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玉溪市社會福利服務中心公開招聘特殊教育教師公告(第二批)

       北京關愛未來公益發展中心根據玉溪市社會福利服務中心教育康復服務采購項目的需求，結合工作實際，現委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘特殊教育教師1名，現將有關事項公告如下：

       一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策；

3、遵紀守法、品行端正；

4、年滿18周歲，符合崗位規定的年齡要求；

5、有特需兒童教育工作相關經驗；

6、能夠無條件地接納并尊重每一個特需孩子；

7、有較強的事業心和責任感，服從工作安排。

（二）有下列情況之一者不得報考

1、被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員；

4、曾參加過邪教組織的；

5、有過吸毒史的；

6、列為失信人員的；

7、其他不符合法律法規等規定錄用條件的人員。

       二、招聘人數、要求及崗位職責

    特殊教育教師1名，工作地點：玉溪市社會福利服務中心，每周工作5天。

    崗位要求：大專及以上學歷，特殊教育、康復、學前教育、教育心理學、社會學等相關專業；年齡18至40周歲，具有兩年工作以上的工作經驗，有特需兒童教育經驗或特需兒童康復經驗的優先考慮；熱愛孤殘兒童工作、自愿從事公益事業、具有突出的團隊精神和良好的社會交往能力。

     崗位職責：服務用工單位的工作要求及管理制度；做好教學工作，使特需兒童在生活自理、認知能力、溝通交流、社交情感和運動能力等方面得到發展；運用并堅持全納的教育理念，關愛并尊重每一個學生，為他們提供個別化教育教學；在每次教學前后參與反思會議，從而制定和實施適合特需兒童發展的教學方法；觀察并分析每個特需兒童的成長發展情況；記錄和特需兒童發展記錄的書寫和保存；保持環境衛生，定期對玩（教）具等物品或教室墻壁進行清洗消毒；營造相互理解、協作、支持、溝通型的團隊；參與專業學習活動例如周會或與其他福利院的老師進行網絡討論；定期完成半邊天所要求的報告任務，完成各種報告、文件、表格的書寫、填寫、歸檔。

       三、招聘程序

    招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、崗前試用、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

    招聘公告在玉溪人才網、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統等媒體上發布。

（二）報名

1、報名方式：采取網絡報名。

報名時間：2023年09月12日至2023年09月18日17：00分止。報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費→打印面試準考證。

2.網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證、所持相關職稱證書及個人簡歷。報考人員需在面試時提交網絡報名資料的復印件。

3.報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

4.資格審通過后，于2023年09月18日下午18：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；

5.審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網上報名系統下載打印面試準考證，準考證打印時間另行通知。招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

6.報名咨詢電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，18787730391（羅老師）、13529694143（李老師）。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據應聘條件，對考生填寫的報名表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、相關證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（四）面試

1、面試。面試成績滿分100分，采取結構化面試的方式進行。本次招聘不設開考比列，通過資格審查的報考人員全部進入面試。面試最低合格分數線為70分，面試分數未達到70分及以上的，不予聘用。

2、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。特殊教育教師者請提前準備10-15分鐘的說課，內容待報名結束后具體通知。

3、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發布。

（五）崗前試用

面試結束后，根據面試成績按照1:1比例確定崗前試用人員。由用工單位指定相關人員工對試崗人員采取一對一帶教培訓、熟悉工作流程，試崗時間為3-5個工作日。試崗結束后，由用工單位對其進行考核，考核合格后，確定為擬聘用人選。

（六）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫院進行。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經發現視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次全面復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用自理。

（七）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。

（八）確定擬聘用人員公示

體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。

       四、用工方式及人員管理

1、用工方式：勞務派遣方式，派遣至玉溪市社會福利服務中心

工作。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。合同到期根據用工單位考核情況由派遣單位進行續聘。

2、人員管理：日常管理工作由用工單位負責，崗位職責、作息制度、績效考核依照用工單位相關規定執行。

       五、工資待遇

1、試用期：2個月。

2、工作要求：按用工單位相關規定執行。

3、待遇：4200元/月包含單位及個人部分五險。

       六、其它事項

1、本次招聘人員的戶口、交通、食宿等由本人自行解決。

2、報名后請報名人員及時關注玉溪宸才人力資源咨詢有限公司微信公眾平臺，保持通信設備暢通，如因《報名表》信息有誤或通信設備原因，導致本次招聘聯系不上考生，視為本人放棄。

3、其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和北京關愛未來公益發展中心研究確定，并負責解釋。

 

                                     玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

 2023年09月11日