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姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才公開招聘公告

       根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發〔2013〕16號）要求，經姚安縣人民政府同意，并報請楚雄州人力資源和社會保障局批準，2024年姚安縣發展和改革局下屬事業單位姚安縣價格認證中心面向社會公開招聘緊缺人才2名。現將有關事項公告如下：

       一、招聘崗位

姚安縣發展和改革局下屬事業單位姚安縣價格認證中心公開招聘緊缺人才2名。具體崗位詳見《姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才招聘崗位信息表》（附件1）。

       二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

凡符合招聘基本條件和《姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才招聘崗位信息表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德。

3.身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件。

4.學歷及年齡。研究生及以上學歷、碩士學位；年齡不超過30周歲（1994年4月19日及以后出生，含1994年4月19日出生）。

5.具備招聘崗位所要求的學歷、專業及其他資格條件。

6.符合招聘公告規定的具體崗位條件。

7.符合法律法規規定的其他條件。

（三）不符合報名應聘條件的情形

1.受黨紀、政紀處分尚未解除處分或正在接受紀律審查的；

2.受刑事處罰或正在接受司法調查或有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

3.不符合考聘崗位要求有關條件的；

4.受行政拘留（含）以上及其他按法律法規規定不符合（參照公務員不得錄用條款）應聘條件的；

5.吸毒人員（含吸毒史）和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.在姚安縣國家機關、企事業單位的在編在職工作人員。

       三、招聘程序

（一）發布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網站發布招聘公告。

（二）報名及注意事項

1.報名方式：報名采取線上和現場報名方式進行。

2.報名時間：2024年5月6日至5月12日8：00—17:30。

3.報名時應聘人員應提供的材料：①《姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才公開招聘（工作人員）報名資格審查表》（須粘貼小一寸彩色近期免冠照，填寫完整，主要經歷從高中入學開始填報）；②本人有效居民身份證（正反面）或《戶口簿》復印件；③畢業證書及從學信網下載的教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位在線驗證報告，無法通過掃碼認證（在線認證）的一律視為無效學歷（學位），（2024年畢業的考生必須于2024年7月31日前取得并提交以上相應證書原件，否則取消聘用資格，造成后果由本人承擔）；④應聘人員填寫《提交材料真實性承諾書》（本人手寫簽名）。

4.報名材料提交方式：線上報名人員將以上4個材料按順序掃描成一份PDF文件，文件名稱命名為“姚安縣發展和改革局緊缺人才招聘報名文件+姓名”，全部資料打包成壓縮文件后上傳yaxfzhggj@163.com�，F場報名人員按線上報名材料要求，報名時現場提供以上4個材料的復印件，現場報名地點：姚安縣發展和改革局辦公室，聯系人及電話：徐老師 0878—5712224，13508857759。

5.報名注意事項：應聘人員需注意報名起止時間，在報名時間段之外的報名一律無效。應聘人員所填信息、上傳材料、所留電話號碼，必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留手機號碼錯誤，導致資格審查不合格或無法與本人取得聯系的，所產生的后果由應聘人員自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況不符合報名條件的一律取消報名資格，一切后果由本人負責。姚安縣外國家機關、企事業單位的在編在職工作人員報名時需提供單位出具的有無勞動合同糾紛、有無黨紀政紀處分情況說明，并載明單位是否同意報名意見。

（三）資格審查

1.資格初審時間：2024年5月13日。由姚安縣發展和改革局2024年緊缺人才公開招聘領導小組組織工作人員對應聘者報名時上傳（提交）的材料進行資格初審，資格初審的主要內容為：應聘者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。資格初審結果不作為是否符合招聘條件的最終認定結果，因本人不真實準確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負責。資格初審結果2024年5月14日以電話通知方式告知本人。

2.若資格初審合格人數未達到招聘崗位數2倍的，取消該崗位。

（四）考試

1.方式一：若資格初審合格人數超過10人的，按“干什么、考什么”原則，采用筆試+面試方式進行。筆試內容為：公共基礎知識，設定分值為100分，筆試時間為120分鐘。筆試結束后按筆試成績取各崗位前3名進入面試，第三名成績并列的一并進入面試。筆試不指定教材，不委托任何機構組織培訓。筆試成績在現場公示3日并以電話方式告知本人。

筆試時間：2024年5月25日8:00—10:00，地點：姚安縣教師進修學校一樓102室。

2.方式二：若資格初審合格人數低于或等于10人的，采用面試方式進行。

面試時間：2024年5月25日14:00—20:00，地點：姚安縣教師進修學校一樓102室。考生于2024年5月25日8:00—11:00到姚安縣教師進修學校一樓102室領取《面試通知》。具體要求以單位發出的《面試通知》為準。

3.面試采用結構化面試進行，面試測評的內容為：知識儲備和知識結構、專業能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機等與應聘崗位的匹配性要素等。每位考生面試時間為20分鐘。面試分數的具體計算方法按試題評分要求、規則確定。

4.最終成績以面試成績為擬聘人員成績，面試成績低于70分的視為面試不合格，不得參與后續考察和體檢。

（五）資格復審

1.招聘工作領導小組根據應聘人員筆試測試得分，從高分到低分的順序按崗位招聘計劃1:1的比例等額確定進入資格復審人員，若出現面試成績相同，按筆試成績較高順序優先確定進入資格復審人員，如筆試成績、面試成績相同，則按退役士兵、農村基層服務項目人員、持有崗位履行職責相關職業（執業）資格證人員、學歷較高人員、戶籍地為楚雄州人員的順序確定進入資格復審人員。資格復審貫穿招聘工作全過程。

2.資格復審在筆試結束后進行，由姚安縣發展和改革局組織，具體時間由用人單位電話通知相關人員。資格復審時報考人員須提供的主要證件：居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證等有關材料原件。

資格復審主要審核報考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項或資格復審時不能提供相關證件原件材料的，即視為不符合招聘條件。資格復審不合格或未按時參加資格復審的報考人員，終止后續聘用環節，取消體檢、考察資格。

（六）體檢、考察及聘用

1.體檢：由姚安縣發展和改革局組織資格復審合格的應聘人員到指定公立醫院進行體檢，費用自行承擔，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。具體體檢時間由用人單位另行通知。

2.考察：由姚安縣發展和改革局組織對資格復審合格的人員進行考察，主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、誠信記錄等情況進行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現實情況，審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.確定擬聘人選和公示：經考察、體檢合格的人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，辦理聘用手續；對在公示期內反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

4.辦理聘用手續：公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》并簽署意見蓋章，按程序辦理聘用審批手續，由姚安縣發展和改革局簽訂聘用合同上崗，試用期按相關規定執行。根據相關規定，緊缺人才引進最低服務年限為5年，服務期內不得調動（借調）。本次招聘人員須與姚安縣發展和改革局簽訂服務協議，無特殊情況，聘用人員不得提出辭職，否則按違約處理。

（七）遞補

報考人員未按時參加資格復審、體檢或資格復審、體檢、考察等環節有不合格以及報考人員提交書面申請自愿放棄的，可按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補，但面試測試成績低于70分的不再遞補，擬聘人員開始公示后不再遞補。

       五、紀律與注意事項

（一）姚安縣發展和改革局公開引進緊缺人才工作領導小組邀請縣人大代表、縣政協委員、縣人社局全程進行監督。

（二）招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

（三）參與引進工作的人員，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、泄露考試內容。

（四）考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（五）應聘人員請準確填寫聯系方式，并保持通訊工具暢通，因電話聯系不暢造成無法聯系考生本人的，后果由本人負責。

（六）應聘人員請仔細閱讀《公告》內容。

（七）本方案中未盡事宜由姚安縣發展和改革局負責解釋。

咨詢電話：徐老師 0878—5712224，13508857759。

監督舉報電話：

姚安縣人力資源和社會保障局：0878—6015016

楚雄州人力資源和社會保障局：0878—3389685

姚安縣發展和改革局

2024年4月19日