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勐海縣2023年黨政儲備人才專項招引公告

         2023年勐海縣面向高校和社會引進一批優秀人才，作為黨政儲備人才重點培養，現將有關事宜公告如下：

         一、招引對象

（一）國內“雙一流”大學和中國科學院大學畢業的博士、碩士研究生。

（二）ARWU世界大學學術排名靠前的西南片區18所高校畢業的博士、碩士研究生：昆明理工大學、云南師范大學、云南農業大學、西南林業大學、云南民族大學、云南財經大學、貴州大學、貴州師范大學、貴州民族大學、貴州財經大學、貴州理工學院、四川師范大學、西南科技大學、成都大學、成都信息工程大學、西南民族大學、西華大學、四川輕化工大學。

（三）QS世界大學學科排名前100名高校畢業的碩士研究生、博士研究生。（排名以世界高等教育研究機構QS于2022年6月9日發布的QS世界大學排名為準

招引對象不含單位定向生和委培生。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生學歷學位證書與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

         二、招引計劃

此次計劃招引黨政儲備人才27名，設9個崗位，其中：包含檔案管理崗1個2人、綜合業務崗2個4人、統計調查崗1個1人、農業技術推廣崗1個5人、林業技術崗1個4人、動物畜牧推廣崗1個2人、財務崗1個4人、群文輔導崗1個5人。

崗位招引計劃及相關要求詳見《勐海縣2023年黨政儲備人才專項招引崗位信息表》（附件1）。

         三、招引的基本條件

（一）報考人員應具備的條件

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅定走中國特色社會主義道路，遵守憲法和法律法規。

2．品學兼優，作風正派，思想品德、職業道德等綜合素質良好，有志投身勐海縣經濟建設，愿意積極主動服務勐海縣發展，具有發展潛力的有志青年。

3．博士研究生年齡在40周歲及以下（1982年1月及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲及以下（1987年1月及以后出生），特別優秀者或有突出貢獻者可以適當放寬年齡條件。

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5．同等條件下，符合“六個優先”原則的優先引進：一是博士研究生；二是本科畢業院校為國內“雙一流”大學的碩士研究生；三是中共黨員（含預備黨員）；四是擔任過校級、院級學生干部的人員；五是獲得校級以上獎勵的人員；六是具有與招引崗位要求相關資格證書的人員。

6．承諾在勐海縣服務期不少于5年（含試用期1年），服務期內不得調出縣外。未滿服務期限離職的，按合同約定作相應違約處理。

7．取得相應的學歷、學位證書（2023年畢業生須在2023年12月31日前取得相應學歷、學位證書）。

具體崗位要求詳見《勐海縣2023年黨政儲備人才專項招引崗位信息表》。

（二）不符合條件的情形

1．因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

2．現役軍人、在讀的非應屆畢業生、西雙版納州內在職公務員和事業單位工作人員。

3．在以往國家機關、事業單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

4．公務員被開除或辭退未滿5年的，事業單位工作人員被開除未滿5年的。

5．在校期間有學術不端或道德品行問題的。

6．有法律規定不得錄用為公務員和事業編制人員的其他情形的。

         四、崗位待遇

（一）待遇補貼。除按照國家、省、州、市有關政策規定享受正常的工資及福利待遇外，給予博士研究生30萬元安家補貼，給予碩士研究生10萬元安家補貼，分5年平均撥付。

（二）工資待遇。本次招引的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和云南省事業單位相關規定執行。

（三）培養選拔。招引人才參照“揚茗計劃”跟蹤培養系列辦法重點培養，有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉，符合條件的優先選拔任用，特別優秀或在地方經濟社會發展中作出突出貢獻的人員，可按有關規定破格任用。

         五、招引程序

（一）報名和審核。

1．報名方式及時間：采取網絡報名方式進行。將報名所需相關材料電子版按順序匯總壓縮后報送至郵箱：mhrczy@163.com，郵件標題格式為：崗位代碼+崗位名稱+姓名。報名時間為：2023年6月14日9∶00至6月23日18∶00止。報名資料須準確、具體、完整、規范，未在規定時間內按要求發送到指定郵箱的視為報名無效。

報名聯系人：熊老師、李老師，咨詢電話：0691—5135052。

2．報名時需提交以下材料：

（1）《勐海縣2023年黨政儲備人才專項招引報名推薦表》（word格式）；

（2）《勐海縣2023年黨政儲備人才專項招引基本信息表》（Excel格式）；

（3）本人有效期內的二代身份證（JPG或PDF格式）；

（4）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色，尺寸600（寬）×800（高）像素以上，50kb內存以上，（JPG格式）；

（5）畢業證、學位證（應屆畢業生可在2023年12月31日前提供畢業證和學位證的原件進行復審；國外畢業院校須經教育部留學服務中心學歷學位認證）以及經學校驗印的畢業生就業推薦表、學校教務處提供的真實學習成績（須簽署補考、重修情況及經辦人姓名，加蓋畢業學校或教務處公章）（PDF格式的掃描件）；

（6）任學生干部情況（擔任校級、院級學生干部加蓋公章的佐證材料）（PDF格式的掃描件）；

（7）獎勵情況（加蓋校級以上公章的獎勵證書）（PDF格式的掃描件）；

（8）資格證書、專利證書（PDF格式的掃描件）；

（9）其他材料（發表的重要文稿等）（PDF格式）。

（二）資格初審。報名截止后，結合招引基本條件對報名資料進行資格初審。5個工作日內未收到面談通知的視為“未進入”下一招引環節。資格審核貫穿招引全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。

（三）線上面談。對通過資格初審的考生開展線上面談。面談主要考核應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿等。面談最低合格分數為70分。

面談結束后，根據面談成績從高到低順序，按照招聘崗位計劃招聘人數的6倍擇優確定進入資格復審環節人員名單，符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1∶6比例的，不限開考比例。無法聯系或未按要求參加面談的人員，視為自動放棄。資格復審人員名單公告在勐海先鋒微信公眾號公布。

（四）資格復審。對資格復審人員提供的報名資料和其他證明材料原件、復印件開展現場資格復審，合格者當場發放面試通知書，現場明確面試方式、時間及地點。

（五）集中面試。面試采取結構化方式進行，面試分數低于最低分數控制線（60分）的，不得進入下一環節。結構化面試內容主要側重知識儲備和知識結構、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試結束后，結合崗位計劃招引人數，按照成績由高到低等額確定人員進入后續環節并在勐海先鋒網站和微信公眾號上發布《面試成績排名及體檢公告》。

（六）組織選崗。報考崗位代碼為202305、202306、202307、202308、202309的考生，進入選崗環節人員按照面試成績，由高到低依次選崗確定入職單位，如有面試成績相同的考生，按照“六個優先”原則進行排名。因個人自愿放棄選崗或進入下一環節資格，導致擬聘崗位空缺的，可按照本崗位內應考人員面試成績由高到低順序遞補1次。

（七）健康體檢。應聘人員到指定體檢機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，體檢須在縣級以上公立醫療機構進行。體檢費用由報考人員自理。

對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按面試成績由高到低順序遞補1次。

（八）政治考察。考察工作由用人單位和主管部門負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況。考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按面試成績由高到低順序遞補1次。

（九）確定擬聘人選。根據面試、體檢和考察結果確定擬聘人選。

（十）公示和聘用。在勐海先鋒網站和微信公眾號等，對擬聘用人員名單公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

已簽署用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，須在簽訂聘用手續前自行解除與原單位合同協議。

         六、其他要求

（一）報名人員在報考過程中，應及時關注勐海先鋒微信公眾號了解招引工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。因報考人員不及時關注本次招引相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（二）報名人員現場資格復審后，放棄面試等后續環節的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。體檢合格后未參與后續環節，未按規定到招引單位報到等浪費資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理，并記入個人檔案。

（三）對違反招引紀律、填報虛假信息報名或在面試中弄虛作假的考生，將按照《事業單位公開招引違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（四）本公告未盡事宜，以中共勐海縣委人才工作領導小組辦公室后續通知為準。

中共勐海縣委人才工作領導小組

2023年6月8日