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玉溪市婦幼保健院2023年提前招聘編制內人員公告

       為進一步推進“公開、平等、競爭、擇優”用人機制，吸引優秀人才，助推玉溪市婦幼保健院人才隊伍建設。按照國家、省、市關于事業單位招聘相關規定和引進人才相關政策和要求，經研究，面向2023年畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生，提前招聘編制內工作人員1名，現將相關事宜公告如下：

       一、單位基本情況

（一）單位情況簡介

玉溪市婦幼保健院（玉溪市計劃生育和藥具管理中心、玉溪市婦產醫院）是玉溪市衛生健康委員會所屬財政全額撥款的公益一類事業單位，2006年被云南省衛生廳批準成立“云南省產前診斷玉溪分中心”；2011年被云南省衛生廳批準設立為“云南省新生兒遺傳代謝性疾病篩查分中心”，2017年醫院遺傳中心與廣州金域醫學檢驗集團組建“優生遺傳診斷合作實驗室”，是云南省2017年國家衛健委向社會公示的除云南省第一人民醫院外唯一1家有資質許可開展遺傳咨詢、醫學影像、生化免疫、細胞遺傳和分子遺傳項目的產前診斷技術的醫療機構；2018年醫院被云南省衛生計生委確定為“云南省出生缺陷（遺傳代謝病）救助項目實施單位”和“云南省苯丙酮尿癥省級救治醫院”。

（二）單位詳細信息

單位名稱：玉溪市婦幼保健院（玉溪市計劃生育和藥具管理中心、玉溪市婦產醫院）

醫院地址：云南省玉溪市紅塔區玉興路33號

聯系電話：0877-2023685

聯系人：盧老師

郵箱:1727350721@qq.com

       二、基本條件及崗位設置

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神；

3.具有崗位所需要的專業知識和技能；

4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；

5.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力；

6.具有招聘崗位要求的研究生及以上學歷，具有碩士及以上學位；

7.年齡：2023年畢業生，要求年齡在35周歲及以下，博士研究生放寬至45歲。此次招聘凡涉及時間計算的，以2023年12月31日為準；

8.無按規定不得聘用的情況；

9.有下列情況之一者不得報考：

①報名開始時屬現役軍人、在讀非2023年畢業生、在編的機關事業單位工作人員；

②參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員；

③受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員；

④報名開始時，與機關事業單位簽訂編制內就業協議且未解除協議的人員。

（二）招聘崗位及相關要求

1.招聘崗位

招聘崗位	人數	專業	證書要求	學歷
醫學遺傳 檢驗崗位	1	細胞遺傳學、分子遺傳學或臨床檢驗診斷學專業	畢業證、學位證、英語CET-6	2023年畢業碩士研究生及以上學歷

備注：所學學科專業名稱與崗位所列不一致，但與崗位所需要學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

2.招聘方式：采用應聘者報名招聘的方式進行。

       三、應聘者報名招聘及流程

（一）招聘流程

1.發布招聘公告和宣傳招聘信息

在玉溪人才網、玉溪市婦幼保健院公眾號上發布招聘公告。參加省衛健委組織的赴省內外醫學院校招聘會、云南省人才交流會，宣傳招聘信息，收集考生信息。

2.報名

提前招聘工作擬安排在2023年2月進行，自公告發布之日起至1月31日可報名，2月底完成人員招聘工作，考試時間另行通知，后續招聘環節的相關事宜通知在玉溪人才網上發布。

報名時采用郵箱投遞資料的報名方式。需填寫《玉溪市婦幼保健院應聘人員報名表》、《玉溪市婦幼保健院應聘人員信息采集表》，同時提供畢業生基本信息的簡歷、身份證、學生證、各類獲獎證書、專業資格證書、畢業生在校學習成績證明、畢業生所屬學校蓋章的畢業生就業推薦表等各類材料的原件掃描件報名人員將相關材料發送至醫院人事科郵箱1727350721@qq.com。

3.資格審查

由招聘單位對報考人員信息及相關資料進行資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格復審貫穿整個招聘和聘用環節，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。

4.考試考核

資格審查合格人員全部進入綜合面試。在玉溪市人力資源和社會保障局的指導及玉溪市衛生健康委員會的監督指導下，由玉溪市婦幼保健院組織實施，接受玉溪市紀委市監委駐市衛生健康委員會紀檢監察組監督。

采取綜合能力考核+專業知識技能考核的形式進行考核。測試滿分100分，設置分數合格線60分，低于60分者不予聘用（單項否決）。

從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分數相同的，采取加試考核方式，以加試的成績排名確定擬聘用人員。

5.體檢

招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢項目和標準參照公務員聘用體檢的相關規定執行，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規定時間內可到上級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果；體檢費用由應聘人員自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，視具體情況確定是否需要遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

6.簽訂就業協議

體檢合格者，醫院與其簽訂就業協議，約定報到時間、聘用條件及違約承擔責任。凡無合理的理由不按時報到的視為自動放棄，并按違約處理；報到時不能按畢業生就業協議要求提供材料（畢業證、學位證、完整人事檔案資料及就業報到證等）的不予聘用，視為考生自動放棄；違反就業協議不能到崗的，按違約協議辦理解約手續。

7.考察

考生按就業協議約定時間報到，并提供相關證書原件和復印件，以及個人檔案、就業報到證，屆時驗原件收復印件，按事業單位聘用要求查驗相關材料和證書。

由人事科、黨建辦組成考察小組，按國家檔案審核相關規定，審閱個人檔案進行考察，要求檔案資料完整規范，且無視為不符合招聘崗位要求的情況，無視為事業單位不能聘用的情況。主要考察考生政治素質、道德品質、征信情況、犯罪記錄以及需要回避的情況，是否符合聘用條件，是否存在不予聘用情況，并填寫《事業單位考察表》，經市衛健委審核合格。

8.公示

經體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，報主管部門審核備案后，在玉溪市人才網（http://www.yxrc.cn）上進行為期7個工作日的公示。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由紀檢部門和考察小組聯合進行調查核實，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。

9.聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報及異議，按事業單位招聘流程辦理聘用手續。

       四、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員：取消考核或聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。

（四）嚴格按公開招聘相關規定執行回避制度。

（五）嚴格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。

（六）自覺接受主管部門和公眾的監督，接受市紀委監委駐市衛生健康委紀檢組監督。

（七）資格審查貫穿整個招聘和聘用過程。                        

       五、工資待遇

（一）試用期：1年。

（二）工作要求：按單位相關規定執行。

（三）待遇：根據省、市相關規定執行。

       六、其它

報名后請報名人員保持通信設備暢通，如因報名信息有誤或通信設備原因，導致本次招聘聯系不上考生，視為本人放棄。

玉溪市婦幼保健院       

2022年12月2日