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大關縣婦女聯合會關于公開招聘城鎮公益性崗位工作人員的公告

       為貫徹落實《中華人民共和國就業促進法》《就業服務與就業管理規定》，幫助有勞動能力和就業愿望的就業困難人員實現就業，大關縣婦女聯合會擬向社會公開招聘公益性崗位人員1名，現將有關事項公告如下：

       一、招聘條件

滿足下列條件之一，有就業能力和就業愿望且辦理了城鎮失業登記的昭通市戶籍人員：

（一）零就業家庭人員；

（二）享受城鄉居民最低生活保障人員；

（三）連續失業一年以上人員；

（四）有勞動能力的殘疾人；

（五）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業人員；

（六）連續失業6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生；

（七）連續失業3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的脫貧勞動力。

       二、招聘崗位

（一）招聘崗位：辦公室工作人員1人；

（二）工作職責：從事辦公室文件管理、材料撰寫、資料收發及其他日常業務工作。

       三、崗位要求

（一）擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質、專業能力和職業操守。

（二）遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事公益性崗位工作，服從組織分配、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神。

（三）具有國家承認的專科及以上學歷，熟悉電腦辦公和常用軟件操作，同等條件下具有辦公室工作經驗者優先。

（四）除考取行政事業單位工作人員外，沒有特殊原因，至少服務年限在一年以上。

（五）身體健康，具有能正常履行崗位職責的身體條件。

（六）具備擬招聘崗位所要求的其他條件。

（七）符合《昭通市人力資源和社會保障局關于加強公益性崗位管理的通知》的有關規定。

（八）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.在公益性崗位服務期滿3年以上的；

4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

       四、福利待遇

工資待遇面談，試用期1個月。工作時間和休息休假按有關規定執行，在繳納工會費后可同等享受工會會員福利。

       五、用工期限

公益性崗位聘用期最長不超過三年。

       六、招聘程序

（一）發布公告。通過大關縣婦聯的微信公眾號公開發布招聘公告；

（二）報名。求職人員通過郵箱投遞報名資料；

（三）資格審核。招聘單位對求職人員資格進行審核；

（四）組織面試。招聘單位根據資格審核后的人員情況，對符合條件的應聘人員組織面試，面試時間、地點另行電話通知；

（五）公示。對擬聘用人員進行公示，公示期為5天；

（六）聘用。公示無異議后，雙方簽訂公益性崗位聘用協議（試用期1個月，試用期滿考核不合格人員，解除聘用合同）。

       七、報名

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2023年6月8日至15日；

2.報名方式及所需材料：為減少人員聚集，采用網絡報名方式進行。

需要《身份證》《畢業證書》、2寸彩色證件照；《就業創業證》或《就業失業登記證》、公益性崗位報名表；

身份證明材料（7類就業困難人員）：①“4050失業人員”，即女年滿40周歲、男年滿50周歲失業人員，需持有電子《就業創業證》；②“零就業家庭人員”，即家庭成員具有勞動能力且無一人就業，需持有電子《就業創業證》并在系統內認證為零就業家庭成員；③“享受城鄉居民最低生活保障人員”，即屬于低保家庭成員，需持有電子《就業創業證》及民政部門出具的低保證明材料；④“有勞動能力的殘疾人”，需持有電子《就業創業證》及《殘疾人證》；⑤“連續失業1年以上人員”，需持有電子《就業創業證》且經就業經辦機構核查，失業時間已連續達到1年以上；⑥“連續失業6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生”，需持有電子《就業創業證》及《畢業證》，且經就業經辦機構核查，失業時間已連續達到6個月以上；⑦“連續失業3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的脫貧勞動力”需持有電子《就業創業證》，且經就業經辦機構核查，失業時間已連續達到3個月以上，由鄉（鎮）或社（區）機構的出具的易地扶貧搬遷至城鎮的脫貧勞動力等相關證明。

其他個人材料：如《榮譽證書》《職業能力證書》等（以上證件拍照或掃描均可）。

以上材料統一報送至縣婦聯郵箱fnlhh26w@163.com。（聯系人：姜旭；報名咨詢電話：0870-5621379 15125373321）；

3.資格審查：大關縣婦女聯合會按照招聘條件，對報名人員進行資格初審，初審完成后報縣就業局開展資格復審，資格復審合格后方能進入下一步程序。

（二）面試

1.報名人員需參加大關縣婦女聯合會組織的面試。持有效身份證件，按規定的時間、地點參加面試；面試具體時間、地點另行通知。

（三）體檢

錄用人員需在規定時間內到大關縣具備體檢資質的公立醫院進行體檢，體檢費用自理。未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。

（四）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的確定為聘用對象。

（五）聘用管理

公示無異議后，雙方簽訂公益性崗位聘用協議。