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昆明市西山區(qū)馬街街道辦事處關(guān)于招聘行政輔助工作人員的招聘公告

       昆明市西山區(qū)馬街街道辦事處堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)1人。本次招聘為勞務(wù)派遣用工形式，招聘人員不具有公務(wù)員和事業(yè)編身份，不納入編制管理。

馬街街道辦事處社會(huì)保障社區(qū)服務(wù)站輔助性工作人員1人

工作職責(zé)：做好勞動(dòng)保障法規(guī)政策的宣傳、咨詢工作；為社區(qū)居民提供勞動(dòng)就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障服務(wù)；建立健全城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退休人員及參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的社區(qū)居民相關(guān)情況的動(dòng)態(tài)管理和報(bào)告制度，完成社會(huì)保障其它工作任務(wù)。

       二、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，吃苦耐勞，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2.國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政輔助崗位工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬至大專（附相關(guān)工作證明）。

3.年齡在40周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬（附相關(guān)工作證明），男女不限，身體健康，五官端正，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病。具備正常履職的身體素質(zhì)及條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予報(bào)名

1.本人及直系親屬有違法犯罪記錄的，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

2.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

3.法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘，或其他不宜聘用的情形。

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法開(kāi)除公職或者辭退的;

5.因刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.患有嚴(yán)重身體或精神疾病,不宜從事輔助工作的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.在讀全日制高校學(xué)生。

       三、報(bào)名方式和招錄程序

報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞材料報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將所需材料成功發(fā)送到郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間

2023年4月14日（9:30至24:00）

3.報(bào)名所需材料

（1）應(yīng)聘報(bào)名表（如實(shí)填寫）；

（2）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片（電子版）；

（3）身份證正、反面（電子版）；

（4）戶口冊(cè)戶主頁(yè)及本人頁(yè)（電子版）；

（5）學(xué)歷（學(xué)位）證書（電子版）；

（6）其他職業(yè)資格技能證書（電子版）。

以上報(bào)名材料需真實(shí)有效，并按要求準(zhǔn)備，材料不齊者視為無(wú)效投遞。

郵箱：mjjdbshch@163.com

咨詢電話：0871-68102633

4.報(bào)名流程

（1）按要求投遞報(bào)名材料；

（2）考生報(bào)名結(jié)束后，由街道進(jìn)行報(bào)名資格初審；

（3）按照?qǐng)?bào)名時(shí)間順序依次進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審核，按1：10比例，審核合格前10名人員以電話方式通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審；

（4）現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的人員參加面試，如有未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核情況，從后續(xù)報(bào)名者中遞補(bǔ)。

（5）報(bào)名時(shí)間截止后仍達(dá)不到1：10的情況，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。

資格審核

1.審核方式

包括網(wǎng)絡(luò)資格審核(對(duì)投遞簡(jiǎn)歷按時(shí)間順序進(jìn)行篩選)和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

2.時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)資格審核時(shí)間：4月17日-21日

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料

（1）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張；

（2）身份證正反面、戶口冊(cè)戶主頁(yè)及本人頁(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）證書、其他職業(yè)資格技能證書原件及復(fù)印件；

（3）中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告（現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供）。

面試

資格審核合格人員進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、面試及聘用資格。

1.面試由昆明市西山區(qū)馬街街道辦事處具體組織實(shí)施；

2.面試成績(jī)滿分為100分。主要考察考生的公文寫作能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等；

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢

1.按計(jì)劃招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.在體檢規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以體檢通知為準(zhǔn)），因考生自身原因無(wú)法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員，取消聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺，按照面試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察和政審

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的，按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

       四、聘用管理及薪資待遇

薪資待遇按照《西山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中行政輔助類4771元/月/人執(zhí)行（含五險(xiǎn)），由區(qū)級(jí)財(cái)政保障。

聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)馬街街道辦事處工作，日常管理和考核由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核，合格正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

       五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）未按要求參加考試，擾亂考試秩序人員，參照相關(guān)違規(guī)違紀(jì)考試規(guī)定處理。

（三）招聘工作需嚴(yán)格按照招聘規(guī)定組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

（四）招聘過(guò)程中因報(bào)考人員原因，無(wú)法聯(lián)系到本人的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺本崗位按照面試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

西山區(qū)馬街街道辦事處

2023年4月12日