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彌勒市產業發展集團有限公司2024年第一次面向社會公開招聘公告

       一、公司簡介

彌勒市產業發展集團有限公司（以下簡稱“產發集團”）是彌勒市人民政府授權市國資局作為出資人設立的國有獨資有限公司，注冊資本為20億元。目前內設12個部門，下設25個全資子公司，是一家主要從事農業水利產業開發、工業園區發展、集鎮基礎設施建設、國有資源開發、國有資產管理等業務的大型市屬國有企業。

       二、招聘原則

（一）堅持德才兼備的原則。公開招聘堅持德才兼備的選人標準，在考察應聘者職業素養、管理水平、能力才干的同時，也注重考察應聘人員的道德修養、思想品質和工作作風。

（二）堅持公平公正的原則。嚴格按照公開招聘的工作紀律，確保信息發布及時、公開，在招聘程序、標準等方面，為應聘人員提供透明、平等、公正的競爭機會。

（三）堅持競爭擇優的原則。依據招聘職位對應聘人員在能力素質、團隊精神等方面的要求，通過初面、復面，選拔出符合職位要求的優秀人才。

       三、招聘范圍

本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。

       四、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位及計劃招聘數量

1.崗位：彌勒小石山片區污水處理廠廠長

2.人數：1人

（二）招聘調整：公司有權根據應聘崗位的實際需要和報名人員具體情況適當調整任職條件，確定通過資格初審人員；公司有權根據職位需求變化、報名情況、資格審查情況、面試考察等因素，調整、取消或終止該職位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

       五、招聘崗位職責

（一）全面負責污水處理廠生產及日常管理工作。

（二）組織員工認真貫徹落實集團及公司制定的運營管理制度及要求。

（三）根據公司運營管理要求，結合污水處理廠情況，負責年度生產目標、生產計劃、重大技術改造計劃等工作。

（四）負責污水處理廠內、外關系協調，做好銜接工作。

（五）負責污水處理廠成本監控和監督工作，采取有效措施控制成本支出。

（六）負責抓好安全管理工作，確保全年安全無事故。

（七）負責生產任務下達和檢查督促工作。

（八）負責定期組織召開生產會議、員工業務知識培訓和安全教育培訓工作。

（九）帶領全廠職工確保完成上級下達的各級目標任務和技術經濟指標。

（十）負責落實上級交給的各項工作任務。

       六、招聘任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質。具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.具有較高的職業素養和職業操守。熱愛國企事業，認同國企文化，自覺接受公司的領導。勤勉敬業、敢于擔當、有強烈的事業心和責任感，具備較強的業務開拓能力，愿意把個人追求融入企業長遠發展之中，與企業共進退。

3.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有良好履職身體條件和心理素質，抗壓能力強，有豐富的相關工作經驗。

4.具有較高的綜合素質。具有良好的團隊協作能力，較強的溝通協調能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力。

5.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，無法律法規、黨紀政紀、規章制度和其他另有規定的不適合擔任國有企業領導人員職務的情形。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）具體任職條件

1.年齡：40周歲及以下，特別優秀者可適當放寬。

2.大專及以上學歷，環境工程、給排水相關專業，優秀者可放寬學歷要求。

3.持有環保類相關專業中高級職稱證書者優先考慮。

4.熟悉工業廢水處理工藝流程。

5.有10年以上水務行業工作經驗，或有5年以上污水處理行業工作經驗。

6.擔任過污水處理廠廠長、污水處理公司高管、有生活污水或工業園區污水處理廠工作經驗者優先。

（三）具有下列情形之一的人員，不得招聘：

1.曾受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4.脫產在讀的人員。

5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的人員。

6.曾因個人原因，導致就職企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成資產嚴重流失和重大經濟損失的。

7.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。

8.國家法律法規（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀政務和有關政策規定不能擔任國有企業領導人員職務的。

9.個人征信不良記錄的人員。

10.聘用后構成應回避關系的人員。

11.具有其他不宜應聘情形的人員。

       七、招聘方式

（一）招聘程序

本次公開招聘由彌勒市產發發展集團有限公司負責組織開展，按照發布公告→報名→資格審查→現場資格復審→初面→復面→政審→體檢→擬聘用公示→辦理入職等程序進行招聘。

（二）發布公告及報名

1.公告發布時間為10個工作日。

2.報名時間：2024年9月29日--2024年10 月16日 17：30 止。

3.報名方式：采用網上報名方式，符合招聘條件的應聘人員，需在規定時間內，自行下載并填寫《彌勒市產業發展集團有限公司應聘報名表》（附件），與報名所需的相關材料發送至指定郵箱：cfjtrlzyb1@163.com。

4.報名所需材料：《彌勒市產業發展集團有限公司應聘報名表》、本人近期1寸免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》及教育部學歷證書電子注冊備案表、所獲資格證書、職稱證書、職（執）業資格證書和相關業績證明材料掃描件。

5.報名材料統一為電子版保存在一個壓縮文件包內，郵件命名為：應聘崗位+姓名。所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。

6.第一次掛網報名公告結束后，報名人數與招聘崗位人數比例未達到3：1及以上的，該崗位進行第二次掛網公告。第二次掛網可適當放寬招聘條件，二次掛網結束后，仍達不到最低開考比例的崗位，則通過其他方式招聘該崗位或取消該崗位招聘。

7.在招聘過程中，公司結合應聘者所報名崗位與自身匹配程度進行崗位志愿調劑建議，應聘者應自愿遵循或服從崗位志愿調劑相關安排。

（三）資格初審及初面

1.資格初審：報名結束后，由招聘工作領導小組辦公室根據崗位要求及資格條件進行簡歷篩選與資格初審，資格審查貫穿招聘和用工全過程，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規定追究責任。

2.初面：通過資格初審合格的應聘人員進入初面環節（原則上不低于3:1，最終以招聘工作領導小組確定為準）。初面時間和地點由招聘工作領導小組提前進行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應聘者將不再進行通知。初面評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數。根據初面成績排名，進入資格復審的比例不低于2:1，若最后一名出現初面成績并列的情況，則并列進入后續程序。初面成績占綜合成績的40%。初面結束后，初面成績將會在集團公司微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

（四）資格復審

1.復面前進行資格復審，復審工作由招聘工作領導小組負責實施。資格復審時間、地點以電話、郵件或短信通知為準。

2.資格復審需提供以下資料：

（1）個人簡歷1份。

（2）報名資料原件及復印件各1份（包括身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、職稱證書、職（執）業資格證書、業績證明等相關資料）。

（3）若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消復面資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。

（五）復面

1.資格復審通過者進入復面環節。

2.復面由招聘工作領導小組負責組織實施，集團公司紀檢監察部門參與監督。復面時間和地點由招聘工作領導小組辦公室通過短信（郵件）或電話通知。復面時應聘人員需提供本人有效身份證，并于復面前30分鐘進入候考室，應聘人員不按規定時間到達指定地點參加復面的，視為自動放棄復面資格。

3.復面評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，復面成績占綜合成績的60%。

（六）綜合成績及公示

綜合成績=初面成績*40%+復面成績*60%，成績均保留小數點后兩位數，綜合成績在產發集團微信公眾號上公示3個工作日。經公示無異議后，根據綜合成績從高分到低分的順序，按職位擬招聘人數1:1的比例確定進入政審及體檢人員。若出現綜合成績并列的情況，則按照復面成績從高到低依次確定。人選綜合成績應達到最低合格分數（≥70分），低于70分則不進入下一階段環節。

（七）政審和體檢

政審和體檢工作由公司招聘工作領導小組辦公室負責組織開展。政審主要審核有無犯罪記錄等情況，政治面貌為黨員的需由所在黨組織出具廉潔情況評價意見。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫療機構進行，體檢結束后將體檢報告交集團公司審核，體檢對象對體檢結果有疑問的，本人3天內可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果，體檢、復檢費用個人自理，時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄錄用資格。體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

（八）擬聘用及公示

政審和體檢無異議的，在產發集團微信公眾號予以公示3個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續進行試用。政審、體檢環節中出現不合格情形的、公示期內出現問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，由招聘工作領導小組決定是否按該職位應聘人員綜合成績高低排名順序依次進行遞補，綜合成績低于70分者不得作為遞補人選。已辦理聘用手續的人員必須在規定時間內到公司報到，與公司簽訂勞動合同。未在規定時限內報到的視為自動放棄聘用資格，責任由應聘人員自負。

       八、聘用人員薪酬福利

（一）薪酬福利按公司薪酬管理制度執行；

（二）試用期三個月，按有關規定簽訂勞動合同后為聘用人員購買五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）繳存一金（住房公積金）。  

       九、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄

1.擬聘用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.決定聘用后5個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的；

3.未在規定時限內到公司報到辦理相關手續的。

（二）在招聘工作中，結合應聘人員情況、意愿和與職位匹配度，經公司會議研究，可進行職位調整。

（三） 紀律要求

1.公司招聘工作領導小組應嚴格執行工作紀律，對違反招聘工作紀律的行為，視情節輕重，追究相關責任人的責任；

2.本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，全程由公司紀檢監察部門進行監督；

3.嚴格按有關規定實行回避制度。

（四）應聘人員有下列情形之一的取消應聘資格，已受聘人員解除聘任合同

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在招聘過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

（五）本公告未盡事宜，由公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋，招聘咨詢電話：張女士  0873-3046886