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2023年玉溪市紅塔區應急管理局公開招聘稅收共治監控中心崗位工作人員公告

       為加強安全生產監督管理工作，優化隊伍結構，滿足安全生產監管工作需要，玉溪市紅塔區應急管理局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘稅收共治監控中心崗位工作人員1名，現將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（四）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

       二、招聘人數及崗位

本次共招聘1人，主要負責紅塔區應急局稅收共治監控中心電腦視頻監控等輔助性工作。

       三、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、擁護遵守國家法律法規，品行良好，服從組織安排；

2、身體健康，無不良嗜好，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感，具備良好的溝通、協調與應變能力。

3、具有全日制本科及以上學歷，計算機網絡、安全工程、通信工程、信息工程網絡技術等相關專業，能熟練操作WORD、EXCEL文檔編輯排版、表格制作及自動化設備。

4、紅塔區戶籍，年齡在22歲以上、35歲以下，身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無色盲，色弱，無傳染性疾病和慢性疾病。

（二）有下列情況之一者不得報考

1、曾因違規違紀違法被開除或辭退過的；

2、受過黨內嚴重警告及以上處分或政務記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀或政務處分但影響期未滿的；

3、正在接受紀律審查、監察調查或司法調查尚未做出結論的；

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的；有法律法規規定不得錄用為國家公職人員情形的。

       四、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統等媒體上發布。

（二）報名方式：現場報名及網絡報名

（1）現場報名時間：2023年07月17日-2023年07月19日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

現場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區彩虹路59號2幢507室，聯系方式：柯老師，電話：18869729063）；

✸現場報名需提交資料：本人有效身份證、畢業證、學位證、所持相關職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審完成后現場退還本人。

（2）網絡報名時間：2023年7月17日-2023年7月19日17：30止；

報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統，進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費；

✸網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證所持相關職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

（3）報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

✸注意事項：

（1）資格初審通過后，于2023年07月21日下午18：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；

（2）審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網上報名系統，下載打印面試準考證，準考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據應聘條件，對考生填寫的報名表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、相關證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（四）組織考試

1、面試。面試成績滿分100分，采取結構化面試的方式進行。本次招聘不設開考比列，通過資格審查的報考人員全部進入面試。面試最低合格分數線為70分，面試分數未達到70分及以上的，不予聘用。

2、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

3、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發布。

（五）確定擬聘用人員

按面試成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，進入體檢、政審、公示等環節。若出現面試成績并列的，采取面試加試方式解決。

（六）體檢

根據報考人員面試成績按崗位招聘人數以1:1的比例確定體檢人員。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫院進行。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經發現視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次全面復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用自理。

（七）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。

（八）公示

體檢、政審、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺上公示，公示時間為3天。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續；對反映問題有影響聘用的并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十）勞動合同、薪酬待遇

聘用人員實行勞動合同制管理，與第三方人力資源公司簽定勞動合同，試用期3個月，試用期月工資2500元（含個人應繳社會保險，單位應繳部分由單位承擔）。試用期滿后工資待遇按以下發放：基本工資2500元/月+社保五險+績效工資（500元/月）+夜班補貼（500元/月）。

       五、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。報名后，報考人員應注意及時登陸玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網、不查看信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘單位、用工單位負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）在招聘過程中如發現不符合崗位條件的人員，組織實施招聘工作的機構可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由第三方人力資源公司具體組織實施。

監督電話：0877-2037934(紅塔區應急管理局)

咨詢電話：0877-2011778(第三方人力資源公司)

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年07月14日