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保山市林業和草原局所屬事業單位2023年公開招聘工作人員公告

       根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》(保人社聯〔2020〕18號)精神，結合工作實際，經保山市林業和草原局、保山市人力資源和社會保障局同意，決定組織公開招聘1名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

       二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃2021年—2023年碩士研究生及以上未就業畢業生，年齡計算截止報名當天。

       三、招聘崗位

備注：報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以聯系招聘單位確認報名資格。

       四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所需的專業要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

       五、招聘程序

（一）發布公告：2023年3月23日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市林業和草原局網頁、“保山林草”微信公眾號、保山新聞網和保山發布發布招聘公告。

（二）報名時間和地點：報名采取網上報名，報名時間自發布公告起到2023年4月4日（星期二）17:30，郵箱：bslyflb@126.com。報名時需提供學生證、身份證、畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》及報名崗位需要的相關材料掃描件（1.學習成績；2.學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，社會實踐經歷，因學習成績優異獲獎學金等）；3.計算機等級；4.普通話水平；5.英語等級），資格復審時提供原件及復印件一份。2023年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復審時提供。

（三）資格審查：由保山市林業和草原局及保山市林業和草原資源管理站負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名掃描件信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的，經招聘工作領導小組批準后按實際報名人數進行面試。

（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：面試在監督人員的監督下，結合林草行業特點，采用結構化面試的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（七）確定簽約對象：面試成績達75分及以上者，按面試成績從高到低的順序并按招聘人數與簽約人數1:1比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市林業和草原局、保山市林業和草原資源管理站與被簽約對象現場簽訂聘用協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片5張。

（八）資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間另行通知。

（九）體檢：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間另行通知。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：體檢合格的，確定為考察對象。考察由保山市林業和草原局負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、崗位排名、考察、體檢結果。

（十二）聘用：公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策執行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規定引才條件的，在正式聘用后，經市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才計劃”實施辦法》中規定的待遇。

       六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經保山市人力資源和社會保障局批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

       七、其他要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

       八、聯系人及電話

保山市林業和草原資源管理站：楊老師 0875-2145922

保山市林業和草原局：蘇老師0875-2120991

保山市人力資源和社會保障局：李老師 0875-2162447

監督電話：

中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話0875-12388

       九、未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局、保山市林業和草原局、保山市林業和草原資源管理站按職責分工負責解釋。

保山市人力資源和社會保障局

保山市林業和草原局

2023年3月23日