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根據《文山州公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》（文政辦規〔2018〕1號）有關規定，為切實規范文山州留置看護工作，經文山州委、州人民政府批準，由文山州公安局面向社會公開招聘87名警務輔助人員（以下簡稱為“輔警”）�，F將有關事項公告如下：

一、輔警身份及所從事工作范圍

輔警不具有人民警察和國家公務員身份，只從事與公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的相關工作。

二、招聘人數及崗位

文山州公安局此次面向社會公開招聘輔警87名，根據職責不同，將輔警崗位分為文職行政管理崗、文職技術支持崗和勤務執法執勤崗三類，詳見《2019年文山州公安局招聘87名警務輔助人員崗位設置表》。

三、薪酬待遇

被聘用人員工資及其他福利待遇結合其崗位特點、資歷條件等，實行動態調整，包含基礎工資、級別工作、績效工資、崗位津貼，并繳納五險一金和購買人身意外傷害商業保險，具體執行標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及《文山州公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》等相關規定執行。被聘用人員試用期為三個月，試用期內薪酬標準為基礎工資3000元+績效工資300元，試用期間正常繳納五險一金。

四、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

2.應聘人員要求具有大學�？埔陨蠈W歷，退役軍人應聘崗位可放寬至高中（中專）學歷，詳見崗位設置表。

3.應聘年齡一般為18至30周歲（即1989年12月1日至2001年12月1日期間出生）；身體健康，體正貌端；報考男性輔警崗位身高不低于165厘米，體重不低于5 0公斤；報考女性輔警崗位身高不低于155厘米，體重不低于45公斤；報考勤務輔警崗位的人員裸眼視力不低于4.8；報考文職技術支持類崗位的人員身高、體重、視力要求可適當放寬。

4.具有正常履行崗位職責所需的身體素質和工作能力，有良好道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。

5.招聘崗位所要求具備的其他資格條件詳見《2019年文山州公安局招聘87名警務輔助人員崗位設置表》。

（二）照顧和優先加分條件

1.對公安院校公安專業優先畢業生、退役士官或榮立個人三等功以上榮譽稱號的退役士兵，給予筆試加分6分；

2.因公犧牲民警子女、配偶給予筆試加分6分；

3.對報考崗位代碼：KH03的，具有A1大客車駕駛資格證并通過專業測試，取綜合成績前兩名給予優先聘用；

4.同時符合多個條件的，最高加分不得超過12分。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被強制戒毒、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的；

5.直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或被判處刑罰正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的；本人曾參加過法輪功等邪教組織活動的；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的或被列入失信人員黑名單的；

7.有明顯紋身，身體裸露部位有大面積疤痕（長度大于5厘米）的人員；

8.曾經從事過或正在輔警崗位上的人員，未經批準離職或被給予辭退、開除處分的；

9.有其他不適合從事警務輔助工作情形的。

五、報名

（一）報名方式

本次招聘采取報考人到報名點進行現場報名。咨詢電話：0876—2852224。

（二）報名時間及地點

報名時間：2019年12月3日至12月9日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00，節假日不休。

報名地點：文山市華龍北路3號（華龍湖旁）文山州公安局一樓信訪接待大廳輔警招聘報名及咨詢點。

（三）相關程序

1.招聘人數、崗位、資格條件查詢方式

（1）關注微信公眾號“文山警方”，或登錄“文山人社網”網站查看《2019年文山州公安局警務輔助人員招聘公告》《2019年文山州公安局招聘87名警務輔助人員崗位設置表》；

（2）招聘公告中未盡事宜，請到報名點咨詢。

2.報名流程

報名人到報名點領取或登錄“文山人社網”網站（登陸文山人社網→人才招聘→企業招聘信息）自行下載《2019年文山州公安局警務輔助人員招聘報名與資格審查表》并據實填寫→持本人身份、學歷、資質等相關證件、證明前往報名點進行現場報名→將報名表及本人身份、學歷、資質等相關材料交招聘工作人員審核→接受體表檢查，測量身高、體重、視力→尿樣檢測（檢測是否為吸毒人員）→報名經審核全部通過的，提交報名材料。

需提供材料如下：（1）本人居民身份證或戶口簿、全日制學歷或成人教育學歷畢業證書、學位證書、學歷認證材料以及退役士官、士兵等特殊崗位要求所需的等級、資格、資質證書等材料原件+復印件1份（A4紙）；（2）近期正面白底免冠一寸彩色照片4張；（3）真實、完整填寫好的《2019年文山州公安局警務輔助人員招聘報名與資格審查表》后簽名，并按捺拇指手印。

3.資格復審

文山州公安局輔警招聘工作專班負責對報考人員進行資格復審，資格復審合格者方可進入筆試，進入筆試人員名單及參加筆試具體時間、地點于2019年12月16日17時30分前在“文山警方”微信公眾號進行公示。

4.報考崗位

每人限報考1個崗位，報名時間截止前，報考人員可以更改報考崗位；報名時間截止后，報考人員不能更改報考崗位。本次招考不設開考比例。

六、招考流程

（一）筆試

筆試時間：2019年12月下旬（具體時間另行通知）

資格復審結束后，對符合報考資格的人員進入筆試。筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。筆試范圍參照云南省公務員招錄考試公共科目“行政職業能力測試”，考試內容涉及考生簡單數字推理和運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的基礎法律知識和時事政治等通用知識的綜合考查。

參加筆試，需攜帶本人居民身份證、《準考證》、中性筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試工具；《準考證》請考生于2019年12月17日攜帶本人居民身份證到文山州公安局一樓輔警招聘報名及咨詢點領取。

（二）專業測試

測試時間：2019年12月下旬（具體時間另行通知）

需進行專業測試的考生是報考崗位代碼為“WZ01”和報考崗位代碼為“KH03”并持有A1大客車駕駛資格證的考生。專業測試成績總分為100分，所得成績與筆試成績相加后取平均值。測試將聘請具備專業資質的專家對報考人員的專業能力進行現場測試打分，測試內容為：office、WPS等辦公軟件運用及計算機操作，圖文、美術、視頻編輯，新聞采編等。

（三）面試

面試時間：2019年12月下旬（具體時間另行通知）

面試總分為100分，面試采取無領導小組的方式進行。筆試及專業測試結束后，根據各崗位的計劃招聘人數，按照考生筆試成績或筆試及專業測試總成績平均值由高到低的順序，按照1:2的比例確定進入面試人員名單（末位考生成績并列的，均進入面試）；進入面試的人數達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。進入面試的考生若出現自愿放棄或其他不宜繼續參加應試的情形，按成績高低順序遞補。

（四）體檢

體檢時間：2019年12月下旬（具體時間另行通知）

面試結束，依據筆試（筆試及專業測試總成績平均值）占50％、面試占50％的比例合成總成績，按照從高到低的順序以實際招聘人數1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢在州公安局指定的縣（市）級以上醫療機構進行。進入體檢的考生若出現自愿放棄或出現體檢不合格等情形，按筆、面試綜合成績由高到低順序遞補考生進入體檢。體檢費用由考生自行承擔。

（五）體能測試

體能測試時間：2020年1月上旬（具體時間另行通知）

體檢合格考生進入體能測試環節。進入體能測試的考生若出現自愿放棄或出現測試成績不合格等情形，按筆、面試綜合成績由高到低順序遞補考生進入體檢，體檢合格后進入體能測試。文職技術支持類崗位可適當降低體能測試標準。

體能測試內容及標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評標準》（人社部發〔2011〕48號）執行：

男子組項目：

10米×4往返跑：30歲（含）以下≤13″1；31歲（含）以上≤13″4。

1000米跑：30歲（含）以下≤4′25″；31歲（含）以上≤4′35″。

縱跳摸高：≥265厘米。

女子組項目：

10米X4往返跑：30歲（含）以下≤14″1；31歲（含）以上≤14″4。

800米跑：30歲（含）以下≤4′20″；31歲（含）以上≤4′30″。

縱跳摸高：≥230厘米。

（六）政審

政審時間：2020年1月上旬（具體時間另行通知）

體能測試結束后，參照公安機關人民警察錄用標準對考生進行政審，政審內容主要為考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、個人征信情況以及是否需要回避等方面情況。

（七）公示

公示時間：2020年1月上旬

擬聘用人員名單在“文山人社網”、“文山警方”進行公示，公示期為5個工作日，節假順延。公示期滿后未發現不適于聘用情形的，按程序辦理聘用手續；對所反映問題影響聘用的不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。報考人須確保預留聯系手機保持暢通，以便聯系；因報考人個人原因導致無法聯系的，由報考人自行承擔后果。

為保護報考人的合法權益，本次招聘由文山州紀委、監委派駐文山州公安局紀檢監察組進行全程監督，任何單位或個人均可實名舉報和如實反映問題。

（八）崗前培訓及考核

崗前培訓及考核時間：2020年2月（具體時間另行通知）

崗前培訓期計入試用期，培訓時間為30天。其中，政治理論和業務知識學習時間為10天，共90個學時；警務實戰技能訓練時間為20天，共180個學時。培訓結束時進行考核，考核內容分為理論知識測試和警務實戰技能考核。兩項考核均為百分制，兩項考核均達到60分即為合格。考核不合格的即視為試用期考核不合格，取消聘用資格。

（九）聘用

根據招聘崗位及人數，按照考生報考崗位、綜合成績排名及測試、考核考察結果確定聘用人選，經公示無異議的，被聘用考生與文山州公安局按法律法規程序訂立勞動合同，安排到文山州公安局對應崗位工作，首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期為3個月（試用期包含在聘用期限內），聘用期間按規定對聘用人員進行年度考核，年度考核結果作為繼續聘用或解除聘用的依據。

辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

年內減員補聘說明：2020年12月31日前，若文山州公安局出現已聘用人員離職、辭職或被辭退、開除等減員情況，我局將不再單獨開展招聘工作，即按本次招聘中對應崗位筆、面試綜合成績得分由高到低依次遞補進入“體檢-體測-政審-公示-培訓考核”環節，通過后補聘入職。

七、其他說明及要求

警務輔助人員招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。若社會上出現以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

未盡事宜可咨詢文山州公安局輔警招聘工作專班，聯系人：盧高偉，咨詢電話：0876—2852224。

本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。本公告由文山州公安局負責解釋。未盡事宜，后續補充。

文山州公安局

2019年11月18日

注：相關附件請在原網下載

文山州人社網