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澄江市2023年國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

        根據(jù)《澄江市人力資源和社會保障局澄江市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)<澄江市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員辦法（試行）的通知>》（澄人社發(fā)〔2021〕17號）的文件精神，現(xiàn)將澄江市2023年國有企業(yè)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘要求、崗位及人數(shù)

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具有符合崗位要求的工作能力；

6．年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1987年7月24日至2005年7月24日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲（1982年7月24日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲（1972年7月24日及以后出生）。2023年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

8.有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

（二）招聘單位、崗位、人數(shù)及具體報(bào)名條件

2023年全市計(jì)劃公開招聘國有企業(yè)工作人員19人。招聘單位、崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見《崗位表》。

請報(bào)考者報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告、《崗位表》，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

       三、招聘對象

凡符合招聘基本條件和具備《崗位表》要求具體條件且無不得報(bào)考情形的人員均可報(bào)考。

       四、招聘程序

公告發(fā)布→報(bào)名→資格審查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→正式錄用。

（一）公告發(fā)布

1.公告發(fā)布網(wǎng)站。在玉溪人才網(wǎng)、澄江就業(yè)微信公眾號發(fā)布。

2.崗位咨詢。對《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷及其他報(bào)考條件等信息需要咨詢時，請報(bào)考者直接撥打《崗位表》中公布的招聘單位咨詢電話進(jìn)行咨詢。對報(bào)考政策的疑難問題，報(bào)考者可撥打市人力資源社會保障局工資福利股及市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會電話進(jìn)行咨詢（13887732466、15758133581）。

（二）電子郵件報(bào)名

1.報(bào)名時間：2023年7月24日8:30至7月28日18:00時。

2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。考生報(bào)名時提交如下招聘材料：《澄江市2023年國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附后）、個人身份證、個人近期證件照（電子版）、中共黨員證明材料（報(bào)考黨群事務(wù)崗崗位提供）、崗位表中需要提供的相關(guān)證書等，以上材料掃描為pdf格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱CJRSJ@163.com（請?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考崗位、姓名和聯(lián)系電話號），后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會通過網(wǎng)絡(luò)和電話通知。聯(lián)系電話：13887732466，15758133581。

3.報(bào)名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

4.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考者，可以主動聯(lián)系市人力資源社會保障局和市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會確認(rèn)報(bào)名資格。

（三）報(bào)名資格審查和繳費(fèi)

1.資格審查時間：2023年7月25日8：30至7月29日18:00。

2.報(bào)考者信息經(jīng)市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和市人力資源社會保障局審查通過的，視為資格審查合格。

3.市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和市人力資源社會保障局參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生培養(yǎng)學(xué)科專業(yè)目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄設(shè)置專業(yè)條件，并根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，結(jié)合崗位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。

4.已報(bào)名但因資料不全或有誤而審查未通過的報(bào)考者在審查時間內(nèi)仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報(bào)名崗位）。

5.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告和崗位要求的報(bào)考者，一律取消其考試或招聘資格。

6.本次招聘每名報(bào)考者限報(bào)一個崗位。任一崗位資格審查通過后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請報(bào)考者慎重選擇報(bào)考崗位。

7.繳費(fèi)時間：2023年7月26日8：30至7月30日18:00。

8.資格審核通過后通過轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，繳費(fèi)賬戶單位名稱：澄江市國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行玉溪市江川區(qū)支行；銀行賬號：20353042100100000195351，繳費(fèi)時必須注明報(bào)考崗位和姓名，否則后果自負(fù)。

（四）打印準(zhǔn)考證

時間：2023年8月3日8：30至2023年8月5日18:00。

準(zhǔn)考證通過電子郵件（報(bào)名時電子郵件）發(fā)送，請報(bào)考者在規(guī)定時間內(nèi)自行打印，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（五）筆試

1.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決問題等綜合素質(zhì)，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.考試科目和筆試時間

非工程技術(shù)崗、財(cái)稅崗采用綜合能力測驗(yàn)，筆試滿分100分。工程技術(shù)崗、財(cái)稅崗采用綜合能力測驗(yàn)和專業(yè)綜合測試，每科滿分為100分，筆試總分滿分為200分，其中：綜合能力測驗(yàn)占筆試成績的40%，專業(yè)綜合測試占筆試成績的60%，計(jì)入綜合成績時按百分制折算。

2023年8月5日（星期六）8:30－11:30綜合能力測驗(yàn)

14:30－16:00 專業(yè)綜合測試

3.筆試成績于8月11日后公布。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，按筆試所有參加筆試人員有效總成績平均分的80%，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。公布筆試成績時一并公布最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.本次招聘筆試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例，符合報(bào)名條件且通過審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員均可參加筆試。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、書籍材料或發(fā)送QQ信息、微信、手機(jī)短信等均與本次招聘工作主管機(jī)關(guān)無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.若在筆試后續(xù)環(huán)節(jié)中因報(bào)考者自動放棄或資格復(fù)審、體檢、考察不合格，由市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和市人力資源社會保障局決定是否遞補(bǔ)（面試當(dāng)天或前一天內(nèi)放棄的不遞補(bǔ)）；若在公示期間或期滿后報(bào)考者自動放棄，由市人力資源和社會保障局同意后遞補(bǔ)。

（六）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位筆試成績高分到低分順序以《崗位表》招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，參加該崗位報(bào)考者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

報(bào)考者必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書等材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考者，視為自動放棄。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)，由市人力資源社會保障局通知并組織實(shí)施。

（七）面試

按資格復(fù)審后確定的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分，不予聘用。

面試相關(guān)事宜另行通知。

（八）確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分（保留三位小數(shù)），按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績比例計(jì)算得出，根據(jù)綜合成績高低順序等額確定原則確定擬聘用人選。綜合成績并列的，按筆試總成績排序；若筆試總成績并列的，按專業(yè)綜合測試成績排序；若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測試。結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到60分方可確定為擬招聘人員。招聘人數(shù)與實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試的報(bào)考者人數(shù)小于等于1∶1，且未劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，面試成績須達(dá)到70分方可確定為擬招聘人員。

（九）體檢

體檢由市人力資源社會保障局組織，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)作補(bǔ)充要求。

體檢時，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

首次體檢結(jié)論為不合格，在7天內(nèi)可由報(bào)考者本人提出書面申請，由市人力資源社會保障局組織到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

（十）考察

由市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和市人力資源社會保障局根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（十一）公示

體檢及考察合格的擬招聘人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

（十二）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（十三）待遇、勞動合同及其他相關(guān)事項(xiàng)

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，并按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

聘用人員在簽訂勞動合同前放棄入職的或入職3個月內(nèi)離職的，由市人力資源社會保障局研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑。遞補(bǔ)按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)、調(diào)劑。

       五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或招聘資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向市人力資源社會保障局出具書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴(yán)格參照執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（六）在招聘過程中及招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源社會保障局可隨時中止或取消其報(bào)考資格和招聘資格。

       六、重要提示

（一）澄江市2023年國有企業(yè)公開招聘工作人員官方網(wǎng)站為玉溪人才網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附文件與公告具備同等效力，請報(bào)考者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

       七、相關(guān)電話

（一）各招聘崗位報(bào)名咨詢電話見《崗位表》

（二）人力資源社會保障局工資福利股電話：13887732466

（三）市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會電話：15758133581

（四）監(jiān)督電話：0877—6917238

澄江市人力資源和社會保障局

澄江市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2023年7月14日