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紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年專場招聘財(cái)會金融類人員公告

       為進(jìn)一步滿足紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱產(chǎn)投集團(tuán)）用人需求，提升產(chǎn)投集團(tuán)及子公司工作效率及質(zhì)量，結(jié)合工作實(shí)際，面向社會公開招聘財(cái)會金融類工作人員15名，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

       一、企業(yè)簡介

       紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)，由紅河州國資委于2021年8月18日出資成立的國有資本運(yùn)營公司，產(chǎn)投集團(tuán)注冊資本金10億元。產(chǎn)投集團(tuán)自成立以來，始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，不斷加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極努力建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。按照省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和州委“337”工作思路，產(chǎn)投集團(tuán)現(xiàn)擁有5家二級公司，33家三級公司和10家四級公司。按照“1個(gè)投資平臺（產(chǎn)投集團(tuán)）+5個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)+N個(gè)專業(yè)經(jīng)營公司”的管控體系，建立“強(qiáng)園區(qū)、強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)農(nóng)業(yè)、強(qiáng)數(shù)據(jù)、強(qiáng)文旅”五大核心產(chǎn)業(yè)體系。

       二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（三）堅(jiān)持五湖四海、擇優(yōu)錄用的原則。

       三、招聘崗位及相關(guān)說明

（一）招聘崗位及任職要求

具體招聘崗位及任職資格等詳見《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年專場招聘財(cái)會金融類人員計(jì)劃表》（附件1）。

（二）薪資待遇

本次統(tǒng)一擬聘用人員，簽訂2年勞動合同，執(zhí)行2個(gè)月試用期，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80％發(fā)放（試用期即簽訂勞動合同，購買社保）；試用期合格并辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)后，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資，同時(shí)購買公積金。具體轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)個(gè)人面試情況，結(jié)合各用人單位的薪酬管理制度綜合評估定檔后執(zhí)行。

       四、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、組織體檢、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序，擇優(yōu)聘用合格人選。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在紅河人才網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名及提交材料時(shí)間

（1）相關(guān)崗位招聘報(bào)名及提交材料時(shí)間：2024年2月20日至2024年2月26日（簡歷收取截止時(shí)間：26日17:30）。

（2）備注欄中未標(biāo)注工作地點(diǎn)的均在紅河州蒙自市；部分崗位已標(biāo)注工作地點(diǎn)的請結(jié)合個(gè)人實(shí)際投遞簡歷。

2.報(bào)名材料提交內(nèi)容

（1）1人限報(bào)1個(gè)工作崗位。

（2）報(bào)名人員自行下載并填報(bào)《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠信承諾書》（附件3），同時(shí)需將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)證書、電子版證件照片等以附件形式打包后與報(bào)名表一并提交。

3.材料提交方式

應(yīng)聘人員需將上述材料統(tǒng)一打包后，文件夾或壓縮包的名稱統(tǒng)一按照報(bào)名崗位的“序號+單位及崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”重命名之后發(fā)送至集團(tuán)招聘郵箱，因本人填報(bào)信息錯(cuò)誤的簡歷將不再進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)（錯(cuò)誤情況包括但不限于簡歷內(nèi)容錯(cuò)誤、提交內(nèi)容欠缺、報(bào)名材料加密及其他造成產(chǎn)投集團(tuán)工作人員無法處理簡歷等行為）。個(gè)人報(bào)名資料重命名請分別按照二級公司（本部）或三級公司后綴崗位及姓名的方式進(jìn)行，示例：1、紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司（本部）會計(jì)崗：張三；5、云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成本費(fèi)用會計(jì)崗：李四。統(tǒng)一發(fā)送郵箱地址為：hhcytzjthr@163.com

（三）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反產(chǎn)投集團(tuán)招聘相關(guān)規(guī)定的，立即取消報(bào)名資格。

2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（2）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（3）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（5）個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

（6）個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；

（7）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

（8）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（9）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（10）其他不符合產(chǎn)投集團(tuán)相關(guān)應(yīng)聘資格條件的人員。

（四）筆試和面試

1.時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

2.地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

3.筆試：凡通知參加筆試的人員未按產(chǎn)投集團(tuán)要求參加筆試的；或到指定考場時(shí)間晚于開考時(shí)間30分鐘及以上的，均視為自動放棄報(bào)名資格。

4.筆試成績公布：根據(jù)各崗位報(bào)名人員的筆試成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序進(jìn)行排列后在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

5.筆試合格成績規(guī)定：60分為及格分，低于60分的均取消面試資格。

6.參加面試資格：

（1）筆試成績≥60分；

（2）按照各個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例取前5名進(jìn)入面試。若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同且同時(shí)位列第5名的，一并通知進(jìn)入面試；

（3）如面試人數(shù)低于1:5，則筆試成績60分及以上人員全部進(jìn)入面試；

（4）筆試成績僅用于確定面試資格，不納入核算綜評成績。

7.調(diào)劑資格需同時(shí)符合以下條件：

（1）在報(bào)名登記表最后一欄“是否服用調(diào)劑”中勾選“是”的；

（2）筆試成績≥80分，按照筆試成績順位遞補(bǔ)獲得調(diào)劑資格；

（3）經(jīng)產(chǎn)投集團(tuán)工作人員與本人確認(rèn)，同意調(diào)劑到產(chǎn)投集團(tuán)部分達(dá)不到1:5的面試比例的崗位參加面試。

8.綜評成績：

（1）面試評價(jià)工作小組人員構(gòu)成：實(shí)際用人單位委派3名面試官、產(chǎn)投集團(tuán)分管部門委派1名面試官、產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部委派1名面試官，5人共同組成本次面試評價(jià)工作小組；

（2）5人評分的平均分即為某應(yīng)聘人員的綜評成績；

（3）綜評成績≥80分，為擬錄用標(biāo)準(zhǔn)。

9.終評成績公示：按照各崗位面試人員的終評成績從高到低的順序進(jìn)行排列后，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（五）背景調(diào)查

由產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部牽頭，各實(shí)際用人單位配合，對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查主要圍繞德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績、廉潔自律和個(gè)人征信等方面進(jìn)行。背景調(diào)查不合格或自行放棄調(diào)查的擬招聘人員，按照順位遞補(bǔ)人員的方式開展背景調(diào)查。

（六）組織體檢

根據(jù)綜評成績排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員名單。如排名靠前的人員主動放棄體檢，視為主動放棄本次聘用機(jī)會，則按照順位遞補(bǔ)人員的方式組織體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。集團(tuán)人力資源部牽頭，各用人單位配合安排擬聘用人員體檢，要求：縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員聘用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，須在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。復(fù)檢仍不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消聘用資格。體檢報(bào)告提交至產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部審核，最后移交至實(shí)際用人單位人力資源管理部門存檔。

（七）確定擬聘用人員

產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部及用人單位分管人力資源部門根據(jù)面試、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等，提出擬聘用人選初步建議名單，報(bào)產(chǎn)投集團(tuán)總裁辦公會研究決定。

（八）擬聘用人員名單公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、聘用崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映問題但一時(shí)難以查實(shí)的，也不予聘用。公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，實(shí)際用人單位將按照相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂勞動合同。

（九）聘用

1.按照不得兼職的原則，與原單位已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，原則上要求在產(chǎn)投集團(tuán)公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，將本人與原單位解除勞動合同的證明文件提交至實(shí)際用人單位分管人力資源部門存檔，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料到產(chǎn)投集團(tuán)指定地點(diǎn)報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。需延期報(bào)到者須3天前告知實(shí)際用人單位分管人力資源部門工作人員，經(jīng)請示用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延期報(bào)到，否則按照逾期不報(bào)到者處理。

       五、其他說明

產(chǎn)投集團(tuán)一旦招聘到上述崗位的合格人員，將不再繼續(xù)組織該崗位人員的招聘工作，后續(xù)投遞的簡歷將進(jìn)入產(chǎn)投集團(tuán)的簡歷庫作為儲備人才存檔。

       六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告，接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）對本次招聘中各環(huán)節(jié)有異議者，可在5個(gè)工作日內(nèi)向公司紀(jì)檢監(jiān)察部提出申訴。

（三）報(bào)考人員需要服從公司對招聘崗位及工作地點(diǎn)的安排。

（四）本次公開的聘用工作接受紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及社會全程監(jiān)督。

（五）監(jiān)督方式。監(jiān)督聯(lián)系人及電話：白老師，0873-3060796；公司監(jiān)督部門地址：云南省紅河州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)用房10樓紀(jì)檢監(jiān)察部。

       七、招聘咨詢

聯(lián)系人：宗先生、王女士

聯(lián)系電話：0873-3060791；13629661191、18687380904

本招聘公告由紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年2月20日