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云南騰森人力資源服務有限責任公司關于騰沖市邊防辦聯防聯控平臺人員的招聘公告

       現根據工作需要，云南騰森人力資源服務有限責任公司受騰沖市邊防辦委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市邊防辦工作，現將有關招聘事宜公告如下：

       一、招聘崗位

（一）崗位：聯防聯控平臺人員，招聘人數2人

1.薪資待遇

試用期1個月，試用期工資2500元/月,轉正工資4327元/月（含單位和個人五險）。聘用人員與云南騰森人力資源服務有限責任公司簽訂勞務派遣合同。

2.崗位職責

主要從事聯防聯控平臺操作和運行管理,聘用后主要分配到市級聯防聯控平臺工作。

3.報名條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（2）性別不限，學歷大專及以上，年齡18周歲至35周歲。因工作性質特殊，本次招聘人員原則上為騰沖市范圍內騰沖籍或在騰沖市長期居住的非騰沖籍人員。

（3）具備正常履行職責所需的身體素質和工作能力，自愿協助開展邊境管理和治安防范等工作，服從組織安排，能夠保守國家秘密和治安維穩秘密。

4.優先聘用條件

（1）在同等條件下，優先招聘政法類和警察類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

（2）同等條件下，優先招聘從事過邊境管控、社會治安及綜治維穩、警務輔助的人員。

（二）有下列情形之一者不得參加報名

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人、家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.本人、家庭成員或主要社會關系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

6.曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

7.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

8.有嚴重身體或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾病，不宜從事邊境管理和治安防范輔助工作的；

9.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的；

10.個人征信有不良記錄的；

11.其他不符合聘用的情形。

       二、招聘程序及要求

招聘程序按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、崗前培訓、公示、聘用等程序進行。

（一）報名時間

2023年1月4日至2023年1月9日。

（二）報名所需材料

1.填寫《求職報名表》1份。

2.畢業證、身份證復印件各1份。

3.若是從事過邊境管控、社會治安及綜治維穩、警務輔助的人員提供相關證明材料。

（三）報名方式

1.現場報名

報名地點：云南騰森人力資源服務有限責任公司（騰沖市東方路林業和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯系電話0875-5135718、19995856427。

2.網絡報名

（1）關注“騰森人力資源服務”公眾號，點擊菜單“求職報名”，獲取《求職報名表》；

（2）添加云南騰森人力資源服務有限責任公司微信19995856427，獲取《求職報名表》。

（3）統一將報名材料壓縮打包，命名“應聘崗位+姓名”，發至公司微信19995856427。

       三、資格審查

報名結束后由云南騰森人力資源服務有限責任公司相關工作負責人對報名人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。

       四、考試辦法和考試內容

本次考試分為筆試及面試兩部分。

（一）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，考試內容包括該崗位的工作職責、專業要求、法律法規等，滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。

（二）面試

按照筆試成績從高到低的順序進行面試，面試主要考察應聘人員的溝通能力、綜合素質、專業知識等方面，滿分為100分。進入面試人數與招聘崗位人數比例為1：3；若面試人數與招聘崗位人數比例達不到1：3，則按參加筆試60分以上人員參加面試。

（三）錄用綜合成績

筆試成績占50%，面試成績占50%，為錄用綜合成績。面試成績或綜合成績低于60分者不予錄用。

       五、毒品尿液檢測、政審

應聘人員在規定時間內到戶籍所在地派出所進行尿檢和政審，并將毒品尿液檢測報告和政審材料提交到云南騰森人力資源服務有限責任公司。經過尿檢、政審合格者進入下一環節，若當中有不合格者，不準予進入公示環節，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。

       六、體檢

根據總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。審查合格的應聘人員參加體檢。體檢地點必須為二級以上醫院，不指點具體醫院，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行（符合要求的體檢，時間不超過6個月，體檢有效）。體檢結果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

       七、崗前培訓

騰沖市邊防辦組織政審和體檢合格的應聘人員開展崗前培訓，培訓考核合格者確定為擬聘用人員。

       八、公示

最終經筆試、面試、尿檢和政審、體檢合格，且崗前培訓考試合格的人員，由云南騰森人力資源服務有限責任公司進行公示，公示期為3個工作日。

       九、聘用管理

（一）公示期滿無異議的，按照相關程序進行聘用，對公示期內群眾反映存在問題人員，待問題核實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用人員應嚴格遵守騰沖市邊防辦的規章制度，服從騰沖市邊防辦的管理。

（三）聘用后經考核不合格者，或在聘用期間違反管理規定的，經用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務有限責任公司。

（四）聘用人員在規定時間內與云南騰森人力資源服務有限責任公司簽訂勞務派遣合同，逾期未簽訂勞務派遣合同的，取消本次聘用資格。

       十、遞補

在考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致應聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（一）政審、體檢未通過的；

（二）因公示結果影響聘用的；

（三）擬聘用人員自愿放棄聘用的；

（四）擬聘用人員未在規定的時間內報到的。

云南騰森人力資源服務有限責任公司

2023年1月4日