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福貢縣第一中學2023年面向全國引進 高中緊缺學科教師公告

       為進一步加強福貢縣第一中學教師隊伍建設，提高專業學科教學水平，福貢縣第一中學2023年將引進高中緊缺學科教師6名，現將引進相關事項公告如下：

       一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘，統一考核、綜合評定，擇優聘用。

       二、引進條件及崗位

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲及以下，即1987年6月及以后出生；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神，無違法違紀行為記錄;

3.熱愛教育事業，所學專業符合本次引進崗位要求，具有教育教學工作的能力素質；

4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

5.引進后在學校服務年限必需滿8年；

6.具有引進崗位所需的學歷和其他資格條件；

學歷要求：（1）報名人員須為全日制教育二本及以上普通高等師范類院校及符合引進條件的綜合性大學應往屆畢業生。

（2）具有學士及以上學位且所學專業符合崗位要求（以畢業證書上的專業名稱為準）。

（3）具有符合崗位任職資格條件要求的教師資格證書。

不符合報名條件的情形如下：

1. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2. 2019年以來在公務員、事業單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

3. 吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4. 具有法律法規規定不得聘用為事業人員的其它情形的人員。

5. 本公告發布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業單位人員；

6.怒江州服務期內的“特崗教師”。

（二）引進崗位

引進崗位：高中數學教師1名、高中英語教師1名、高中地理教師1名、高中生物教師1名、高中歷史教師1名、高中政治教師1名，共計6個崗位6名。具體引進條件詳見《福貢縣第一中學2023年引進緊缺專業人才計劃表》（附件1）

       三、引進程序

（一）報名

1.報名方式：現場報名和網絡報名。

2.網絡報名：

時間：2023年6月7日9:00—2023年6月13日17:00。

報名郵箱：2298302146@qq.com

3.現場報名

時間：2023年6月15日9:00—12:00

地點：云南師范大學呈貢校區

4.報名要求

（1）報名人員如實填寫《福貢縣第一中學2023年引進緊缺學科教師報名表》（附件2）。

（2）報名人員須提交個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、普通話等級證、教師資格證等崗位所要求提供的相關證書材料復印件。尚未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》原件。

（3）本科學歷人員除上述報名材料外還須提供由畢業院校出具的入學時所學專業第二批次及以上錄取證明材料；國（境）外畢業生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

5.報名審核

由工作人員對報名人員提交的報名材料進行審核登記后及時告知報名人員審核結果。經報名審核合格的人員方能參加考核。

（二）考核

1.考核時間

（1）筆試：2023年6月15日下午15:00—17:30

（2）面試：2023年6月16日上午9:00開始。

具體考核時間及教室由用人學校另行通知。因無法聯系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。

2.考核方式

（1）筆試：

①筆試方式：分學科命題制卷，統一組織考試。

②筆試范圍：高考水平學科試題。

③開考比例：每個崗位參加筆試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。

④筆試滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分數線。若報考者筆試成績達不到60分，視為不合格并取消面試資格。

（2）面試：

①確定面試人員：根據每個崗位的筆試成績排名，以崗位計劃數3:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數比例不足3:1的崗位可降低比例或等額進行面試。

②面試包括微型課堂教學和問答，面試時間共計15分鐘，滿分100分。

③面試最低合格分數線劃定為75分。若報考者的面試成績達不到75分，視為面試成績不合格，取消引進資格。

（三）綜合成績

綜合成績合成，筆試成績占30%，面試成績占70%。綜合成績具體換算公式為：

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

劃定綜合成績最低合格分數線為70.5分，若報考者的綜合成績達不到70.5分，視為綜合成績不合格，取消引進資格。

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算公式；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則以微型課堂教學成績高者勝出。

（四）簽訂協議

面試結束后，按照“擇優聘用”的原則，各崗位以綜合成績排名按崗位計劃數1:1的比例確定擬引進人員（如果綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則以微型課堂教學成績高者勝出），由福貢縣第一中學與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。

（五）資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員須在福貢縣教育體育局參加資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行再次核實，特別是對2023屆畢業的擬引進人員的畢業證、學位證等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證，崗位要求的其他相關資格證書原件。

2.考察。由福貢縣教育體育局聯合用人單位共同完成。考察采用審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、實地走訪等方試進行，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況進行考察，同時還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制。

考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時提供相應證書或材料原件者，不予聘用。

（六）體檢

由福貢縣教育體育局統一組織擬引進人員到具有相應資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會保障局、福貢縣人力資源和社會保障局政府信息公開網、福貢縣教育體育局政府信息公開網網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在福貢縣人力資源和社會保障局、福貢縣教育體育局網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的面試成績從高到低順序遞補：

1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；

3.在擬聘用公示期內，擬聘人員放棄聘用的。

（九）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由福貢縣教育體育局報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

1.擬引進人員屬于往屆生的，可在綜合測評工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

2.擬引進人員屬2023年應屆畢業生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業協議，待畢業后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

3.聘用后，在用人單位任教服務年限不得低于8年。

       四、待遇

引進的專業技術人員，一旦辦理聘用手續，均統一納入事業單位編制內管理，待遇按照國家和省、州事業單位相關規定執行。

       五、紀律

1.從事引進工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應當及時匯報引進工作領導小組，并按照相關規定實行回避。對違反紀律的工作人員按照《公務員回避規定（試行）》《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定進行處理。

2.本次引進工作嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《事業單位人事管理回避規定》等相關規定。引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的，按相關規定予以嚴肅處理。對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消報名、聘用資格。對違反規定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反工作紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。

3.本次引進工作由福貢縣紀委縣監委進行全程監督并主動接受社會各界監督。

       六、重要提示

1.請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

2.參加本次人才引進且已與用人單位簽訂就業協議的擬引進人員不得再參加2023年度怒江州各級事業單位公開招聘。

3.聯系單位及咨詢電話：

福貢縣教育體育局0886-3413802

福貢縣第一中學0886-3411071

福貢縣人力資源和社會保障局福貢縣教育體育局

2023年5月29日