騰沖市消防救援大隊(duì)關(guān)于招聘政府專(zhuān)職消防隊(duì)員的公告

       為滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展對(duì)消防救援力量的需求，有效提升各類(lèi)災(zāi)害事故應(yīng)急處置能力，根據(jù)工作需要，騰沖市消防救援大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名政府專(zhuān)職消防隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘人數(shù)及條件

（一）政府專(zhuān)職消防隊(duì)員：15名（主要負(fù)責(zé)滅火、搶險(xiǎn)救援、社會(huì)救助、火場(chǎng)文書(shū)、接警員、執(zhí)勤值班、通信工作等，工作地點(diǎn)為騰沖市消防救援大隊(duì)下設(shè)的騰越、和順兩個(gè)消防救援站）。

（二）男性，退役軍人、本地戶(hù)籍人員、有消防工作經(jīng)歷，擁有B2以上駕駛資格證的優(yōu)先。

（三）年齡18至28周歲，有B2以上駕駛資格證，年齡可以放寬至32歲。

（四）具有高中（含）或同等以上學(xué)歷。

       二、崗位要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）符合國(guó)家和消防救援隊(duì)伍相關(guān)用人要求標(biāo)準(zhǔn)。

（三）有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)精神，志愿獻(xiàn)身消防救援事業(yè)者。

（四）身體健康，無(wú)精神病史，無(wú)遺傳，慢性或傳染性疾病，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）個(gè)人心理健康、具有良好品行，無(wú)酗酒、打架等不良愛(ài)好和犯罪記錄。

（六）著制式服裝時(shí)裸露部位不能有明顯紋身（裸露部位長(zhǎng)徑不超過(guò)3cm的紋身，其他部位長(zhǎng)徑不超過(guò)10cm的紋身）。

       三、薪資待遇

（一）政府專(zhuān)職消防隊(duì)員薪資待遇

政府專(zhuān)職消防隊(duì)員入職即依法簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。培訓(xùn)期2個(gè)月，試用期1個(gè)月，培訓(xùn)期及試用期基本工資1800元/月。轉(zhuǎn)正后工資4500元/個(gè)月左右，并為其繳納住房公積金。工作期間提供食宿、服裝、被裝等，每年組織免費(fèi)體檢一次；專(zhuān)職消防隊(duì)員與在職消防員執(zhí)行一樣的作息時(shí)間，試用期滿(mǎn)后每月安排輪休6天（試用期期間每月2天輪休假）。

       四、招聘資料

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷（附件一）。

（二）無(wú)犯罪記錄證明（政府專(zhuān)職消防隊(duì)員需到大隊(duì)出具查詢(xún)申請(qǐng)）。

（三）身份證復(fù)印件及戶(hù)口本復(fù)印件。

（四）學(xué)歷證明（畢業(yè)證復(fù)印件）。

（五）本人近期同底正面免冠1寸藍(lán)底彩色照片2張。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名：

報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：5月9日至5月15日，上午8:30-12:30，下午14:30-21:30。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：騰沖市消防救援大隊(duì)（硯湖社區(qū)和諧小區(qū)119號(hào)）。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

溫俊飛：18283495119；

杜夢(mèng)禹：15287520469；

大隊(duì)辦公室：0875-5181546。

（二）進(jìn)入面試的人員，根據(jù)各自應(yīng)聘崗位進(jìn)行考核。

（三）未盡事宜請(qǐng)到騰沖市消防救援大隊(duì)咨詢(xún)。

       六、注意事項(xiàng)

（一）此次政府專(zhuān)職消防員招聘由騰沖市消防救援大隊(duì)組織并享有最終解釋權(quán)。

（二）資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測(cè)試、體檢作弊的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

（三）此次招聘工作所有通知均通過(guò)電話(huà)形式通知，報(bào)考人員根據(jù)招聘工作安排，需保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員自身原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。