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玉溪市家園建設投資有限公司2023年市場化選聘中層經營管理人員公告

       為落實全面深化國有企業改革要求，建立健全現代企業制度，完善公司法人治理結構，提高公司經營管理水平，經玉溪市家園建設投資有限公司（以下簡稱“玉溪家園公司”）研究，決定市場化選聘中層經營管理人員2名，現委托第三方人力資源服務機構玉溪家園人力資源服務有限公司進行組織實施，現將具體選聘事項公告如下：

       一、選聘公司簡介

玉溪城市建設投資集團有限公司為玉溪家園公司二級子公司，于2013年1月成立，注冊資本金1.2億元。自成立以來，緊緊圍繞城鄉基礎設施投資建設、土地一級開發整理、城市公共資源及項目的投資管理和運營等，積極探索和創新融資手段，拓寬運營模式，不斷提高核心競爭力，更好地服務于玉溪科學跨越式發展。

       二、選聘職位

玉溪城市建設投資集團有限公司副總經理2名

       三、選聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策,具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，熱愛公司事業，認同公司文化；

2.具有履行崗位職責所必須的業務知識。熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向，具有豐富的企業管理知識與經驗；

3.具有較突出的工作業績。具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；開拓創新精神和市場競爭意識強，敢于擔當作為，在相關業務領域工作中取得過優良的工作業績；

4.具有較好的職業素養。具有良好的職業道德、職業操守、職業信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風紀律和職業信譽好。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

（二）任職條件

1.玉溪城市建設投資集團有限公司副總經理A崗

（1）碩士研究生學歷；

（2）具有10年及以上企業工作經歷，熟悉經濟、金融、投資、財務等相關領域工作；

（3）具有國有企業高管領導5年以上工作經驗。

（4）熟悉現代企業經營管理，具有較高的綜合管理能力、財務管理能力，投融資能力、資本運作能力和風險防范能力，具有較強決策判斷能力、創新創造能力，具有一定的社會資源。

（5）擁有嚴謹的思維邏輯、規劃能力、組織領導能力、團隊建設能力、談判能力、協調溝通能力、公關能力。

2.玉溪城市建設投資集團有限公司副總經理B崗

（1）大學本科及以上學歷；

（2）45周歲及以下；

（3）具有10年以上規劃設計及地產板塊的工作經驗，3年以上項目管理經驗，熟悉房地產的規劃設計和開發建設流程，兼具工程技術管理、營銷企劃、項目銷售、物業管理、市場策劃等工作經驗者佳；

（4）熟悉國家相關法律法規、房地產發展趨勢、房地產板塊戰略規劃；

（5）熟悉房地產戰略投資管理、項目綜合管理、市場策劃、城市政策的更新及操盤流程等；

（6）擁有嚴謹的思維邏輯、規劃能力、組織領導能力、團隊建設能力、談判能力、協調溝通能力、公關能力。

（三）資格禁入

1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關不良記錄，處于個人失信被執行期間的；

3.《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉政從業若干規定》等法律法規規定的禁入情形。

       四、選聘實施程序

（一）征集選聘對象

通過中介推介、組織推薦、個人自薦等多種渠道征集選聘對象，接受推薦報名或自薦報名。

1.報名時間：2023年9月14日-9月20日（工作日）上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報名地點：玉溪市紅塔區氣象路22號3幢103-104室（玉溪家園人力資源服務有限公司）

（二）資格審查

本次選聘不設開考比例。由選聘工作領導小組辦公室及玉溪家園人力資源服務有限公司對選聘人員進行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復印件到現場查驗和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。推薦報名的應由推薦單位出具推薦信、推薦人選的相關證明等材料。

報考人員需提交以下材料（原件及一份復印件）：

1.公民身份證；

2.畢業證、學位證，國（境）外畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；

3.專業技術資格證、執（職）業資格證等證件；

4.個人簡歷、突出的業績證明材料、勞動合同、工作經歷證明、擔任相關職務證明等材料；

5.報名登記表及承諾書（附件1、附件2）。

資格審查貫穿整個選聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的人員，一律取消聘用資格。

（三）綜合測試

委托玉溪家園人力資源服務有限公司根據職位要求，設置以開放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質、語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等方面能力。同時通過隨機交流，從選聘高級管理人才角度，關注選聘人員的職業規劃、專業能力、社會資源、崗位匹配等信息。

（四）背景調查（組織考察）

成立考察組，對擬選聘用人員進行組織考察，通過適當方式進行背景調查。審核人事檔案，并全面了解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、遵紀守法、職業操守、廉潔自律、職位匹配度、個人信用等方面的情況，形成書面考察材料提交玉溪家園公司中層經營管理人員選聘領導小組，通過集體決策程序擇優擬定聘用人選。

（五）組織體檢

組織擬定聘用人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準和要求參照《公務員錄用通用體檢標準》執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。

不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由玉溪家園公司集體決策決定是否遞補。體檢費用由個人自理。

（六）公示

根據考察情況、體檢結果，在一定范圍內對擬定聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。

（七）決定聘用及辦理聘任手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘任手續，簽訂聘任協議；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

（八）聘任期限、薪酬待遇

市場化選聘人員實行首次聘任試用期制，試用期1年。試用期滿，由公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續，聘期3年（聘用期從試用期起計算）；不合格的，不予聘任，聘任協議終止。任期屆滿，經考核為稱職以上，可以續聘。

薪酬待遇包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，具體由公司董事會與市場化選聘中層經營管理人員協商確定。

       四、紀律要求及相關事項

（一）本次選聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監察部門和社會監督；公司紀委參與全程監督，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（二）本次選聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開選聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個環節，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經查實，不予聘用。

（三）選聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

（四）戶口問題由本人自行解決。

       五、聯系方式

1.咨詢電話：

玉溪市家園建設投資有限公司0877-2026550

玉溪城市建設投資集團有限公司0877-2038566

2.監督電話：0877-2662658

 

玉溪市家園建設投資有限公司

2023年9月14日