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臨滄市鳳慶縣2023年補充引進高中階段物理教育人才的公告

       根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于2023年度急需緊缺專業人才引進公開招聘計劃的批復》，同意我縣2023年引進高中階段教育人才12人，其中物理人才2人。因前期無符合條件人員報考物理崗位，現物理教師崗位仍空缺。經鳳慶縣2023年引進高中階段教育人才工作領導小組辦公室研究決定，補充引進2名高中階段物理教育人才。現將有關事項公告如下：

       一、引進的專業人數和條件

（一）引進的專業及人數

鳳慶縣第一中學高中物理教師1人；鳳慶縣第三完全中學高中物理教師1人。

（二）引進條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

（2）具有正常履行職責的身體條件，有長期在鳳慶任教的決心。

（3）本科學歷年齡要求30周歲以下；研究生學歷年齡要求35周歲以下（年齡計算截止2023年9月1日）。

（4）同意簽訂意向性就業協議，如有違約按照協議規定承擔違約責任。

（5）崗位所需的其他條件。

2.教師資格證書條件

教師資格證書要求符合下列情況之一：

（1）持有高中物理教師資格證書。

（2）取得高中物理國家教師資格統一考試合格證明和普通話二級乙等及以上證明。

（3）2023年畢業的師范類專業畢業生，持有學校出具的關于教師資格證書發放情況相關證明。

3.畢業年限、學歷及學位要求

（1）報名應聘人員應為以下3類人員的其中一類：

①一類人員：2021—2023年畢業的國家級公費師范生，一流高校或一流學科全日制一本及以上畢業生，省部共建師范大學全日制研究生。

②二類人員：2021—2023年畢業的除一類人員外的全日制研究生或省級公費師范生。

③三類人員：2021—2023年畢業的省部共建師范大學全日制一本畢業生。

（2）持有相應的學位證書。

（3）是否屬于一本專業以報名人員高考錄取時的實際情況為準。

（4）本科畢業繼續攻讀碩士及以上研究生的報名人員，引進時若研究生專業條件與引進崗位條件不符合，可按報名人員的本科條件進行報名，畢業年限以研究生畢業年限計。

4.專業要求

所學專業為下列專業之一：物理、物理教育、物理學、應用物理學、系統科學與工程、聲學。

5.有下列情形之一不得報名應聘：

（1）涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（2）曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

（3）國家和省另有規定不得應聘到教育事業單位的人員。

       二、引進程序

（一）報名

1.報名方式

本次補充引進采取網絡報名。符合條件人員將報名材料的電子版照片或掃描件打包上傳至指定郵箱：fqxjyjrsk01@163.com。

2.報名時間

2023年3月29日—4月3日18：00，逾期不再受理。

3.報名所需材料

報名表、報名信息匯總表、身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書（或教師資格考試合格證明和普通話證書）、畢業生就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、報名人員高考錄取證明。2023年畢業生還未獲得畢業證書、學位證書和教師資格證書的，由學校出具相應證明一份。

4.報名材料格式要求

請使用文件夾存放報名材料，文件夾名稱統一命名為：姓名+報名高中物理（如：張三報名高中物理）。文件夾里所有材料分別命名為：姓名+材料類型（如：張三身份證）。

5.報名資格審核

工作人員嚴格按照引進公告和崗位條件對報名人員進行資格審核。報名人員對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消報名資格，造成的后果由報名人員本人承擔。資格審核結果以電話方式告知報名人員。

（二）考核考察

考核考察以面試的方式進行。主要考察應聘者的語言表達、臨場應變、教育教學能力等綜合素質，面試不設開考比例。

面試時間：2023年4月7日，具體時間另行電話通知。

面試地點：鳳慶縣（詳細地點另行電話通知）。

面試滿分100分，最低合格分數線為60分。如出現成績并列，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（三）簽訂意向性就業協議

在成績合格分數線以上，從高分到低分順序，按引進崗位人數等額確定擬聘用人員并選擇具體學校崗位，現場簽訂就業意向協議。若分數高者自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

（四）資格復審、體檢、政審

資格復審、體檢、政審預計在2023年8月中旬進行，體檢、政審不合格者，不予聘用。

1.資格復審

主要審驗報名人員提供的有關證件和材料與報名時提交材料是否一致、是否真實。資格復審時必須本人持身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、就業登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件及復印件到鳳慶縣人力資源和社會保障局進行審驗。

2.體檢

體檢由鳳慶縣人力資源和社會保障局統一組織進行。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起三日內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規定處理。

3.政審

由用人學校對引進人員進行政審。重點是了解掌握引進對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學習工作和報名期間的表現。

（五）擬聘人員公示

根據資格復審、體檢結果、政審情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在鳳慶縣人民政府官網、鳳慶縣教育體育局微信公眾號等網絡媒體進行公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理審批手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報鳳慶縣人力資源和社會保障局審核后，報鳳慶縣人民政府辦理審批手續，下發聘用文件；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

聘用手續原則上于2023年8月30日前完成。

       三、引進人員管理

引進人員一經聘用，須在鳳慶縣從事教育教學工作五年及以上。

（一）工資福利待遇

引進人員按現行事業單位人事管理相關規定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（二）優惠政策

引進人員發放一次性就業補貼，發放標準為：

1.一類人員：每人稅前100000元。

2.二類人員：每人稅前50000元。

3.三類人員：每人稅前 30000 元。

（三）培訓提升

學校要安排教學骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓、學習的機會，助力新教師發展。

（四）考核管理

各進人學校在縣教育體育局指導下，制定以師德師風和教育教學實績為主的考核細則，明確試用期教學目標，組建考核組，對引進人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核不合格者報領導小組審核同意后，予以辭退。

（五）違約處理

若違約，除需償還用人學校對引進人員能力素養提升培訓所支出費用外，還須按以下約定支付違約金和退還就業補貼：

1.引進人員意向性就業協議簽訂后，單方面放棄簽訂聘用合同的、因政審不合格和提供虛假證件材料原因造成不能簽訂聘用合同的、服務年限不滿一年的，支付違約金30000元。

2.引進人員服務年限滿一年不滿三年的，支付違約金20000元。

3.引進人員服務年限滿三年不滿五年的，支付違約金10000元。

4.就業補貼退交。

（1）服務年限不滿一年，須全額退還就業補貼。

（2）服務年限滿一年不滿三年，一類人員須退還所發放就業補貼金額的60%；二類人員須退還所發放就業補貼金額的50%。

（3）服務年限滿三年不滿五年，一類人員須退還所發放就業補貼金額的40%；二類人員須退還所發放就業補貼金額的30%。

       四、引進要求

（一）引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。

（二）遵守回避規定。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的，應實行回避。

（三）資格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報名人員，一律取消應聘或聘用資格。

（四）對公開引進過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請報名人員務必認真學習《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信報名應聘，否則不但影響個人的本次引進結果，還將影響個人的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報名人員進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄引進資格，責任自負。

（六）未盡事宜，請與人才引進工作小組咨詢。

咨詢電話：

楊老師 0883-4215837

監督電話：

鳳慶縣人力資源和社會保障局：0883-4212514

鳳慶縣教育體育局：0883-4212262

鳳慶縣人力資源和社會保障局 鳳慶縣教育體育局

2023年3月29日