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西盟縣屬學校2023年公開遴選教師公告

       根據(jù)《西盟佤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于加強中小學教師隊伍建設(shè)的實施意見》（西政辦發(fā)〔2014〕95號）、《西盟縣佤族自治縣委辦公室關(guān)于進一步規(guī)范西盟縣行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作紀律的通知》（西辦發(fā)〔2017〕10號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合西盟縣教育體育局下屬事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，加強縣屬學校教師的教學能力提升。經(jīng)縣教育體育局黨組會議研究，決定面向全縣各小學公開遴選教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、指導思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向縣教體系統(tǒng)，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用，以實際教育教學能力為考查重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到縣屬學校教師隊伍中，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

       二、招聘崗位

西盟縣民族小學公開遴選4名，其中：小學語文教師2人，小學數(shù)學教師2人。

       三、招聘范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校正式在職在編的事業(yè)單位教師必須在教育教學崗位具有五年以上的教育教學經(jīng)驗；特崗教師必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校服務八年及以上（含特崗服務時間），方可報考。

       四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛所報考教育教學崗位；

3.符合崗位要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能，報考年齡要求在40周歲及以下（1983年1月1日后出生）

報考小學語文教學崗位，必須持有本科及以上學歷，持有小學及以上語文教師資格證；報考小學數(shù)學教學崗位，必須持有本科及以上學歷，持有小學及以上教師資格證；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的其他條件。

       五、報名及資格審查

1.報名時間及方式：

報名時間：2023年7月27日—28日。逾期不再辦理。

報名地點：縣教育體育局人事股。

報名方式：公開報名。必須本人持報名推薦表，到現(xiàn)場報名（不接受請人代報、電話和微信報名）。填寫《西盟縣2023年縣屬學校公開遴選教師報名推薦表》，由所在學校出具推薦意見并蓋章方可報名。

2.每一位應聘人員限報1個招聘崗位。

3.凡有下列情形之一者不得報考：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的；

（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

（3）吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的；

（5）有弄虛作假行為的；

（6）具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的。

       六.考試

本次考試由縣人社局、教育體育局、招聘學校共同組織實施。考試分筆試和面試兩部分。本次遴選招聘不設(shè)開考比例。

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（一）筆試

1.命題和閱卷：命題為與崗位相關(guān)的教育綜合基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)等，閱卷由招聘學校組織人員實施。

2.筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間語文為150分鐘，數(shù)學為120分鐘。

3.筆試內(nèi)容：專業(yè)課知識、教育心理學知識考核。

4.考試時間及地點：2023年8月2日8：30-11:30；地點：縣民族小學。

小學語文考分在90分及以上進入面試。小學數(shù)學考分在95分及以上進入面試。達不到要求取消該學科招聘名額。

（二）面試

1.面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：2的比例確定對象。若專業(yè)崗位面試人數(shù)不達1：2，將按照1:1的比例進行調(diào)整。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試階段。

備課、面試時間：2023年8月8日早上8:30—11:30，下午15:00—17:00，不按時參加者視為自動放棄。

面試地點：縣民族小學。

面試課題的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔，提供面試使用。在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

2.面試辦法：說課。

抽簽：面試人員根據(jù)所講科目隨機抽取一個課題，確定備課、試講內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應的說課稿。中途不得離開備課室，如有特殊情況，得到許可，方可離開。備課時間1小時。

3.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點設(shè)面試考場1個，每個考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席等需設(shè)席位。

面試考點設(shè)語文考官組1個，數(shù)學考官組1個，負責完成此次招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1—2人、計時計分1—2人、引導人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從有關(guān)部門抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

4.面試流程

（1）面試準備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關(guān)人員按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時到達考點辦，抽取當天的面試考場，抽簽結(jié)束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時就位到崗。

③面試考生。參加當天面試的全部考生于面試當天按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領(lǐng)至面試考場進行面試。

面試結(jié)束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場面試

每個考場每次引導1名考生進場面試說課，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

5.面試成績計算：以面試考官對面試人員評分為準，每個要素取平均值計算出每個要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試結(jié)束后適時公布。

       八、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)個人總成績情況，等額確定擬聘用人員，并在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法違紀者，取消聘用資格。公示期為五個工作日（節(jié)假除外）。

（二）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

       十、遞補事項

招聘過程中，因應聘人員放棄、考察不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報請縣教育體育系統(tǒng)公開遴選工作領(lǐng)導小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同一學段學科中的其余崗位面試落選人員中進行初選，按規(guī)定依照個人總成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。遞補人員面試人員的筆試成績必須在該科目的最低控制分數(shù)線及以上。

       七、工作要求

（一）紀律要求

1.對違反招聘紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。

2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)公開遴選工作領(lǐng)導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

3.資格審查貫穿公開遴選教師工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應聘或聘用資格。

4.應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的后不真實的，一經(jīng)查實，取消測試資格或聘用資格，一切后果自負，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（二）應聘者要主動與縣教育體育系統(tǒng)公開遴選教師工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜；因個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

（三）縣教育體育系統(tǒng)公開遴選教師工作邀請縣人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督。

（四）為避免應聘者來回往返，應聘者要認真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關(guān)材料前往指定地點應聘。

（五）本次遴選招聘不收取任何費用。本公告由縣教育體育局進行解釋和說明。

有關(guān)招聘信息可咨詢招聘辦公室，聯(lián)系電話：0879—8342037

西盟縣教育體育局

西盟縣屬學校公開遴選教師辦公室

2023年7月19日