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2023年硯山縣人力資源開發管理有限公司公開招聘工作人員的公告

       硯山縣人力資源開發管理有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2023年2月，注冊資本金1000萬元。公司是硯山縣人民政府批準成立，硯山七鄉發展投資有限公司控股的集團公司。公司業務功能及業務板塊主要為創建硯山縣人力資源產業園區、靈活用工服務、人事代理服務、人力資源培訓服務、人力資源管理咨詢服務、校企合作，產教融合、人力資源助力鄉村振興計劃以及智慧人力資源等。

公司定位為硯山縣人力資源全產業化投資、開發、運營的服務集成商。緊貼硯山縣經濟社會發展需求，面向社會招聘一批懂項目開發、熟市場運營、精財務管理、專人力資源的運營團隊，致力于成為文山州具有較大區域影響力的人力資源品牌和標桿企業，成為硯山縣經濟社會發展的“新引擎”和“新動能”。

為滿足公司各部門用人需求，充實公司各相關崗位的人才隊伍，現將有關事項公告如下：

       一、招聘對象

根據崗位需求為全日制本科及以上學歷符合招聘崗位條件人員。

       二、招聘人數、崗位及條件

(一)招聘人數及崗位

序號	招聘部門	招聘崗位	崗位類別	崗位工作簡介	招聘人數	性別要求	年齡要求	學歷性質要求	學歷要求	專業條件	其他招聘條件
1	綜合部	部門主管	綜合管理崗	從事公司綜合 部管理相關工 作	1	不限	25-40 周歲	普通招生 計劃畢業 生	全日制本 科 及以上	不限	一本及以上本科院校畢 業，具有企業人力資源、 HRBP實操工作經驗
2	業務部	人力資源 開發與管 理業務主 辦	專業技 術崗	從事公司勞務派遣、勞務外包、人事代理相關管理工作	1	不限	25-40 周歲	普通招生 計劃畢業 生	全日制本 科 及以上	管理學類專業	有3年以上人力資源管 理、HRBP、培訓等相關 工作經驗者優先
		校企合作 與培訓業 務主辦	專業技 術崗	從事公司校企 合作及培訓管 理等工作	1	不限	25-40 周歲	普通招生 計劃畢業 生	全日制本 科 及以上	人力資源管理、 工商管理、教育 學、職業技術教 育管理	有3年以上教育教學、培 訓、職校、事業單位教師 等相關工作經驗者優先
		智慧人力 資源系統 開發與管 理業務主 辦	專業技 術崗	從事公司智慧 人力資源系統 開發及管理相 關工作	1	不限	25-40 周歲	普通招生 計劃畢業 生	全日制本 科 及以上	計算機科學與 技術、計算機應 用技術、軟件工 程專業	有3年以上相關工作經驗者優先
總計	4

(二)招聘基本條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有符合職位要求的學歷和專業條件；

5.具備擬報考職位所需的其他條件。

(三)應聘者具有下列情況之一的人員，不得報名或聘用

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應屆畢業生；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得聘用的人員；

6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

       三、薪酬待遇

試用期間每月發放的工資為同等崗位基礎工資的80%;試用期結束經考核合格后，按公司薪酬制度執行。

       四、招聘程序

(一)報名時間及報名方式

1.報名時間：2023年4月15日至2023年4月23日；

2.報名方式：以電子郵件提交報名資料至郵箱2240036195@qq.com,郵件名需注明：應聘職位+姓名+聯系電話號碼；

3.每人限報一個崗位。

報名需提供以下材料：報名登記表(見附件);本人身份證、學歷學位證書、所持各類職(執)業資格(包括各種職業注冊證書)、專業技術職務資格證書等證書復印件、1寸本人照片。報名時按上述要求進行壓縮并備注：應聘崗位+姓名+聯系電話號碼。報名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。報名咨詢：楊女士：15126881065(此號為業務專用號碼)

楊女士：18314596604(此號為業務專用號碼)

特別聲明：應聘人員提供的資料、信息必須真實準確。同時，保持報名時登記的聯系電話暢通，并適時上網關注招聘動態，若因報考人員不及時上網了解招聘動態或聯系電話不暢通而造成的后果，由其本人自行負責。

(二)資格預審

報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由招聘工作領導小組負責組織對報名人員進行資格預審。通過資格預審的，將通過電話、郵件等方式通知資格預審進入筆試，面試。沒有通過資格預審的人員僅通過郵件告知。

(三)考試

1.考試方式。采取筆試、面試的方式進行考核，按各個崗位筆試成績1:3比例擇優確定進入面試人員。筆試占比40%、面試占比60%,綜合筆試、面試成績，以綜合成績作為最終成績。

2.考試時間、地點。具體考試時間、地點等相關事宜根據報名截止后的工作安排情況另行確定，以電話、郵件等方式為準。

3.擬聘用人員的確定。各崗位擬聘人員按綜合成績從高到低依次確定人選，成績并列，無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。 若按生源仍無法確定擬聘人選的由各用人主管部門派出的招聘組進行現場加試面試(考核)決定。面試(考核)結束后，按招聘計劃數1:1確定意向人選，進行體檢。

(四)體檢

經考核符合招聘條件的人員須在縣級及以上醫療機構進行體檢。體檢標準：參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢結果作為是否聘用的依據。不按時參加體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。

資格復審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的，可取該崗位其他人員中綜合成績從高到低的順序進行遞補。

(五)公示和聘用

體檢合格的人員將在硯山政務網進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

硯山縣人力資源開發管理有限公司

2023年4月14日