玉溪仁新健康投資有限責任公司公開招聘勞務派遣人員公告

       因工作需要，玉溪仁新健康投資有限責任公司委托玉溪仁才人力資源服務有限責任公司面向社會公開招聘勞務派遣人員26名，現將有關事宜公告如下：

       一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向社會公開報名、統一考試、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

       二、招聘崗位、職數

衛生監督協管員26名，其中男性比例不低于此次招聘職數的50%。

       三、招聘條件

（一）報名條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、思想政治素質好；

2.吃苦耐勞，有較強的責任心和團隊合作精神，服從工作安排；

3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

4.全日制大專及以上學歷，專業不限；

5.年齡35周歲以下；

6.長期從事衛生監督協管及醫療衛生工作的，學歷和年齡可適當放寬（需提交加蓋原單位公章的有效證明材料）。

（二）下列人員不得報名

1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的，其他按法律法規規定不符合報考條件的人員；

4.現役軍人；

5.屬于國家法律法規規定的競業限制人員。

       四、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告玉溪仁才人力資源服務有限責任公司微信公眾號上等招聘網站發布。

（二）報名

1.報名時間：2023年01月11日—2023年01月16日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30（周末除外）。

2.報名方式：現場報名，報名時報考人員應明確報考崗位、是否服從崗位調配。

現場報名地點：玉溪仁才人力資源服務有限責任公司（云南滇中國際人力資源服務產業園——云南省玉溪市紅塔區氣象路22號3幢105室；趙老師18869716771、方老師13987767547。

現場報名須填寫提交《玉溪仁才人力資源服務有限責任公司招聘人員報名表》（附件），本人身份證、學歷證書、及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書原件及復印件1份，原件當場審驗后退還本人，收取復印件。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消其報名、考試、聘用資格。

4.根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。

5.報名后，報考人員應及時查看玉溪仁才人力資源服務有限責任公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由本人負責。

（三）資格審查

依據招聘條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。

（四）組織考試

1、考試分為筆試和面試環節。

2、筆試。筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進行。

3、面試。根據筆試成績按1:2的比例確定面試人員。若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，考官當場評分。面試主要考察報考人員的語言表達能力、溝通協調能力、崗位匹配度等相關內容。

4、綜合成績為：筆試成績*40%+面試成績*60%。各項成績折算如出現小數，保留小數點后兩位。綜合成績低于60分的，不得進入后續招聘環節。如出現綜合成績并列的情況，按照報考人員面試成績由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢、政審、公示等環節。若面試成績并列的，進行復試。

5、筆試成績、面試成績、綜合成績在玉溪仁才人力資源服務有限責任公司微信公眾號進行公示。

6、筆試、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

（五）確定擬聘用人員

根據報考人員綜合成績由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢、政審、公示等環節。。

（六）體檢

體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用自理。

（七）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。

（八）公示

體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務有限責任公司微信公眾號進行公示，公示期5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。

（九）聘用及人員管理

由玉溪仁新健康投資有限責任公司簽訂勞動合同，統一安排工作崗位，統一進行日常管理。

       五、薪酬待遇

一經聘用，簽訂勞動合同，工資待遇按照公司有關規定執行，并購買五險一金。

       六、其它事項

（一）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪仁新健康投資有限責任公司研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由玉溪仁新健康投資有限責任公司研究決定是否續聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務有限責任公司和玉溪仁新健康投資有限責任公司具體研究確定，并負責解釋。