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紅河紅發水務投資有限公司2022年社會公開招聘公告

       紅河紅發水務投資有限公司（以下簡稱：紅發水務）于2021年9月8日成立，注冊資本金10億元，紅發水務是紅河發展集團有限公司水利板塊二級全資子公司，紅河發展集團有限公司是2018年5月21日經紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業，注冊資本金10億元。

       紅發水務負責水資源管理，智能水務系統開發，水利相關咨詢服務，水土流失防治服務，水文服務，水環境污染防治服務，環境保護監測，天然水收集與分配和水力發電等。通過加快推進水利建設，強化水資源管理和水的綜合開發利用，實現水務產業資本的快速擴張，將紅發水務打造成為法人治理結構完善、管理科學、專業化程度高、具有持續核心競爭力的省內一流水務運營公司。為滿足公司業務發展需求，特通過公開招聘方式，面向社會招聘員工。

       一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正原則；

（二）堅持德才兼備原則；

（三）堅持競爭、擇優原則。

       二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘6名，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1《紅河紅發水務投資有限公司2022年工作人員社會招聘崗位統計表》。

       三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

       四、招聘條件

（一）報名人員應具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規及紀律；

2.具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；

3.身體健康，具有良好的心理素質；

4.具備招聘崗位所需的條件，能夠履行企業員工職責和義務。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、州相關規定不得錄用的人員；

5.聘用后構成應回避關系的人員；

6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

       五、實施流程

本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試+面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

（一）發布公告

本次招聘通過紅河人才網發布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發布為準。

（二）報名

1.報名時間：招聘信息發布之日起至2022年10月26日下午17:00截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名網址：http://hhzhfsw.zhaopin.com。

3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求，每人限報一個崗位，多報無效。本次錄用人員將由紅發水務與其簽訂勞動合同。工作地點為紅發水務本部（蒙自）或涉及業務開拓的生產一線（項目工地），請報名人員結合自身情況報名。

4.應聘人員報名需上傳：最近半年個人彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證、專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書、畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。

5.本次招聘只接受網絡報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。

（三）資格審查

1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網進行公布。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）考核

所有崗位均采取筆試+面試形式進行考核：

1.筆試總分100分，委托第三方采用線上機考答題方式。

2.面試總分為100分，根據招聘崗位類別需求人數，按照1：3的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分以上人員進入面試。

3.應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數點。

4.擬錄用候選人確定：面試成績70分及以上為合格，按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名，如面試成績相同按主考官成績由高到低的順序確定最終成績排名，如主考官成績相同，影響到最終擬錄用，則由公司面試考核組通過加面試方式確定擬錄用候選人。

（五）體檢

按照崗位招錄人數等額確定進入體檢和考察人選。體檢及政審工作由公司組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

（六）政審

體檢合格人員將進入政審環節，招聘工作領導小組將對擬錄用人員進行政審，重點了解掌握考察對象在道德品質、遵紀守法等方面的情況。擬錄用人員應當提交戶籍所在地轄區派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報告等材料。

（七）公示

對擬聘用人員在紅河人才網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（八）聘用

按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河紅發水務投資有限公司，否則取消聘用資格。

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘任人員與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。

       六、遞補

招聘過程中，因個人棄權或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按崗位成績由高到低進行順延遞補1次。

       七、薪酬待遇

聘用人員薪酬按公司現行薪酬制度執行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按公司規章制度執行。

       八、相關紀律

對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

       九、其他

（一）招聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。

（二）本次招聘將采取全程公示公告，相關信息在紅河人才網公示公告。

（三）對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個工作日內向紅河發展集團有限公司紀檢監督部門提出。

（四）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。

       十、招聘咨詢

報名咨詢電話：0871-63616164轉分機20163

監督電話：13769359868

本公告最終解釋權歸紅河紅發投資有限公司所有。

紅河紅發水務投資有限公司

2022年10月20日