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大關縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療機構2023年公開招聘公益性崗位公告

       根據(jù)《大關縣人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理的通知》（大人社通〔2022〕22號）及《大關縣人力資源和社會保障局關于2023年城鎮(zhèn)公益崗位開發(fā)管理的通知》（大人社通〔2022〕43號）結合衛(wèi)健系統(tǒng)實際，擬向社會公開招聘公益性崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)洌�公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持尊重知識、尊重人才的原則；堅持需求導向，按崗聘用的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持接受紀委監(jiān)委監(jiān)督和社會各界監(jiān)督的原則。

       二、招聘計劃

衛(wèi)健系統(tǒng)招聘19名公益性崗位（附件1.公益性崗位招聘崗位設置表）。

       三、招聘條件

（一）招聘對象

1.具備中專及以上學歷；

2.招錄公益性崗位設置相匹配的相關專業(yè)；

3.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

4.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公益性崗位工作，服從組織分配、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神；

5.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

（二）滿足下列條件之一，報名參加招聘的人員有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的人員應具備下列條件之一

1.零就業(yè)家庭人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.有勞動能力的殘疾人；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

5.連續(xù)失業(yè)6個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

6.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

（三）有下列情況之一者不得參加報考

1.受過黨紀、行政處分未解除的；

2.服刑期間的各類人員；

3.有違紀違法嫌疑正在接受調查的各類人員；

4.喪失勞動能力的各類人員；

5.各類在校生或實習期間未畢業(yè)的在校生；

6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

7.已享受過就業(yè)補助資金開發(fā)的公益性崗位補貼累計滿3年的人員。

       四、招聘程序

（一）組織報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.現(xiàn)場報名時間：2023年5月23日-5月26日。

3.報名地址及郵箱、聯(lián)系電話：大關縣衛(wèi)生健康局科教人事股；309415999@qq.com；13116994888。

4.報名時，報名人員根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

5.報名材料：

（1）有效《二代居民身份證》原件及2張復印件（需復印正反面）；

（2）《戶口簿》原件及復印件2張（需復印戶口簿首頁及本人信息頁）；

（3）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件2張；

（4）近期一寸免冠彩色照片3張；

（5）其他證明材料：殘疾人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低保證》、零就業(yè)家庭認定材料、解除勞動關系證明等。

6. 此次招聘不收取報名費。

（二）資格復審

報名審查工作組，對報名人員的資格進行審核，并且通知符合條件的人員進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（三）面試

時間：2023年5月27日10：00至面試結束。

地點：大關縣衛(wèi)生健康局4樓。

（四）面試時間

面試時間10分鐘。

（五）面試分值和測評要素

1.面試分值。滿分為100分。

2.測評要素。主要測試工作能力、思維能力、語言表達能力和舉止儀表等方面。

3.面試成績計算。在5位考官的評分中，去掉1個最高分，去掉1個最低分，剩下三位考官評分的平均分就是該考生面試的最后得分，面試得分按照四舍五入保留小數(shù)點后二位小數(shù)。如面試得分相同，再追加一道題進行再次面試。面試最低控制分數(shù)線為70分，面試成績當場公布，最低控制分數(shù)線以下人員不進入下步招聘程序。

       五、考察

根據(jù)考生面試成績，按照招聘崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考核考察工作由衛(wèi)健局負責，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況。

考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數(shù)線及以上按綜合成績由高到低依次遞補。

       六、公示、體檢和聘用

（一）公示

考察工作結束后，根據(jù)考察情況確定擬聘人員，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、所學專業(yè)、面試成績、等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數(shù)線及以上按成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

（二）體檢

本次招聘體檢由衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢時間另行通知體檢費用自理。體檢無異議進入錄（聘）用環(huán)節(jié)；體檢有異議的取消錄（聘）用資格。

（三）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與聘用人簽訂勞動合同，勞動合同實行一年一簽。實行1個月試用期管理（包含在勞動合同期內）。試用期內發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關系。

       七、公益性崗位人員待遇

公益性崗位人員工資由用人單位確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準(我縣目前最低工資標準為1600元/月)+獎勵性績效。

       八、紀律及要求

（一）本次公開招聘公益性崗位工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照相關規(guī)定處理。

（二）招聘工作人員在履行組織招聘工作過程中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘公益性崗位紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

（五）本《公告》及未盡事宜由大關縣衛(wèi)生健康局解釋。

大關縣衛(wèi)生健康局

2023年5月22日