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昆明市宜良縣教育體育系統2024年優秀教師引進公告

       根據宜良縣教育體育事業發展及教師隊伍建設的實際需要，2024年擬引進優秀教師16名。現將有關事項公告如下：

       一、情況簡介

（一）宜良縣簡介

宜良縣位于昆明主城東南部，全縣國土總面積1913平方公里，轄4鎮2鄉3個街道辦事處（含湯池），總人口43.1萬。宜良憑借著良好的區位優勢、豐富的自然資源、獨到的地域特色，歷來享有“滇中糧倉”“烤鴨之鄉”“花鄉水城”等美譽。宜良縣堅持以人民為中心的發展思想，促進教育公平、縮小發展差距、提高教育質量、優化教育結構、改善辦學條件，先后新建宜良一中、匡山小學、清遠小學、宜良一幼，合作舉辦宜良長水實驗中學、北航云南創新院實驗學校、昆一中宜良學校，優質教育資源不斷擴大，教育體育事業取得長足發展。

（二）引進學校簡介

1.昆明市第一中學宜良學校（宜良縣第一中學）

學校創建于1926年2月，學校占地286畝。2010年2月，晉升為云南省一級三等高級中學。2023年5月，宜良縣人民政府與昆明市第一中學簽訂合作辦學協議，昆明市第一中學宜良學校揭牌。現有52個教學班（高中48個、初中4個），在校學生2913人（初中學生173人，高中學生2740人）。教職工231人，特級教師、正高級教師5人，高級教師83人。有昆明市名校長1人，昆明市有突出貢獻專業技術人員1人，昆明市杰出園丁2人，春城名師1人，昆明市名班主任11人，省、市、縣、校級骨干教師和學科帶頭人72人。學校先后被評為“云南省文明學校”“昆明市德育工作先進集體”“全國校園文化系列活動優秀單位”“全國中小學班主任專業化班集體建設研究實驗學校”，并連續12年獲高考質量進步獎。

2.宜良縣第二中學

學校始建于1957年11月，辦學淵源可追溯至乾隆五十一年（公元1786年）的雪堂書院，以及1926年成立的“宜良縣立初級中學”。學校占地80.9畝，校舍建筑面積34662.48平方米，校園綠化面積18907平方米。現有54個教學班，其中初中12個班，高中42個班，有學生3100多人。目前有教職工243人，含研究生8人。初中專任教師58人，縣級以上骨干12人；高中專任教師185人，縣級以上骨干29人，其中昆明教學名師3人，市級學科帶頭人、骨干教師10余人，市級教壇新秀11人。高考連續14年以優秀成績躋身昆明市郊縣區前列，連續10余年榮獲昆明市高考綜合質量優秀獎。先后榮獲“云南省心理健康教育示范學校”“云南省科普示范學校”“云南省青少年校園羽毛球特色學校”等稱號。

3.宜良縣匡山小學

學校始建于公元1691年，原名雉山書院，1984年開始稱宜良縣匡山小學，至今已有三百多年的辦學歷史，屬縣直屬學校。學校位于縣東城區鄉鴨湖小區內，占地91.3畝，校舍建筑總面積29048平方米。現有74個教學班、在校學生3555人、專任教師183人。有省、市、縣學科帶頭人、骨干教師113人；昆明市教學名師3人，昆明市教壇新秀16人，昆明市名班主任11人,昆明市最美班主任1人，宜良縣教學名師3人，宜良縣教壇新秀6人。學校先后榮獲“全國教育科學十五規劃國家教育部重點課題實驗學校”“全國教育科學十二五教育部規劃課題全國重點實驗基地”“教育部教師發展基金會校本建設重點實驗學校”“全國語言文字規范化示范學校”“全國漢字書寫教育特色學校”“全國科研工作先進單位”及數十項省市榮譽。擁有國家、省級科研課題13個，其中國家級教育部重點課題8個，云南省重點課題5個。

4.宜良縣清遠小學

學校始建于1912年，位于宜良縣城區溫泉路惠風巷，屬縣直屬學校。學校占地74.82畝，有教學班72個、在校學生3409名、教職工173人。有縣級及以上骨干教師、學科帶頭人、名師等113名，占教師總數的65.31%；副高級及以上職稱36人，占比20.8%。學校先后榮獲“全國青少年校園籃球特色學校”“云南省一級示范學校”“云南省現代教育技術先進實驗學校”“云南省現代教育示范學校”“云南省鑄牢中華民族共同體意識教育示范學校”“昆明市現代教育示范學校”“昆明市科普教育示范學校”“昆明市平安校園”“昆明市綠色示范學校”“昆明市文明校園”“昆明市勞動教育示范學校”等榮譽稱號。

       二、引進人數及崗位

宜良縣教育體育系統本次擬面向昆明市外引進優秀教師16名（昆明市第一中學宜良學校4名、宜良縣第二中學9名、宜良縣匡山小學2名、宜良縣清遠小學1名），具體崗位詳見附件1。

       三、引進條件及范圍

（一）引進范圍、對象

面向昆明市外引進優秀教師，引進人員需符合下列條件之一：

1.取得副高級教師職稱及以上的；

2.獲得特級教師榮譽稱號的；

3.擔任過省、市（州）名師工作室名師，省、市（州）級命名的教學名師、名校長；

4.獲得過省、市（州）有突出貢獻優秀專業技術人員稱號的；

5.享受政府特殊津貼人員；

6.獲省、市（州）級及以上學科帶頭人、骨干教師稱號的；

7.近兩年擔任中高考學科教學，所教學科成績其中一年在市（州）排名前五的優秀教師。

（二）引進的條件

1.須是公辦基礎教育學校在職在編，且有三年及以上工作經歷的教師；

2.符合《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教師資格條例》規定；

3.熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質，思想品德好，遵守國家法律法規；

4.熱愛教育事業，具備履行職責所需的專業知識、工作經驗、教育科研能力和較強的決策能力、組織管理能力和語言表達能力；

5.遵紀守法，清正廉潔，為人師表，具有團結協作精神和改革創新精神；

6.原則上引進教師需45周歲以下（1978年12月31日后出生），正高級教師、特級教師可以放寬到50周歲以下（1973年12月31日后出生）。

（三）不符合報名條件的情形

1.因違法犯罪受過刑事處分的；

2.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

3.近三年年度考核有合格以下等次的（試用期除外）；

4.有偽造、涂改證件、提供虛假證明材料等弄虛作假行為的；

5.因身體等原因不能堅守教學崗位的；

6.有師德師風不良行為并造成不良后果的;

7.有違反法律法規規定的其他情形的。

（四）其他

1.引進到宜良縣工作的教師，在職稱崗位空缺范圍內，可優先聘用到對應的職稱崗位；

2.引進到宜良縣工作的教師，5年內不得申請調出宜良縣或參加縣外選調考試。

       四、引進程序及辦法

（一）發布引進公告

在宜良縣人民政府門戶網站、昆明教育人才網等相關媒體上發布優秀教師引進公告，廣泛宣傳本次引進優秀教師相關政策，發布相關信息，宣傳、推介宜良縣，吸引各類優秀教師。

（二）報名

1.報名時間：

自公告發布之日起至2024年5月30日。

2.報名方式：

采取網絡報名方式進行，每人限報一個崗位。將報名所需材料電子版發送到指定郵箱、紙質版郵寄至指定地點，并電話告知。

（1）電子郵箱：yljtjrsk@163.com ；

（2）郵寄地址：云南省昆明市宜良縣匡遠街道雉山坡52號宜良縣教育體育局人事科，聯系人及電話：招老師，0871-63956812。

紙質材料請以EMS郵寄。報名材料均提供復印件，恕不退還。快件正面注明“宜良縣2024年優秀教師引進報名材料”。紙質材料截止日期以郵件寄出日期為準。

3.報名人員需提供以下材料：

（1）《昆明市宜良縣教體系統2024年優秀教師引進報名表》1份（附件2）；

（2）身份證、畢業證、學位證、教師資格證、有效期內普通話等級證、職稱證、教學業績證明材料（近三年所教學科教學成績在工作縣（區）排名情況，需工作單位和主管部門簽章）、教科研業績證明材料、個人獲國家省市縣黨委政府或教育主管部門榮譽稱號及表彰獎勵證明材料、昆明市宜良縣教體系統2024年優秀教師引進誠信承諾書等證明材料（附件3）。

（3）報名人員提供以上材料掃描件1份，近期免冠一寸彩色證件電子照片1張，按要求整理打包（附件4）。

4.注意事項：

（1）報考人員對所提供的所有材料真實性負責。提交的報考材料應當真實、準確，提供虛假信息或不符合引進條件者，一經查實，取消考試資格；

（2）報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，并保持通信暢通。在引進過程中如因電話號碼變更或填寫錯誤等情況，無法聯系的，相應后果由本人承擔。

（三）資格初審

依據報名人員報名材料（電子版+紙質版）進行資格初審。請注意材料一致性。

（四）面試

1.根據報名資格條件，對符合引進條件的提出面試意向，發布面試時間和地點，進行面試遴選。

2.面試采取模擬課堂+結構化的方式進行，依據履行職責所需的專業知識、工作經驗、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達能力組織面談，根據面談情況量化評分。面試滿分為100分，統一劃定70分為最低控制分數線。若面試者的成績達不到70分，視為該面試者在該崗位的成績不合格，不再進入后續的引進環節。

模擬課堂內容由評委從教學大綱內抽取，結構化注重對報考人員的綜合素質、個性特征、崗位匹配度等方面進行了解，采用100分制。

3.面試成績在面試結束后及時公布，將在宜良縣人民政府門戶網站、昆明教育人才網公示5個工作日，應聘者可在以上網站相關欄目查詢。

4.確定初步人選。

公示無異議的，根據同崗位報名人員面試量化評分從高到低按1:1的比例確定崗位計劃初步人選。

（五）資格復審及政審

1.由宜良縣教育體育局和宜良縣人力資源和社會保障局對初步人選進行資格復審。

2.資格復審由宜良縣教育體育局組織實施，對提供的報名材料原件進行資格復審。

3.宜良縣教育體育局聯動相關部門對資格復審通過人員是否有違法亂紀和受處分情況進行政治審查。

4.資格復審及政審通過人員列為體檢人員。不通過人員因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

（六）體檢

1.體檢人員由宜良縣教育體育局組織到指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準相關規定執行，有關費用由參加體檢人員自理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

2.體檢合格的列為擬引進人員，體檢不合格的取消其擬引進資格，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

（七）組織考察

宜良縣教育體育局組織對擬引進人員進行嚴格考察，成立由宜良縣人力資源和社會保障局、宜良縣教育體育局、引進單位組成的考察組，通過核查擬引進人員干部人事檔案，到引進人員工作單位實地考察的方式進行，對擬引進人員身份及個人德、能、勤、績、廉等方面的表現進行考察，形成書面考察報告。

考察合格的確定為初步引進人員，考察不合格的取消其初步引進資格。

（八）確定引進人員

初步引進人員資格經宜良縣2024年優秀教師引進工作領導小組會議研究認定后，報宜良縣人民政府黨組會議研究同意確定為引進人員。

（九）公示聘用

擬引進人員名單將在宜良縣人民政府門戶網站公示5個工作日。

（十）辦理調動手續

公示無異議的，按有關規定辦理調動和聘用手續。

       五、紀律和監督

（一）實現公開制度。引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會和有關部門的監督。

（二）實行回避制度

1.凡與調入單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的調入人員，不得安排在該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.調入單位負責人和從事調配工作的人員在調配工作過程中，與擬調人員有上述親屬關系或者其他可能影響調配的，應當回避。

（三）嚴格材料審查。依據規定流程、步驟完成相關程序。

（四）嚴格執行事業單位調配工作紀律。嚴格執行事業單位人事制度管理規定，主動接受紀檢監察部門監督檢查，及時受理群眾的舉報并按照權限進行調查處理。對違反調配工作紀律和原則的工作人員，視情節輕重，按照有關規定給予相應處分。對違反調配工作紀律和原則、弄虛作假的調入人員，取消其調入資格，并在一定范圍內通報。

       六、保障措施

凡引進的優秀教師簽訂事業單位聘用合同，納入編制按照在職在編事業同等級別人員進行管理，工資待遇按照在職在編同等級別教師執行，同時，被引進優秀教師的子女需轉入我縣公辦中小學校（幼兒園）入學入托的，由領導小組優先安排。

       七、本方案由宜良縣教育體育局及各引進單位共同負責解釋。未盡事宜由宜良縣2024年優秀教師引進工作領導小組研究決定。

咨詢電話：

宜良縣教育體育局人事科：0871-63956812；

咨詢時間為工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

監督電話：

宜良縣紀委縣監委駐縣教體局紀檢監察組：0871-63956810。

宜良縣教育體育局

2024年4月22日