以上學歷；

2.具有3年及以上檢驗相關工作者優先考慮；

3.負責關于醫療器械質量管理文件的督促執行，對存在問題做好記錄并提出改進措施；

4.負責指導及監督保管養護和運輸過程中質量管理工作，建立經營醫療器械（包含質量標準）的質量檔案，對不合格的醫療器械報損進行審核，監督其處理過程并核定處理結果；

5.有較強的組織協調能力、團隊協作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十三）醫療器械驗收和售后員

1.具有檢驗學相關專業，中專以上學歷或者具有檢驗師初級以上專業技術職稱；

2.具有1年及以上相關工作經驗者優先考慮；

3.能夠協助辦理驗收合格醫療器械的入庫手續，熟悉相關行業法規者優先考慮；

4.有較強的組織協調能力，團隊協作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

       四、不符合參加報名的情形

（一）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（二）曾被機關事業單位開除公職人員；

（三）吸毒人員；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（五）在以往機關企事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

（六）曾在公司工作，因個人原因離職或被公司開除的人員；

（七）法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

       五、招聘程序

（一）發布公告

本次招聘在文山七都建發公眾號、云南人才網、文山人才網等各大網站發布，同時鼓勵人才服務結構通過獵頭的方式推薦人才。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名方式：采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。

2.報名時間：2023年10月17日起長期有效，報名時同時進行資格初審，資格審查合格者，方可參加后續的應聘面試工作。

3.報名地點及聯系方式：文山市開化北路91號七都建發集團5樓人力資源部，網絡報名請將相關材料發送至郵箱1204716357@qq.com。

4.報名要求：符合選聘條件及崗位要求的人員，采用本人現場報名及網絡報名的方式，符合條件人員應如實填寫《報名表》，如信息不實或故意填報虛假信息造成的后果，由本人承擔。

5.報名須提供的材料：《報名表》1份，并貼本人近期免冠小一寸彩色照片1張，身份證（戶口簿）、畢業證、學位證等復印件及相關證書或依據材料，壓縮打包后注明“姓名+應聘崗位”。

（三）考試方式

1.考試以面試的方式進行，面試主要考察應試人員的業務技能、溝通技巧、協調能力、崗位匹配，儀表氣質等綜合素質；

2.面試時請攜帶本人身份證參加；

3.面試時間和地點另行通知，請報名者保持電話暢通；

4.面試結束后，通過面試者公司會以短信或者電話的方式告知。

（四）體檢

體檢的人選在面試通過人員中按照綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數等額確定。

（五）聘用及待遇

1.根據招聘崗位計劃，按照考生面試成績排名確定聘用人選，經公示無異議的，由七都建發集團進行統一管理使用，違反相關規定不適合崗位工作的按照相關法律規定，公司依法制定的管理辦法解除勞動關系，按招聘程序招聘補充。辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人員聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

2.薪酬待遇根據本人意愿進行選擇，方式一：納入職業經理人管理，基本年薪不低于20萬，績效年薪雙方按市場化標準進行磋商。方式二：納入文山國有企業薪酬管理體系，執行對應崗位待遇。方式三：市場化薪酬，基本工資+執業證書補貼+業績工資。

3.聘用人員滿足文山人才引進相關政策的，公司將協助申報補貼（每年對應文件可享受2萬元—30萬元補貼）。

       六、其他事項

（一）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規定嚴肅處理；

（二）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢等環節放棄的人員，要主動聯系七都建發集團公司，并配合做好相關工作。

       七、鄭重提示

（一）本次招聘過程中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任；

（二）本公告最終解釋權歸七都建發集團公司所有。

文山市七都建設投資發展集團有限責任公司

2023年10月17日