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文山同越礦業(yè)有限公司2024年招聘公告

       文山同越礦業(yè)有限公司于2022年5月7日經(jīng)文山州人民政府批準(zhǔn)成立，為文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司控股的國有控股公司。經(jīng)營范圍主要為礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采、礦產(chǎn)資源勘查、建設(shè)工程施工、金屬礦石銷售、非金屬廢料和碎屑加工處理、機(jī)械設(shè)備銷售、租賃、安裝及裝卸搬運(yùn)等�，F(xiàn)為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作能更有效率地開展，按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行人員招聘，具體事宜公告如下：

       一、招聘范圍

符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

       二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書（詳見公告內(nèi)附表）；

（三）有下列情形的人員不予錄用：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案 件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被認(rèn)定為存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為，按國家、 省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（五）應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

       三、招聘崗位及要求

（招聘崗位信息見附件1：招聘崗位信息表）

報(bào)考人員應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

       四、報(bào)名辦法及相關(guān)程序

（一）報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年9月8日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名均采取投遞指定郵箱的方式，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布招聘公告信息，按要求填寫報(bào)名表（附件），粘貼一寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名打包發(fā)至招聘郵箱237568134@qq.com，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：17787641024。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）面試資格預(yù)審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由公司資格預(yù)審組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，每個(gè)崗位原則上擇優(yōu)選取至多5名人員進(jìn)入面試。報(bào)名不足5名的視情況擇優(yōu)選1-2名進(jìn)入面試，如所有報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。

（三）面試

面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司以電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審人員進(jìn)入面試，未獲得面試資格的應(yīng)聘者將在面試周期結(jié)束后以郵件進(jìn)行回復(fù)。

（四）體檢

通過面試人員應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

（六）決定及公示

考察合格擬錄用人員經(jīng)公司研究審議通過后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無異議，未收到任何情況反映的方可錄用。

       五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。

       六、招聘錄用后的相關(guān)待遇

1.薪酬待遇�？疾煸囉闷诠べY按崗位定薪的80%發(fā)放，考察試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后，按所在單位的效益情況以及所從事的崗位進(jìn)行考核發(fā)放薪酬。

2.勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納。錄用后我司與其簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同后，參加養(yǎng)老、醫(yī)療（大�。�、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及繳納住房公積金。

       七、其他

1.報(bào)名人員應(yīng)確保所填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2.在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或主動(dòng)放棄入職的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)錄用。

4.文山同越礦業(yè)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

5.文山同越礦業(yè)有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

文山同越礦業(yè)有限公司

2024年8月30日