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楊善洲干部學(xué)院2023年校園公開招聘教師公告

       根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等規(guī)定，經(jīng)楊善洲干部學(xué)院、保山市人力資源和社會保障局同意，決定組織公開招聘教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

       二、招聘崗位及條件

本次招聘崗位為楊善洲干部學(xué)院事業(yè)編制內(nèi)教師崗位，招聘人數(shù)2人，專門從事楊善洲干部學(xué)院教學(xué)和教研工作，參與課程、課件、教材和現(xiàn)場教學(xué)點的開發(fā)與研究，承擔培訓(xùn)班的授課任務(wù)等具體工作，崗位要求如下：

備注：報考人員對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

       三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的普通招生計劃碩士研究生及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計算截止到報名當天。

       四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

       五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年5月4日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁和微信公眾號、楊善洲干部學(xué)院網(wǎng)頁和微信公眾號、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月19日（星期五）17:30時截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：應(yīng)聘者將報名材料通過郵件發(fā)送至楊善洲干部學(xué)院招聘工作郵箱（郵箱地址：szjdgwh@163.com），郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。不接受現(xiàn)場報名。

3.報名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位要求準備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類：

（1）填報《楊善洲干部學(xué)院2023年校園公開招聘教師報名表》（見附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）畢業(yè)證、學(xué)位證資格復(fù)審時提供。相關(guān)證書取得時間，以證書落款時間為準。

（4）國（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件掃描件。

（5）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)等級考核證書原件掃描件。

（6）關(guān)于學(xué)習成績、學(xué)習活動經(jīng)歷（包括擔任學(xué)生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

4.報名注意事項：此次報名，不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料或提供材料不完整產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔。

（三）資格審查。由楊善洲干部學(xué)院負責資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。對應(yīng)聘者的資格審查將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，取消其考試或聘用資格。

（四）確定面試人員。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人報名信息，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準可按實際符合資格條件人數(shù)進入面試。

（五）面試時間和地點。屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試。面試在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。每個人面試時間為50分鐘，其中：試講35分鐘（含準備時間20分鐘）、結(jié)構(gòu)化面試15分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分。試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績各按100分計算，綜合成績=試講成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%，綜合成績75分及以上為合格。面試結(jié)束當場宣布成績。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題（結(jié)構(gòu)化面試試題），以加試成績高者勝出。綜合成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象。綜合成績在75分及以上者，按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1：1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、楊善洲干部學(xué)院與簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大 一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。對簽約對象進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。體檢合格的，確定為考察對象，考察由楊善洲干部學(xué)院負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、楊善洲干部學(xué)院網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、崗位排名、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市“興保英才”計劃實施辦法》規(guī)定的引進人才，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才”計劃實施辦法》中規(guī)定的工作補貼、住房保障等待遇。

       六、人員遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

       七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由保山市人力資源和社會保障局、楊善洲干部學(xué)院按職責分工進行解釋。

       八、報名聯(lián)系人及聯(lián)系方式

楊善洲干部學(xué)院聯(lián)系人及電話：

楊老師0875-2165502

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話：

李老師0875-2162447

監(jiān)督電話：中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話0875-12388

楊善洲干部學(xué)院

保山市人力資源和社會保障局

2023年5月4日