麗江市公安局古城分局公開招聘警務輔助人員公告

       因工作需要，根據有關規定，麗江市公安局古城分局決定公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警），現將招聘有關事項公告如下：

       一、崗位說明招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，面向社會公開招錄，按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用的程序按比例擇優錄取。

同等條件下，優先招聘烈士、因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶、子女、退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為人員。

       二、招聘計劃及工作性質

此次招聘崗位為警務輔助人員，2023年第一批次招聘人數為10人,限男性；后續若有空余崗位將陸續分批招錄，報名后有效期一年。經公開招聘錄用后，在麗江市公安局古城分局城區派出所和部分警種部門工作，在公安機關和人民警察的指揮監督下按規定開展警務輔助工作及日常學習訓練工作，輔警不具有人民警察和公務員、工勤人員和事業人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

       三、招聘基本條件

（一）應聘者必須同時具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；3.具有良好政治素質和道德品行，具有良好的紀律意識、集體觀念、能夠做到聽從命令、服從指揮；4.熱愛公安事業，志愿從事警務輔助工作，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神；5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征；6.無精神病史，具有正常履行職責所需的身體、心理素質和工作能力和臨場應變能力；7.須具有大專以上文化程度（國家教育主管部門承認的學歷）（身份為退役軍人的，學歷可放寬至高中、中專以上文化程度）；8.年齡在18周歲（2005年3月1日前出生）以上30周歲（1993年3月1日后出生）以下（退役軍人和公安院校畢業的，年齡可放寬年齡限制至35歲）；9.凈身高在165cm以上；10.公安機關規定和崗位要求的其他條件。

（二）不得報考的情形：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾因違法行為受到行政拘留、行政罰款、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的，吸毒在冊人員及其他不適合從事警務輔助工作的；3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；曾因違反警務輔助人員有關管理規定而被解除勞動合同的；有較為嚴重個人不良信用記錄的，被列為失信聯合懲戒對象的；4.直系親屬或對本人有較大影響的重要社會關系人中有在國（境）外或國內從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系親屬或對本人影響較大的重要社會關系人中有被判處死刑或正在服刑的；直系親屬或對本人影響較大的重要社會關系人中有正在被政法機關偵查、控制的犯罪嫌疑分子的；家屬三代內有精神病史的；5.與其他用人單位建立勞動關系的不得報考；6.曾在勞動合同未滿從我局輔警崗位擅自離職的；7.在校學生和現役軍人；8.其他不適合從事警務輔助工作的。

       四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年3月1日至3月10日8:00-18:00；

2.報名方式：現場報名；

3.報名地點：麗江市公安局古城分局312辦公室（雪山路412號，香江花園一期對面）；

4.應聘者于報名時間段內，攜帶本人有效二代身份證、畢業證書、戶口簿、退伍證 (以上均查驗原件并上交復印件)、2張1寸近期免冠白底彩照（提前準備好），前往古城公安分局報名，報名的同時進行資格審查，工作人員將對報名考生的身份證、戶口薄、畢業證書、退伍證等證件真偽進行審查；

5.應聘者資格審查時應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。

（二）筆試

1.筆試時間、地點另行通知；

2.筆試內容：時事政治、法律法規、公安業務等知識；

3.考試形式：考生參加閉卷考試，筆試時間為40分鐘，筆試成績總分100分，60分合格，占總成績的50%，筆試不合格者不得進入下一環節。筆試成績有效期1年

（三）面試

1.面試時間、地點另行通知；

2.根據筆試成績進行排名面試，面試采取結構化面試方式進行，面試成績總分100分，60分合格，占總成績的50%。發生未到場、遲到及不遵守考場紀律等情況視為放棄面試資格。

3.筆試、面試成績及綜合成績當場公布。

4.第一批次招錄按綜合成績排名，前10名進入體能測試，若有體能測試放棄和不合格者，按綜合成績順序遞補，直至招滿。

5.綜合成績合格者，成績有效期1年，期間如有空余輔警崗位，將按綜合成績順序電話通知報名者前來參加體能測試，體能測試合格進入后招錄程序（期間報名者需保持電話暢通）。

（四） 體能測評

1.時間、地點另行通知；

2.體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》的標準和規定操作，測評項目為男子2000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠三個項目；男子25歲及以下：立定跳遠≥220厘米合格，10米×4往返跑≤12"2合格，2000米跑≤9′30"合格；男子25歲至29歲：立定跳遠≥200厘米合格，10米×4往返跑≤13"1合格，2000米跑≤9′50"合格；男子30歲及以上：立定跳遠≥190厘米合格，10米×4往返跑≤14"合格，2000米跑≤10′20"合格；以上三個項目必須全部合格，若有其中一項不合格，則體能測評評定為不合格，不合格者不得進入下一環節。

3.因報考人員個人原因導致不能在規定時間進行測評或因自身原因進行上述測評可能產生的風險，后果由報考人員自行承擔。體能測評不得申請免測或緩測，測評結論一經確定，不再進行復測。

（五）體檢

1.體檢時間、地點，另行通知；

2.體能測試合格者，根據筆試、面試成績的綜合成績，第一批次招聘排名前10考生進入體檢環節。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規定執行。考生自動放棄或體檢不合格的按綜合成績高低依次遞補，體檢費用考生自理。

（六）考察和政審

體檢合格者參加考察和政審，凡存在本公告中不得報考8種情形之一的，考察和政審不合格。考察和政審不合格的，按筆試面試綜合成績高低依次遞補。

（七）公示

擬聘用人員名單將在“麗江古城警方”微信公眾號進行公示。公示內容包括聘用對象姓名、性別及考試成績，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5天。

（八）聘用

公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續和簽訂勞動合同。公示期反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

       五、用工方式及待遇標準

招聘的輔警實行勞動合同制管理，試用期兩個月，試用期合格后簽訂勞動合同并建立勞動關系。招聘人員上崗后按月發放工資，試用期間按照實際發放試用期工資，試用期合格后，統一繳納五險（養老、醫療、工傷、生育、失業保險），每人每月平均工資4000元—4700元（含五險，崗位不同，基本工資不同，實行績效管理，每月略有上下浮動），同時給予購買人身意外傷害保險，配發輔警服裝。因工作崗位性質特殊，每月需按照工作實際情況安排休息時間。

       六、其他注意事項

（一）報考人員報名前需認真閱讀本公告。如實認真填報《報名表》并本人簽字;報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。

（二）辦理聘用手續之前，應聘人員需確保自己與任何單位建立勞動關系，如曾建立勞動關系，需提交解除勞動合同的相關證明，方可辦理聘用，否則將按規定取消應聘者聘用資格，造成的后果由應聘者自行承擔。

（三）應聘者的學歷、退伍證、身份證、戶口薄等證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備材料，請應聘者提前辦理有關報審手續(材料不全的不接受報名)。

（四）聘用人員聘用期間如有違法違紀行為或經考核不合格者，用人單位可按規定終止勞動合同，取消聘用資格。

（五）已辦理聘用手續和簽訂勞動合同的，最低服務年限為一年。

（六）一經報名資格審查合格，應聘者須保持通信暢通，我單位會通過微信平臺、短信、電話等方式將筆試、面試、測試、體檢、政審及錄用等信息通知應聘者本人，凡因電話號碼填寫錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負。

（七）綜合成績合格者，保留報名資格1年，期間如有空余輔警崗位，我單位將按綜合成績順序通知應聘者參加后續招錄程序。對于在各招聘流程中不合格人員，不再單獨通知本人。

麗江市公安局古城分局

2023年2月28日