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2023年迪慶州公安局森林警察支隊公開招聘警務輔警公告

       為更好履行黨和人民賦予森林警察維護生態安全、民生安全及知識產權的神圣職責。因工作需要，迪慶州公安局森林警察支隊將公開招聘警務輔助人員2名，現將招聘警務輔警的程序有關事項公告如下：

       一、招聘崗位

崗位為迪慶州公安局森林警察支隊警務輔助人員，主要承擔辦公室文員、警務輔助等工作。警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，不從事執法或涉及秘密級事項工作。

       二、 招聘基本條件

（一）應聘者必須同時具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，迪慶州戶籍的男性，具有普通高校大專以上學歷，法學、漢語言文學、食品藥品檢驗、地理信息系統、林業技術、計算機科學與技術等專業；

2、擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神；

3、年齡在18周歲以上30周歲以下;

4、具有大專以上文化程度（國家教育主管部門承認的學歷）；

5、身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征；雙眼單側矯正視力在4.6以上；

6、不得同時與其他用人單位建立勞動關系；

7、崗位要求的其他條件。

根據《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）的通知》精神，同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

（二）不得報考的情形：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的; 吸毒在冊人員及其他不適合從事警務輔助工作的；

3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的；

4、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親中有在國（境）外或國內從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有正在被政法機關偵查、控制的犯罪嫌疑分子的；家屬三代內有精神病史的；

5、其他不適合從事警務輔助工作的。

       三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2023年3月30日至2023年4月4日，上午9點至12點，下午14點30分至17點30分，逾期報名不予受理；

2、報名方式：現場報名；

3、報名地點：香格里拉市人力資源和社會保障局一樓大廳（安定路中段）

4、應聘者于2023年3月30日至2023年4月4日的工作時間內，攜帶本人有效二代身份證、畢業證書、戶口簿 (以上均查驗原件并上交復印件)、5張1寸近期免冠白底彩照，前往香格里拉市人力資源市場報名，報名的同時進行資格審查，將對報名考生的身份證、戶口薄、畢業證書等證件真偽進行審查；

5、應聘者資格審查時應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。

(二)體能測評

經資格審查后，符合條件的報考人員進行體能測試，具體時間另行通知。體能測評參照人社部、公安部、公務員局《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》的標準和規定操作，測評項目為男子1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高三個項目。以上體能測評項目全部合格者進入下步程序。

(三)筆試

體能測試達標者參加筆試（時間另行通知）。筆試采取閉卷的方式進行成績按百分制計算，主要考試內容為：時事、政治、法律、公安基礎知識、公文寫作等（法律、公安、計算機、時政等基礎知識），滿分100分。

(四)面試

筆試結束后，按照筆試成績，從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試主要測評應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、服務意識、儀表舉止等。

（五）政審

面試合格人員列入政審對象的，由“招聘領導小組”負責組織考察工作。體檢合格者參加考察和政審，凡存在本公告中不得報考5種情形之一的，考察和政審不合格。考察和政審不合格的，按筆試面試綜合成績高低依次遞補，按招聘計劃數只遞補一次。

(六)體檢

根據筆試面試綜合成績（筆試成績50%+面試50%），從高分到低分的順序，按招聘計劃人數1:1比例，確定參加體檢人員。進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄應聘。因體檢不合格被淘汰的，按從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規定執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用按照相關醫院的標準由考生自行承擔。

(七)公示

根據考生的考試成績、體檢結果和考察情況等，由“招聘領導小組”審核確定擬聘用對象。擬聘用對象在相關媒體及網站進行公示。公示內容包括聘用對象準考證號、姓名、性別，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5天，公示時間另行通知。

(八)聘用

公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續和簽訂勞動合同。公示期反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

       四、用工方式及待遇標準

警務輔警實行勞動合同制管理，由香格里拉市人力資源市場與應聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。招聘人員上崗后，按月發放工資，每人每月實領3300元，統一繳納五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金），如有變動按州內相關規定標準執行。

       五、紀律與監督

凡在規定時間內，未按有關規定參加體能測評、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

       六、其他注意事項

1、報考人員報名前需認真閱讀本公告。報名時要在《報名表》上的右上角注明“愿意服從”字樣;報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任;

2、辦理聘用手續之前，報考人員需自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔；

3、應聘者的學歷、身份證、戶口薄等證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備材料，請應聘者提前辦理有關報審手續(材料不全的不接收報名);

4、聘用人員試用期為三個月，試用期滿合格者繼續履行合同，不合格者解除合同。聘用期間如有違法違紀行為或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格；招聘為警務輔助人員的，最低服務年限為二年；

5、一經報名資格審查合格，必須保持24小時通信暢通，我單位會通過短信、電話等方式將體能測評、筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應聘者本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負。對于在各招聘流程中落選人員，不再單獨通知到本人，敬請諒解。

6、報名咨詢電話： 劉老師 0887-8231105