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云南中煙新材料科技有限公司2019年招聘公告

云南中煙新材料科技有限公司（以下簡稱“新材料公司”）是直屬于云南中煙工業有限責任公司，具有獨立法人資格的科技創新型企業，成立于2013年5月，由云南中煙物資（集團）有限責任公司、紅塔煙草（集團）有限責任公司和紅云紅河煙草（集團）有限責任公司共同出資組建。目前，新材料公司內設職能部門7個，業務部門4個，共有職工134人。

新材料公司深入落實創新驅動戰略，積極履行云南中煙科技成果轉化平臺職責，按照“服務云南 面向行業”的發展定位，堅持“開放、合作、共贏”的經營理念，聚焦卷煙品牌發展需求，全力做精、做優特種濾棒、新型梗絲、香精香料三個核心業務，著力突破和掌控關鍵核心技術；發揮優勢、整合資源，開發“云香怡”品牌系列產品，助力卷煙營銷，面向社會市場推廣。

面對未來發展需要，新材料公司2019年計劃面向社會公開招聘員工30名，引進具有專業知識和技能并符合新材料公司用人標準的優秀人才，構建新材料公司人才梯隊，為新材料公司的戰略發展規劃和業務增長服務。

一、招聘專業、人數及條件要求

（一）招聘專業及人數

（二）應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治思想素質好，遵守國家憲法和法律，德才兼備、品行端正，無不良記錄；

3.具有敬業、誠信、盡責、創新的職業精神，具有較強的事業心和團隊合作精神，專業理論知識和技能扎實；

4.身體健康。

二、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合條件的應、往屆全日制普通高校畢業生，本年度能取得或已具有相關專業大學專科及以上學歷（不包括自考、函授、成人教育、夜大、網絡院校等）。國（境）外本科及以上學歷畢業生須具有教育部學歷學位認證書及國（境）外學習的證明。碩士研究生及以下學歷，年齡在35周歲以下，即1984年5月24日以后出生；博士研究生學歷，年齡在37周歲以下，即1982年5月24日以后出生。

根據煙草行業公開招聘人員回避制度的有關規定，新材料公司在職職工的配偶、子女及其配偶不得應聘。

三、報名辦法

（一）報名方式、時間、地點及聯系人

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2019年5月16日～2019年5月17日、2019年5月20日～2019年5月24日9:00～17:00。

3.報名地點：云南省昆明市高新區科醫路41號，云南中煙新材料科技有限公司綜合樓二樓201室。

4.聯系人：高老師、武老師、姜老師

5.聯系電話：0871-65385585

恕不接受電話、電子郵件或郵寄材料報名。

（二）報名材料

應聘者請如實填寫《新材料公司應聘人員登記表》（附件1）和《新材料公司應聘人員基本信息表》（附件2），附件1提交紙質版和電子版，在紙質版“照片”處粘貼近期免冠半寸彩色照片，附件2提交電子版，同時請提供有關證明材料（本人身份證、學歷/學位證、職稱證（國家統一組織考試的，請準備好全國專業技術人員資格考試報名服務平臺用戶名和密碼）、職業資格證、勞動合同、獲獎證書等原件，現場審核后返還）和近期免冠半寸彩色照片1張（背面注明應聘專業序號和本人姓名及身份證號）。

（三）報名注意事項

1.每位應聘者限報一個專業；報名材料請留底，恕不退還；應聘者請確保手機通暢，由于無法聯絡導致失去考試資格的，責任由應聘者自負。

2.應聘者的年齡和工作經歷統一計算至2019年5月24日。

3.因園區停車位有限，且報名期間綜合樓玻璃采光頂正在維修，建議應聘者盡量步行前往，進入園區后請聽從指揮、注意安全，報名后請勿在園區內游走、逗留，違反園區相關管理規定者，后果自負。

四、資格審查

（一）由新材料公司負責對照招聘條件對應聘者進行資格審查，在符合招聘條件的應聘者中，根據學歷、工作經驗、職稱、職業資格等綜合條件，每個專業按照應聘人數與招聘人數5:1的比例確定參加筆試人員，如應聘人數與招聘人數未達到5:1的專業，按照不低于2:1的比例確定參加筆試人員，未達到2:1開考比例的取消該專業招聘。

（二）參加筆試人員名單將在昆明人才招聘考試網公告。

（三）請參加筆試人員按照公告的時間、地點領取準考證。領取準考證時請攜帶身份證原件。

五、考試

考試分為筆試、面試和專業知識測試三個部分，均采用百分制。筆試由新材料公司委托有資質的人才服務機構組織進行，面試和專業知識測試由新材料公司自行組織進行。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式。請應聘者按照準考證上的時間、地點準時參加考試。

2.筆試內容包括時事政治、公共基礎知識和《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》等有關知識。

3.筆試時請攜帶身份證、準考證原件，開考30分鐘后未進入考場者視為自動放棄，不得再參加筆試及后續考試。

4.筆試成績將在昆明人才招聘考試網公布。

5.筆試成績公布后，對考分有疑問需要查分的考生，須本人持身份證、準考證原件到新材料公司人力資源部提出書面申請方可查詢，查分情況將于3個工作日內反饋至考生。

（二）面試和專業知識測試

1.按照筆試成績從高到低排序，每個專業按照應聘人數與招聘人數3:1的比例確定參加面試和專業知識測試人員，不足3:1的，參加筆試人員全部進入面試和專業知識測試。

2.參加面試和專業知識測試人員名單將在昆明人才招聘考試網公告。

3.面試采用自我展示和現場答題形式。自我展示主要內容是介紹自己的基本情況、競聘優勢等；現場答題主要測試應聘者分析解決問題的能力、臨場應變能力等。

4.專業知識測試采用現場答辯方式，與面試同時進行。專業知識測試主要考察應聘者對專業知識的掌握情況和綜合運用能力。

5.面試和專業知識測試的時間、地點另行通知。

6.面試和專業知識測試時請攜帶身份證、準考證原件，未按規定時間到達規定地點參加面試和專業知識測試的視為自動放棄。

（三）考試成績的計算方法

1.考試成績=筆試成績×30%+面試和專業知識測試成績×70%。

2.考試成績將在昆明人才招聘考試網公示5個工作日。總成績分數相同時，按面試和專業知識測試成績排序。

3.考試成績公示期間，對考分有疑問需要查分的考生，須本人持身份證、準考證原件到新材料公司人力資源部提出書面申請方可查詢。查分情況將于1個工作日內反饋至考生。

六、體檢

（一）考試成績公示無異議后，按照從高到低排序，每個專業按照應聘人數與招聘人數1:1的比例確定體檢人員。

（二）體檢由新材料公司統一組織實施。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及職業健康檢查相關規定執行。

（三）體檢不合格者，取消其擬聘用資格。因此產生的空缺在本專業的應聘人員中按考試成績從高分到低分依次進行遞補。

七、聘用

（一）體檢合格者，確定為擬聘人員，在昆明人才招聘考試網公示7個工作日。

（二）擬聘人員公示無異議后，聘用人員名單將在昆明人才招聘考試網公告。

（三）受聘人員按照公告的時間，到指定地點簽訂勞動合同、辦理入職相關手續。

八、招聘紀律

（一）招聘工作人員要嚴守組織紀律，堅持公開、公平、公正的原則，按照招聘標準條件，嚴格工作程序，確保招聘工作順利進行。

（二）應聘人員要遵守招聘紀律，凡弄虛作假者，一律取消應聘及聘用資格，5年內不得參加本公司的招聘。

九、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，空缺人員在本專業的應聘人員中按考試成績從高分到低分依次進行遞補。

1.受聘人員未按公告的時間簽訂勞動合同、辦理入職相關手續的；

2.在公告規定的時間內，聯系不上受聘人員本人的。

（二）新材料公司招聘均不指定考試輔導用書或舉辦培訓，不向應聘人員收取任何費用，未委托或授權任何機構組織報名、開設招聘培訓班，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（三）此次招聘的新員工，試用期滿后由新材料公司根據工作需要，結合個人專長和能力安排具體崗位。

（四）本招聘公告解釋權歸新材料公司人力資源部，未經允許任何媒體不得轉載，否則本公司將保留訴諸法律的權力。

十、招聘監督工作

新材料公司紀檢監察部負責對此次招聘工作進行監督。

監督電話：0871-65093760。
 

云南中煙新材料科技有限公司
2019年5月14日

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