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麗江市中醫(yī)醫(yī)院2023年公開招聘編外人員公告

       根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為充實醫(yī)院專業(yè)技術人員隊伍，促進醫(yī)療業(yè)務發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)，現(xiàn)面向社會公開招聘40名編外人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

       一、招聘原則

遵循品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹�學以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

       二、招聘條件

（一）報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

4.具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

5.招聘條件中年齡計算截止日期為2023年9月1日。

（二）不符合報考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

3.資格審核時未取得條件要求相關證件的人員；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

       三、招聘崗位、名額及其他具體條件

招聘崗位、名額及其他具體條件詳見附件1《麗江市中醫(yī)醫(yī)院2023年公開招聘編外人員崗位計劃表》。

       四、報名時間、地點及相關注意事項

（一）報名時間

2023年8月14日至8月18日

（二）報名方式、地點及需提交材料

本次招聘只接受網(wǎng)上報名：按順序掃描報名資料，存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“報名崗位+姓名”命名文件及郵件名，發(fā)送到招聘單位電子郵箱（ljszyyy888@126.com）。具體提交報名材料如下：

1.報名表；

2.身份證；

3.個人基本簡歷;

4.各學歷階段的畢業(yè)證、學位證；2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學校出具的相關學歷、學位證明。

5.職業(yè)資格證書（2023年度考試合格但還未拿得職業(yè)資格證的可先提供成績通知單）；

6.獲獎證書；

7.其他證明資料。

       五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取筆試和面試相結合的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

通過網(wǎng)絡報名的考生，由本單位進行資格初審，初審合格后由用人單位通知應聘者考試前持相關資料原件進行資格復審：參加復審人員需提供本人身份證、報名表、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證等原件和復印件各一份。

2.招聘考試

考試時間：2023年8月25日；考試地點：麗江市中醫(yī)醫(yī)院門診樓五樓。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，根據(jù)報名人數(shù)情況采取不同的方式進行招聘：碩士學歷考生及醫(yī)師崗位采取面試方式進行；本科學歷通過報名人數(shù)超過1:3的崗位，采用筆試和面試相結合的方式進行，通過報名人數(shù)未達到1:3的崗位，直接采取面試的方式進行，面試測試成績最低合格線為70分。

（1）筆試

采用筆試和面試的崗位，先進行筆試，專業(yè)技術崗位筆試以崗位相關學科的基礎知識和專業(yè)知識為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場確定進入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入崗位能力測試。

（2）面試

測試方式：重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的面試時間不超過10分鐘，采取面試口答的方式進行。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）成績計算方式

采用筆試加面試方式，綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；直接采用面試的崗位，面試成績即為綜合成績。以綜合成績從高到低排名順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進入體檢考察環(huán)節(jié)。排名最后出現(xiàn)成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道面試題進行擇優(yōu)進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（4）綜合成績公布

面試結束后現(xiàn)場公布面試及綜合成績，考生現(xiàn)場確認。

（三）考察

考察主要由醫(yī)院采用信函考察的方式進行，醫(yī)院通過調(diào)閱審核人事檔案、崗前培訓后的業(yè)務素質(zhì)考核等方式進行，對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同。考察貫穿整個招聘和用工過程，任何時候發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，醫(yī)院有權單方面無條件終止考試、聘用，已簽訂勞動合同的予以解除聘用。

（四）體檢

擬聘人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《事業(yè)單位工作人員體檢標準》，結合本行業(yè)醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊標準進行，應聘人員對本人體檢結果有疑問的，本人可在接到體檢結果通知5個工作日內(nèi)提出復檢申請，醫(yī)院收到復檢申請10個工作日內(nèi)，指定復檢醫(yī)院，組織申請復檢的應聘人員復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準；復檢后仍不合格的，取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊要求的，立即取消其錄用資格；在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實情況的，取消其錄用資格。

（五）公示

對擬聘用人員公示7個工作日無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.應聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的；

3.擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（七）聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

       六、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

（四）本次公開招聘的紀律監(jiān)督工作，由招聘單位上級主管部門紀檢組負責。

       七、聘用人員管理

（一）合同簽訂及保險繳納情況

1.合同簽訂

本次招聘錄用人員試用期為1年，試用期滿由醫(yī)院相關職能部門對聘用人員進行考核，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同。

2.各類保險繳納

醫(yī)院將按照勞動法有關規(guī)定為新錄用人員繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，實際工作年限滿5年后予以繳納住房公積金。人員“五險一金”的繳納按照社保局及住房公積金現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員勞動報酬

聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照現(xiàn)行編制外人員工資待遇有關政策執(zhí)行相關待遇。

（三）職業(yè)資格要求

錄用到本次招聘崗位的專業(yè)技術人員須持證上崗，崗位未要求取得本專業(yè)職業(yè)資格證的需在正式入職后三年內(nèi)取得相關職業(yè)資格證，對規(guī)定時間內(nèi)未取得職業(yè)資格證的醫(yī)院將無條件予以解聘。

       八、其他事項

（一）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。  

（二）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

（三）聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假執(zhí)行。

（四）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

（五）本次實施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市中醫(yī)醫(yī)院負責解釋。聯(lián)系電話：0888-5329266。