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云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員的招聘公告

       現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市建安城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘崗位

城市管理協(xié)管員10人，其中女性3名，男性7名。

（一）報(bào)名條件

1.自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康，能履行城管工作；

3.男性，年齡20-40周歲，連續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)五年以上的，可放寬至45歲，身高不低于165cm；女性，年齡25-40周歲，身高不低于158cm；

4.熱愛(ài)城市管理工作，有吃苦耐勞精神，服從安排；有較好的語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)工作及文字寫(xiě)作能力；能熟練運(yùn)用電子設(shè)備；能適應(yīng)輪值夜班；

5.同等條件下，退役軍人、從事過(guò)應(yīng)急基層綜治工作者、有B2以上機(jī)動(dòng)車駕駛證者，建檔立卡貧困戶優(yōu)先錄用。

（二）崗位職責(zé)

1.宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任相關(guān)要求；

2.負(fù)責(zé)門前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的監(jiān)督和管理，包括對(duì)責(zé)任單位（門店）店外經(jīng)營(yíng)和亂擺亂倒行為進(jìn)行制止，對(duì)機(jī)動(dòng)車停放進(jìn)行規(guī)范，對(duì)不文明行為進(jìn)行教育、勸導(dǎo)；

3.協(xié)助城管行政執(zhí)法人員對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行制止，督促違法行為人改正違法行為。

（三）薪資待遇

考試合格后簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為一個(gè)月，工資為2000元，試用期滿后考核合格繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正工資為3045元（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分）；另外公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金單位應(yīng)繳部分，目前單位應(yīng)繳部分為1455元，待遇可達(dá)4500元以上。若考核不合格則終止勞動(dòng)合同。

（四）有下列情形之一者不予錄用

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開(kāi)除處分的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法犯罪記錄或有違法嫌疑正在接受審查的。

       二、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢（含尿檢）、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間2023年4月11日至2023年4月20日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》1份。

2.身份證正反面復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人湯女士，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”，即可獲取報(bào)名表；添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

       三、資格審查

2023年4月21日由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

       四、考試辦法和考試內(nèi)容

本次考試分為筆試及面試兩部分。

（一）筆試

2023年4月23日上午8:30-10:00在騰森人力資源公司會(huì)議室組織筆試，筆試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專業(yè)要求、法律法規(guī)及公文寫(xiě)作，滿分為100分。

（二）面試

2023年4月23日15:00,由騰森人力資源公司按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行面試，具體面試時(shí)間及地址以電話通知為準(zhǔn)，滿分為100分。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為2：1；若面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)不到2：1，則按參加筆試60分以上人員參加面試。

（三）錄用綜合成績(jī)

筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，為錄用綜合成績(jī)。錄用人數(shù)不超過(guò)10人，面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。

（四）成績(jī)查詢

最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)或現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢。

       五、體檢

公司根據(jù)崗位的計(jì)劃錄用人數(shù)及綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢由擬錄用人員自行進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交由公司審核，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求，確定為擬錄用人員。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。體檢包括尿檢、血檢、血壓、心電圖、肝功能、常規(guī)體檢等。

       六、政審（含尿檢）

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)政審、尿檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

       七、公示

最終經(jīng)筆試、面試、政審、體檢（含尿檢）合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年4月11日

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司