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迪慶州2024年高層次和急需緊缺人才專項招引公告

       為貫徹落實《中共迪慶州委 迪慶州人民政府關于推進新時代新迪慶人才工作高質量發展的實施意見》《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》，聚焦教育、醫療衛生、產業發展等重點行業領域人才急需，進一步加大招才引智力度，不斷優化提升全州人才隊伍結構，強化現代化建設人才支撐，現決定開展2024年高層次和急需緊缺人才專項招引工作，現將有關事宜公告如下：

       一、招引原則

專項招引工作堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

       二、招引崗位及資格條件

（一）招引崗位

計劃專項招引41名高層次和急需緊缺人才（具體名額、崗位條件及要求見附件1）。招引對象不含單位定向生和委培生。

（二）資格條件

1.擁護中國共產黨領導，堅定走中國特色社會主義道路，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派。

2.具有良好的品行、職業道德、團隊精神和創新意識，有志于積極投身迪慶州各項事業發展。

3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規定的體檢要求。

4.具備招引崗位所需的專業條件。

5.承諾在迪慶州服務期不少于5年（含試用期），服務期內不得調出州外。未滿服務期限離職的，按合同約定支付違約金。

（三）不符合報名條件的情形

1.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

2.在讀的非應屆畢業生及不能在規定時間內取得畢業證、學位證的普通高等學校學生。

　　3.被開除中國共產黨黨籍的人員；受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合引進條件的人員。

4.引進后即構成回避關系的人員。

       三、政策待遇

（一）崗位安排。引進的人才納入事業單位編制管理，享受事業單位工資、社會保險及福利等待遇，實行1年試用期，試用期滿考核合格的辦理轉正定級等手續，考核不合格的取消聘用。

（二）補助補貼。州直事業單位引進人才經州委人才工作領導小組評審認定后參照《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》兌現安家補貼、工作經費、生活補助，安家補貼在試用期滿定崗分配后開始發放，第1年發放安家補貼的40%，第2年至第5年每年發放15%。醫療衛生類自籌給予的安家補貼，由用人單位自行承擔。各縣（市）引進人才按縣（市）人才引進辦法或面談情況兌現相關補貼補助。參加面試的人員每人給予一次性交通、食宿補助1000元。

（三）培養選拔。引進人才由州委組織部、州人力資源和社會保障局指導用人單位管理和培養工作，全州統籌、整體聯動、一盤棋調配。

       四、引進程序

1.報名和資格初審。報名時間：2024年4月23日00:00起至2024年5月5日24:00（以發送報名申請時間為準）。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，報名人員填寫《迪慶州高層次和急需緊缺人才招引報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），連同本人身份證、畢業證、學位證（2024年畢業生非因個人原因無法在資格復審時提供畢業證和學位證的，可放寬至2024年8月31日前提供）以及任學生干部情況、獎懲情況、文稿發表情況等證明材料，已工作的還需提供崗位要求的相關職稱、經歷業績、單位同意推薦等相關證明材料，以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮后上傳至各用人單位指定郵箱（郵箱地址見附件1）。郵件標題固定格式為：“引進單位+學校+專業+姓名”（如：迪慶州人民醫院+XX大學+臨床醫學+張三）。不符合引進對象資格條件的視為無效報名。報名不收取任何費用，報名和資格初審同步進行。

每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員對崗位表中有關崗位的學歷、學位、專業等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內及時與招聘單位聯系（聯系方式見附件1）。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的擬報考人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

2.資格復審。資格復審由州委人才辦統一組織開展，具體時間地點另行通知，無法聯系或未按時到場人員，視為自動放棄。列入初步人選的人員需提供《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證（2024年畢業生非因個人原因無法在資格復審時提供畢業證和學位證的，可放寬至2024年8月31日前提供，待提供畢業證和學位證的原件進行復審）以及任學生干部情況、獎懲情況、文稿發表情況等證明材料原件及復印件各一份，已工作的還需提供相關職稱、經歷業績等相關證明材料原件及復印件各1份。資格復審合格人員進入面試環節。

3.面試。資格復審后，由州委組織部、州人力資源和社會保障局與具體用人單位聯合開展面試工作。面試主要對應聘人員的政治素養、專業素質及業務能力等進行全面考核。

4.體檢。組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行，體檢費用由用人單位承擔。體檢合格人員進入考察階段。

5.考察。由用人單位進行考察，考察工作突出政治標準，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

6.公示。體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過迪慶先鋒等系列媒體進行公示，公示期為7個工作日（節假日順延）。

7.遞補。因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：擬聘用人員資格復審、體檢、考察不符合要求的；擬聘用人員公示的結果影響聘用的；在擬聘用公示期結束前，擬聘用人員放棄聘用的。

8.入職。經考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由用人單位報州人力資源和社會保障局辦理聘用、調動手續。

用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用合同（協議）相關權利義務。對辦理聘用前沒有按時取得相應證書的取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環節報名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘，查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。

       五、工作要求

（一）本次人才招引工作嚴格遵守人才引進相關規定和紀律要求，各主管部門和用人單位要嚴格規范程序，嚴明工作紀律，確保專項招引工作公開、公正、透明。

（二）工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假的行為，一經發現并核實的，取消涉事擬聘人員的資格，對違反招聘紀律的工作人員按照相關規定進行處理。

（三）本公告未盡事宜由州委組織部、州人力資源和社會保障局商有關部門負責解釋。

中共迪慶州委組織部

迪慶州人力資源和社會保障局

2024年4月12日