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2023年硯山縣事業單位緊缺崗位第二輪招聘通告

       根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》的規定，經州人力資源和社會保障局批準，現將硯山縣2023年事業單位緊缺崗位第二輪招聘有關事項通告如下。

       一、招聘計劃

硯山縣2023年計劃面向全國公開第二輪招聘事業單位緊缺崗位1人。具體崗位、人數、資格條件等詳見《2023年硯山縣事業單位緊缺崗位第二輪招聘計劃表》（附件1），報考人員可通過文山州人社網、硯山縣人民政府網查詢。

       二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《2023年硯山縣事業單位緊缺崗位第二輪招聘計劃表》（附件1）要求具體條件的人員均可報名參加應聘。

       三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備報考崗位所需的其他條件；

6.新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月及以后出生）。

（二）不符合報名條件的情形

1.各級財政供養的在職在編人員；

2.現役軍人；

3.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.機關事業單位公職人員曾被開除的；

6.聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的；

7.在讀的非應屆畢業生；

8.吸毒人員；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

10.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

       四、招聘程序

（一）時間安排

報名時間：自通告發布之日起至2023年3月15日止；

面試時間：2023年3月20日；

面試地點：另行通知。

（二）報名方式

本次緊缺崗位招聘采取網絡報名或現場報名的方式進行。網絡報名郵箱詳見《2023年硯山縣事業單位緊缺崗位第二輪招聘計劃表》（附件1）�，F場報名可根據擬報考崗位分別到硯山縣人力資源和社會保障局、硯山縣教育體育局咨詢。

報名所需材料：符合報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2），連同身份證、畢業證、學位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發送至報考崗位對應的報名郵箱，并主動電話聯系告知招聘單位主管部門（報名郵箱和聯系方式具體見《崗位計劃表》），未按要求發送的均視為報名無效。2023年應屆畢業生可憑學校就業推薦表報名（須于2023年8月30日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（三）資格審查

報名結束后，將實時對報考人員網絡提交或現場提交的報名信息進行資格初審，初審合格者，通知參加面試考核，不合格的取消面試資格。報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經發現弄虛造假，招聘單位主管部門和硯山縣人力資源和社會保障局有權取消該報考人員參加后續招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。

（四）面試考核

面試考核不受開考比例限制，總分為100分，成績當場公布。面試成績并列的，由招聘組進行現場加試決定。面試考核成績設最低合格分數線為60分，各崗位參加面試考核人員面試考核成績須達到60分及以上方能進入后續招聘環節。面試由硯山縣人力資源和社會保障局牽頭會同硯山縣教育體育局和監督部門共同組織實施。面試采取結構化面試、情景模擬講課、或專業技能考核等方式進行。

（五）簽訂就業協議

面試考核結束后，從面試考核成績合格分數線以上人員中，根據成績從高到低按招聘計劃數1:1比例依次確定進入下一招聘環節人選。各崗位人選確定后，由用人單位主管部門與本人簽訂《就業協議書》，簽訂《就業協議書》具體時間地點另行通知。協議各方簽字或蓋章后即產生法律效力，若有一方提出變更協議，須征得其他方的同意，并按事先約定承擔相關違約責任，協議附加條件和其他約定，屬協議的補充部分，與該協議條款具有同等效力。

（六）體檢和考察

1.體檢。進入體檢環節人選按招聘計劃數1:1比例從參加面試成績合格人員中確定。報名時未取得畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格的，待考生取得畢業證、學位證及相關資格后，經審查符合招聘條件的人員，由硯山縣人力資源和社會保障局組織體檢，時間地點待定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。體檢時間另行通知。

2.考察。考察由硯山縣人力資源和社會保障局、硯山縣教育體育局組織，主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。教師崗位的，還要開展教師入職查詢制度，如有違反相關規定不宜入職的，取消聘用資格�？疾鞎r間另行通知。

（七）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由硯山縣人力資源和社會保障局按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并報文山州人力資源和社會保障局備案：

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（八）聘用

經資格復審、面試、考核、考察、體檢合格的人員將在硯山縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，由硯山縣人力資源和社會保障局按照事業單位公開招聘程序報文山州人力資源和社會保障局審批后行文聘用。

       五、相關要求

（一）本通告所附相關文件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）若報考人員畢業證上的專業名稱未在發布計劃的專業需求中，報考人員如認為所學專業與擬報考崗位專業要求相近或相似的，可向招聘單位提交人工審核。經招聘單位審核認為符合招聘崗位條件的，報硯山縣人力資源和社會保障局、硯山縣教育體育局商議后作出決定。

（三）報考人員在應聘過程中，要關注當地的疫情防控要求，并積極遵守當地防疫政策，做好自我防護，配合當地做好疫情防控工作。

（四）本次緊缺人才招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時網絡查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（六）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（七）此次公開招聘工作在紀委監委部門的監督下進行，招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定和紀律要求的相關單位、相關工作人員和報考人員，按照有關規定嚴肅處理。硯山縣紀委監委監督電話：0876—3063148。

（八）此通告內容如與上級相關通告內容有沖突的，以上級相關通告為準，未盡事宜由硯山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

硯山縣人力資源和社會保障局聯系電話：0876-3063236

硯山縣教育體育局聯系電話：0876-3121014